2022赤峰市巴林右旗卫生健康系统事业单位“绿色通道”引进14名人才(

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　　2022赤峰市巴林右旗卫生健康系统事业单位“绿色通道”引进14名人才(补充引进)公告

　　根据《关于下达2022年度全市事业单位编制使用计划的通知》(赤机编发〔2022〕4号)《2022年度巴林右旗卫生健康系统事业单位“绿色通道”人才引进工作人员工作方案》文件精神及《内蒙古自治区赤峰市巴林右旗2022年度卫生健康系统事业单位“绿色通道”引进人才公告》《内蒙古自治区赤峰市巴林右旗2022年度卫生健康系统事业单位“绿色通道”引进人才(补充引进)工作方案》有关规定，巴林右旗卫生健康系统事业单位决定补充引进一批急需紧缺高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

　　二、引进计划

　　本次计划补充引进急需紧缺人才14名。详见《2022年度内蒙古自治区赤峰市巴林右旗卫生健康系统事业单位“绿色通道”引进人才(补充引进)岗位计划表》(附件1)。

　　三、引进范围及条件

　　(一)资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力;

　　3.年龄需在35周岁以下(1986年12月30日(含)以后出生)，引进副高级及以上专业技术职务任职资格的人员(含卫生健康高级专业技术资格专业知识和实践能力考试通过的)，年龄可放宽至45周岁以下(1976年12月30日(含)以后出生);

　　4.国内全日制普通高校本科及以上学历，引进副高级及以上专业技术职务任职资格的人员(含卫生健康高级专业技术资格专业知识和实践能力考试通过的)，学历可放宽至国民教育本科及以上，报临床医学专业岗位的需要在县级及以上公立医院工作满3年;

　　5.引进人员5年内不得调动或考录(招聘)到巴林右旗以外地区工作;

　　6.具备报考岗位所需的其他资格条件。

　　(二)不得报名的情形

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制本科生、研究生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　5.被开除中国共产党党籍的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内被行政事业单位辞退人员;

　　8.与引进单位构成回避关系的人员;

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)不予引进的情形

　　在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，被其他机关事业单位录用或聘用的;在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，接受全日制学习教育的;在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，出现不得报名的情形的。

　　四、引进程序

　　采取网上报名方式开展，以发布公告、报名及资格初审、自我评价、资格复审、面试、体检、考察、公示与手续办理的程序进行。

　　(一)发布公告

　　在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府网(http://www.blyq.gov.cn/)发布引进人才的岗位信息、相关政策。

　　(二)报名及资格初审

　　1.采取网络报名方式，在巴林右旗人民政府网(http://www.blyq.gov.cn/)报名。

　　2.报名

　　(1)报名时间：2023年1月4日9:00时—1月5日17:00时;资格初审截止时间为2023年1月6日17:00时。

　　(2)每位引进人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

　　(3)报名时，引进人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。

　　(4)引进人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

　　工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　(5)引进人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

　　(6)引进人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　(7)引进人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

　　(8)报名期间，请引进人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

　　(9)引进人员要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

（编辑：常青藤）