2023年通辽市科尔沁左翼中旗招聘62名政府专职消防员公告(3)

　　(三)资格复审

　　1.从笔试(体能测试)成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，消防员、驾驶员岗位按1:2比例进入资格复审，人数达不到1:2比例时，全部进入资格复审。消防文员岗位按1:3比例进入资格复审，人数达不到1:3比例时，全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

　　2.资格复审时需提交以下材料：

　　(1)《报名登记表》(一式两份);

　　(2)有效居民身份证、户口簿原件和复印件;

　　(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件(2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件);

　　(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表);

　　(5)报考“驾驶员”岗位，须提供“驾驶证”原件和复印件;退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

　　(6)岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作单位开具的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或工作合同原件和复印件，应聘人员在不同单位工作的时间可累计计算。学生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历;

　　(7)在国家综合性消防救援队伍工作满五年以上的消防员、专职队员、文员的报名人员提供工作证明外，还需提供劳动合同、社保缴费明细、工资流水其中至少一项资料。

　　(8)报考岗位要求的和符合加分条件的须提供有关证件原件和复印件。

　　3.应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，对不符合招聘条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格;对已办理聘用手续的，解除聘用合同。

　　4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员需缴纳面试考务费50元并打印《面试通知书》(打印面试通知书时间另行公告)。

　　5.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消面试资格，报名费、考务费概不退还。

　　6.因资格复审不合格或放弃而出现岗位空缺的，将从同岗位参加考试的应聘人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补一次。

　　7.递补后仍有空缺的驾驶员岗位将调剂为消防员岗位。调剂后的岗位由已完成考试的应聘人员中自成绩高到低的顺序按照资格复审人数与调剂的岗位招聘计划人数2:1的比例确定资格复审人员。调剂后的岗位资格复审环节不再进行递补。

　　(四)心理测试

　　所有资格复审合格人员均参加心理测试。心理测试采用武警部队第三代心理测查系统进行考核，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试合格者进入体检环节。因心理测试不合格而空缺的岗位，按照参加笔试、测试人员考试成绩由高到低的顺序依次递补，递补一次。

　　(五)面试。由科尔沁左翼中旗公开招聘政府专职消防员工作领导小组安排面试环节，采取结构化面试，成绩当场公布。所有岗位均使用国家通用语言作答。面试时间另行通知。所有应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　(六)总成绩计算

　　总成绩计算方法：

　　总成绩={体能技能测试(笔试)成绩+加分值}*70%+面试成绩*30%，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列时，查阅小数点后第三位数，再并列者以体能测试(笔试)成绩高者优先。

　　(七)体格检查

　　按照每个岗位总成绩由高到低的顺序，对照各岗位招聘人数等额确定人选，进入体格检查环节。体检由招聘领导小组办公室统一安排，在指定的综合性医院组织进行。消防员、驾驶员参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，消防文员体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。

　　招聘对象对体检结果有疑问的，经招聘工作领导小组研究，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。基于消防救援工作强度风险高的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录、恐高症等不适宜从事消防救援工作的不予招聘，并按报名人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(八)政审考察

　　政审参照《征兵政治审查工作规定》要求，由招聘工作领导小组进行政治审查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况。全面了解被考察者的道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度，以及需要回避等情况。对政审不合格的取消其聘用资格，并按报名人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(九)公示及聘用

　　1.公示。根据招聘计划和招聘对象的总成绩排名、体格检查、

　　政审情况结果，择优确定拟聘用人员名单，在招聘平台向社会公示，公示时间为7天。拟聘用人员公示前须签订献身消防救援事业承诺书，拒不承诺的取消录用资格。

　　2.培训。拟聘用人员参加为期不少于5个月的岗前入职培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，予以退回。培训考核合格的，进入聘用程序。入职培训期间退出的，不发放个人工资。对正式签订接收协议后，非正当原因提前离职的，此后不得参加国家消防救援人员统一招录，并记入诚信档案。

　　3.聘用。根据公示、培训情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用;对公示无异议的拟聘用人员，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，由科尔沁左翼中旗消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期6个月，试用期不合格者解除劳动合同，并及时到人社部门备案。

　　在公示、培训及第一个聘用期间如有辞职、考核不合格等原因致使岗位空缺的，按照报名人员总成绩由高到低的顺序依次递补，经体检、政审合格人员予以聘用。

　　 　　　

（编辑：常青藤）