2022年乌海银行社会招聘若干人公告

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　　2022年乌海银行社会招聘若干人公告

　　乌海银行股份有限公司是经中国银保监会批准设立的地方性股份制商业银行，根据业务发展需要，现面向社会诚聘各类优秀人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵纪守法、诚实守信、清正廉洁，具有良好的个人品质和职业道德;

　　(二)了解国家经济、金融法律法规，具备与工作岗位相匹配的知识背景及技能;

　　(三)具备较强的责任心、事业心和团队合作精神;

　　(四)具备较强的学习能力、应用能力、抗压能力、适应能力、分析能力、写作能力;

　　(五)具备良好的职业操守，诚实公正、品行良好，无违法违纪行为或其他不良记录;

　　(六)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

　　(七)录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排;

　　(八)符合外部监管机构和乌海银行对于亲属回避的相关要求。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　(一)综合文秘岗(2名)

　　1. 任职条件

　　(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，并取得相应学位证书;

　　(2)经济、金融、新闻、中文、行政管理等相关专业;

　　(3)具有2年以上文秘、行政管理等相关从业经历，熟悉和掌握秘书工作知识和专业技能，具备较强的公文、汇报材料、领导讲话稿、活动文案、新闻稿、信息等撰写和编发能力;

　　(4)熟练掌握Office等办公软件，具备一定的PPT制作能力;

　　(5)在国内各类期刊杂志，省市级报刊等有作品发表者优先考虑;

　　(6)应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间等计算至2022年6月30日，条件特别优秀或相关岗位工作经验特别丰富的，条件可适当放宽。

　　2. 岗位职责

　　(1)负责行领导联络服务工作;

　　(2)负责行内各类综合性汇报材料、交流材料、综合报告等重要文稿起草及公文处理工作;

　　(3)负责重要工作信息收集、汇总、上报、编发，反映有关工作动态;

　　(4)负责重要调研、重要对外接待事务、全行重大活动的组织、联络和协调工作;

　　(5)负责行内重要会务的组织工作;

　　(6)列席行长办公会议、总行行务会议等综合性重要会议，做好会议纪录，整理纪要，整理领导讲话;

　　(7)完成部门交办的其他工作。

　　3. 工作地点

　　乌海银行总行。

　　(二)人力资源相关岗位

　　人事综合岗、薪酬福利岗各1名。

　　1.任职条件

　　(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，并取得相应学位证书;

　　(2)人力资源类、金融类、经济类、管理类、法学类等相关专业;

　　(3)从事银行工作3年(含)以上，且具备2年(含)以上人力资源相关工作经历，薪酬福利岗要求具有薪酬管理、绩效考核管理工作经历，有薪酬方案设计经验者优先;

　　(4)具有中级经济师职称、中级银行从业或中高级人力资源管理师等职业资格证书者优先;

　　(5)对人力资源工作具有较高的热情，工作严谨，保密意识强;

　　(6)具有良好的业务素质，熟悉国家人力资源管理相关法规和政策，熟悉银行业务流程，具有较高的政策水平和风险防范水平，薪酬福利岗需精通薪酬管理、绩效考核等相关技术方法和专业知识;

　　(7)熟练掌握Office等办公软件;

　　(8)条件优异者可适当放宽条件。

　　2.岗位职责-人事综合岗

　　(1)参与制订招聘制度、标准和流程，拟订年度招聘计划、招聘方案，协助做好全行内部聘任及外部招聘相关工作;

　　(2)负责协助拟订全行劳动人事管理办法，做好员工劳动合同的管理，全行劳务派遣、临时用工的管理，出国(境)证件的管理与员工出国(境)手续的办理;

　　(3)负责做好员工入、离、调、转、退等用工手续的办理，及时更新人员信息;

　　(4)负责办理员工请、销假等事宜，管理员工的考勤统计与上报工作;

　　(5)负责全行人事档案的收集、整理、保管、查阅、借阅等工作;

　　(6)协助建立选拔培养机制，组织、指导与实施全行核心员工及后备干部的选拔、培养、聘任、晋升、考核、轮岗、交流和解聘等工作;

　　(7)负责全行人事数据报表统计、分析及对内、对外报送工作;

　　(8)负责全行培训相关工作，做好培训统计、总结、资料更新留存等工作;

　　(9)完成部门交办的其他工作。

　　3.岗位职责-薪酬福利岗

　　(1)协助拟定薪酬福利管理制度与工作流程，设计薪酬结构，完善全行薪酬体系;

　　(2)适时开展全行人工成本分析，核算全行员工基础薪酬、绩效薪酬，协助完成全行薪酬预算，保证各类薪酬福利的正常发放;

　　(3)负责实施全行员工的定薪调薪、内外部薪酬数据统计报送等相关工作;

　　(4)负责全行员工社会保险缴纳、公积金日常管理工作，做好全行年度社会保险及公积金基数调整、核定工作;

　　(5)负责全行员工企业年金的核算、基数调整、年金转移等工作，按时完成员工企业年金的分配和缴纳;

　　(6)负责根据实际情况，提出调整、完善工资系统功能的需求;

　　(7)完成部门交办的其他工作。

　　4.工作地点

　　乌海银行总行。

　　三、薪酬福利待遇

　　应聘人员一经录用，享受国家规定的各类社会保险和本行相关的福利待遇。

　　四、选聘程序

　　报名—资格审查—笔试(面试)—确定拟聘人选—体检—择优录用(部分岗位结合需要设背景调查环节，具体以通知为准)。试用期结束通过考核后与乌海银行签订正式合同。

　　五、应聘方式

　　应聘者请登录乌海银行官方网站(www.wuhaicb.com)下载《乌海银行股份有限公司应聘登记表》，填写报名信息(每位应聘者限报一个岗位)，将填写完整后的“报名表”及二寸免冠彩色照、毕业证、学位证、相关资格证书、身份证(正反面)以扫描件(与原件大小相符)的形式，传至wuyinhr@sina.cn邮箱。邮件主题“应聘岗位***(姓名)”，请勿重发。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘资料恕不退还。联系电话：0473-6992219。

　　六、注意事项

　　(一)应聘人员应对所填写和提供的应聘资料的真实性负责，如有不符，我行有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘人员自行承担;

　　(二)应聘报名时间截止日期为2022年9月2日，经过审核符合条件的应聘者，乌海银行人力资源部将通过电话、手机短信或邮件等方式告知;

　　(三)请应聘人员在应聘期间保持通讯畅通;

　　(四)招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗;

　　(五)招聘解释权归乌海银行股份有限公司所有。

　　附件：乌海银行股份有限公司应聘登记表.docx

　　乌海银行股份有限公司

　　2022年8月19日

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（编辑：常青藤）