2022通辽奈曼旗第二批事业单位招聘203名工作人员公告（列编）(3)

　　(二)笔试

　　1.本次笔试科目为两科，满分各100分。

　　综合类岗位笔试科目为公共基础知识和职业能力倾向测验。

　　卫健系统岗位笔试科目为公共基础知识和医学基础知识。

　　2.试卷种类及要求

　　对应聘非“蒙汉兼通人员”的岗位，提供国家通用语言文字和蒙古文字两种试卷，应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。选择国家通用语言文字试卷必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古文试卷必须用蒙古文字作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　对应聘“蒙汉兼通人员”的岗位，笔试试卷由国家通用语言文字、蒙古文字两种组成。笔试时国家通用语言文字试题部分须使用国家通用语言文字作答，蒙古文字试题部分须使用蒙古文字作答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间、地点

　　笔试时间、笔试地点另行通知，请应聘人员及时关注奈曼旗人民政府网站。

　　4.政策加分

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

　　5.笔试总成绩计算方法

　　综合类岗位笔试总成绩=公共基础知识得分×50%+职业能力倾向测验得分×50%+政策加分。

　　卫健系统医疗岗位笔试总成绩=公共基础知识得分×20%+医学基础知识得分×80%+政策加分。

　　6.笔试结束后，由公开招聘工作人员领导小组确定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在奈曼旗人民政府网公布。

　　按照事业单位考试有关规定，原则上不受理考生查分申请。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作由公开招聘工作人员领导小组组织实施。

　　从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序，根据资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员;不足3：1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

　　2.进入资格复审的应聘人员须提交以下材料：

　　(1)本人《报名登记表》(一式二份);

　　(2)有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;还需提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部学历证书电子注册备案表。国外学历的应聘人员须提供教育部的国外学历学位认证书。

　　(4)报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

　　(5)应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料;

　　(6)报考“高校毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供由档案存放单位出具的存放档案证明原件和复印件;

　　(7)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

　　应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格，报名费、考务费概不退还。

　　4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员交纳面试考务费50元并领取《面试通知书》。

　　(四)面试

　　面试工作由奈曼旗公开招聘工作人员领导小组组织实施，采取结构化面试方式进行。

　　1.面试满分为100分，成绩当场公布。

　　2.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证(或临时身份证、社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　3.应聘非“蒙汉兼通人员”的岗位，面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答(应聘人员须在报名时自行选择，选择后不可更改)，但只能使用一种语言作答，不能混用，否则按零分处理。。

　　应聘“蒙汉兼通人员”岗位，面试试卷由国家通用语言文字、蒙古文字两种试题组成，面试时国家通用语言文字试题部分须使用国家通用语言文字回答，蒙古文试题部分须使用蒙古语回答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.对于实际到场参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩(含平均成绩)以上，方可进入下一环节。

　　5.总成绩计算方法

　　面试人员总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　各岗位以总成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选;同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围;笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。

　　6.面试具体时间另行通知，具体通知详见奈曼旗人民政府网。

　　(五)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准》及相关修订标准进行。体检工作由公开招聘工作人员领导小组统一组织并在指定的体检机构进行。体检费用由应聘人员自理。

　　体检后体检机构要求复检的，以最终复检结果为准。应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　(六)考察

　　由用人单位主管部门对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，按管理权限报组织或人社部门备案核准。

　　应聘人员考察不合格，经用人单位主管部门上报旗事业单位公开招聘领导小组，取消其聘用资格。

　　 　　　

（编辑：常青藤）