2022包头职业技术学院高层次和紧缺急需人才引进42余人公告(3)

　　六、其他事宜

　　(一)待遇

　　1.凡正式聘用人员，落实编制，享受包头市事业编制工作人员有关工资待遇。

　　2.引进的博士研究生如不具备高级专业技术职称，学校可按副教授七级岗位给予相应奖励性绩效待遇。

　　3.在我校引进待遇政策的基础上引进人才符合自治区及包头市有关高层次人才引进条件的，学校向上级主管部门推荐申报，为引进人才申请落实自治区、包头市给予引进人才的相关政策和待遇。

　　(二)纪检和监督

　　人才引进工作实行全程监督制度。在人才引进工作期间，接受纪检监察部门全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　(三)落实责任追究制度

　　要严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。及时面向社会公布人才引进工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

　　(四)落实疫情防控责任

　　人才引进工作实施过程，加强疫情防控部署工作，制定应急预案，分工明确，责任到人，落实到位。

　　(五)其他

　　1.人才引进过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检、聘用等事项在包头职业技术学院网站公布，请应聘人员密切关注网站信息，并按要求携带规定材料，于指定时间地点参加各环节引进工作，凡未按要求参加，视为主动放弃该环节和下一环节资格，责任由应聘人员自负。

　　2.如遇其他特殊情况，学校人才工作领导小组研究后及时请示市委人才工作领导小组。

　　3.针对疫情防控，此次人才引进工作程序、步骤、要求等可能因疫情防控要求作出调整，请报考人员随时关注包头市青山区人民政府网和我校发布的相关公告。

　　4.未尽事宜由包头职业技术学院教师工作部(人事处)负责解释。

　　政策咨询电话：0472-3320029

　　监督电话：0472-3320035、0472-3320032

　　附件：1.关于拓宽2022年高层次和紧缺急需人才引进渠道的通知

　　/upload/202209/16/202209161620229652.docx

　　2.包头职业技术学院2022年高层次和紧缺急需人才引进岗位表

　　/upload/202209/16/202209161621524469.docx

　　包头职业技术学院

　　2022年8月26日

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（编辑：常青藤）