2022年阿拉善盟公安机关招聘179名警务辅助人员简章(3)

　　(四)笔试成绩最低合格分数线划定及成绩公布

　　笔试阅卷工作结束后，根据考试情况，由各招聘单位研究确定最低合格分数线，并报阿拉善盟公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组审批。应聘人员笔试成绩、笔试成绩最低合格分数线在阿拉善盟人事培训考试信息网站公布。

　　(五)资格复审

　　资格复审工作由招聘工作领导小组选派各招聘单位专门工作人员组织实施，具体事宜在阿拉善盟人事考试和培训网发布。

　　1.笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员按照报考岗位3：1比例(应聘人数和招聘人数之比)进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3：1的岗位，以实际人数确定资格复审人选。

　　2.资格复审重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消体能测试资格。

　　3.应聘人员按规定时间和地点参加资格复审，未在规定时间内参加资格复审的，取消体能测试资格。

　　4.凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。

　　5.资格复审名额出现空缺的，从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中依次进行递补(最多一次)。

　　6.资格复审合格者参加体能测试。

　　(六)体能测试

　　1.参加体能测试人员在报名网站上公布。

　　2.体能测试项目和标准。体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(见附件2)执行。其中男子组设10米×4往返跑，1000米跑，纵跳摸高;女子组设10米×4往返跑，800米跑，纵跳摸高。应聘人员必须参加三项测试，其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消进入下一环节的资格。对体能测试不合格、因伤病等个人原因不能在规定时间参加体能测试的、或在相关工作中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格，应聘人员需签订《体能测试考试承诺书》。

　　3.体能测试递补。根据体能测试名额空缺情况从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中依次进行递补(最多一次)。

　　4.体能测试时间和地点：以发布《体能测试公告》规定的时间地点为准。

　　(七)面试

　　体能测试合格人员全部参加面试，体能测试合格人员名单在报名网站上公布。面试采取结构化面试方式，设立面试考官组，每组由五人以上(包括本数)面试考官组成，其中外聘考官不少于二分之一。考生限时8分钟作答两道面试题，满分为100分，主要考察应聘者的基本能力和素质，面试成绩当场评定，保留到小数点后两位，尾数四舍五入，并向面试人员公布。面试成绩在阿拉善盟人事考试和培训网公布。

　　1.招聘岗位实际参加面试人数等于或少于拟聘人数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线60分以上，方可进入下一环节。

　　2.面试时间和地点：以发布《面试公告》规定的时间地点为准。

　　(八)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(九)体检

　　按照招聘计划数和应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检人选。进入体检的末位人员考试总成绩出现并列的，具有优先录用条件者进入体检;仍无法确定的，按照笔试成绩优先确定;再无法确定的，按照体能测试1000米跑(800米跑)成绩优先确定。

　　体检在旗县级以上有资质的医疗机构进行，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行，体检不合格的，取消聘用资格。

　　1.体检医生与应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　2.招聘机关或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。

　　3.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员取消其聘用资格，并按照应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补(最多二次)。

　　4.体检费用和复检费用由应聘人员承担。

（编辑：常青藤）