2022锡林郭勒二连浩特市医疗卫生事业单位招聘20名编外聘用人员简章(2)

　　四、考试

　　(一)本次招聘考试只设笔试。笔试不设开考比例，划定成绩合格线，岗位报考人员中达到成绩合格线人数少于招聘人数的，相应减少招聘人数。

　　(二)笔试试卷由专家组统一命题、统一制卷、统一评卷，试卷满分100分，考试时长120分钟，采用闭卷方式进行。应聘人员统一使用国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答。按行业及岗位专业特点设置笔试科目，临床岗位笔试科目为《临床医学综合知识测试》，公共卫生岗位笔试科目为《公共卫生与疾病预防综合知识测试》，卫生信息化岗位笔试科目为《卫生信息化综合知识测试》，护理岗位笔试科目为《护理综合知识测试》。

　　(三)政策加分：对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，笔试成绩加2.5分。

　　(四)笔试成绩计算

　　笔试成绩=应聘岗位相应笔试成绩+政策加分

　　(五)笔试时间、地点及准考证打印等有关事宜详见报名结束后发布的相关公告，请关注全国事业单位招聘网和二连浩特市人民政府网、二连浩特市卫生健康委员会公众号。

　　(六)考生须凭本人有效身份证件(居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡)和准考证参加考试。

　　(七)笔试结束后，由公开招聘领导小组根据平均成绩确定最低合格分数线。笔试成绩、笔试最低合格分数线在全国事业单位招聘网和二连浩特市人民政府网、二连浩特市卫生健康委员会公众号公布。

　　五、资格复审

　　(一)资格复审工作由用人单位主管部门具体负责，人社部门负责监督。资格复审时间、地点及有关要求在全国事业单位招聘网和二连浩特市人民政府网、二连浩特市卫生健康委员会公众号上另行公告。

　　(二)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按1∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。考试总成绩如在录取末位出现并列，全部进入资格复审。对并列人员按优先条件决定取舍，若条件同等，采取加试(实践技能操作或笔试)方式，确定进入体检环节人员。

　　达到最低合格分数线上的应聘人员少于岗位应聘人数的按实际达到最低合格分数线人数确定进入资格复审范围。

　　(三)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一经发现一律取消录用资格。

　　(四)进入资格复审范围的应聘人员须按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消录用资格。

　　六、体检与考察

　　资格复审通过的应聘人员进入体检、考察范围。

　　(一)体检

　　1.体检由市公开招聘领导小组办公室组织实施，体检费用由考生自理。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定进行。体检时间、地点另行通知。

　　2.应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(二)考察

　　考察工作由公开招聘领导小组办公室组织，考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、开具无犯罪记录证明、查询社会信用记录、同考察人面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　在考察中发现下列情形之一者，报经领导小组研究同意后，取消聘用资格。

　　1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.有政治、经济或其他问题。

　　4.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律。

　　5.不符合报考职位的资格条件。

　　6.弄虚作假的人员。

　　7.其他依法应当取消聘用资格的情形。

　　应聘人员应在考察开始的15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。

　　七、公示和聘用

　　(一)根据考试体检考察最后结果，经公开招聘领导小组确定后，对拟聘用人员进行公示，公示期限为7天。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件的，报经市招聘工作领导小组研究同意后取消聘用资格。

　　(二)公示期满后，用人单位全面负责与新招聘编外聘用人员签订劳动合同、工资待遇的发放调整、培训、考核、奖惩、辞职、辞退等日常管理工作。

　　(三)聘用人员工资待遇参照事业单位同类岗位工资标准执行，其中，社会保险按照企业标准执行。

　　(四)本次公开招聘考试笔试后、办理聘用手续前各环节出现缺额的，依次进行等额递补，同一岗位递补最多进行3次。

　　八、报考人员考试期间的疫情防控有关要求

　　由市卫健委负责考试期间疫情防控工作，并安排好如下与疫情防控有关的工作：

　　(一)根据疫情防控工作有关要求，报考人员须提前运用“二连健康宝”(微信小程序搜索“二连健康宝服务平台”)系统向所在社区(嘎查)、单位或入住酒店进行报备。

　　(二)考试期间，报考人员应自备口罩(一次性使用医用口罩或医用外科口罩)，除身份确认环节以外，须全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　(三)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

　　九、纪律和监督

　　(一)本次招聘工作由市纪委监委全程监督。

　　(二)对应聘人员和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)及其他相关法律法规处理。

　　(三)公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。

（编辑：常青藤）