2022兴安盟乌兰浩特市招聘特岗教师面试工作实施方案　

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2022年乌兰浩特市招聘特岗教师面试工作实施方案

　　根据《关于做好2022年内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(内教师函〔2022〕53号)和《2022年兴安盟特岗教师招聘资格复审、面试、体检与考察工作方案》文件精神，为确保我市2022年特岗教师招聘面试工作公开、公平、公正、有序进行，特制定本方案。

　　一、面试对象

　　参加2022年兴安盟乌兰浩特市特岗教师招聘,经资格复审合格进入面试的考生。

　　二、面试时间、地点

　　(一)面试时间：2022年8月19日

　　(二)面试地点：乌兰浩特市第五中学南教学楼

　　三、面试方式、内容

　　1.面试方式为试讲及说课，内容为所报考学科教学内容。所使用的教材为我市中小学校使用各学科教材：小学所有学科为六年级教材、初中所有学科为七年级教材(其中物理、化学为九年级教材)，教材封面扫描件附后。

　　2.备课及试讲室所用教材、纸、笔均由组织方提供。考生不得携带教材、资料及笔记本电脑、平板电脑、手机等物品进入考场。

　　3.试讲及说课题目在面试前由评审组确定，试讲及说课总时长共10分钟，中间不设提醒，考生自行掌握时间。面试时间截止时，工作人员提醒时间到，考生必须立即停止面试。

　　4.报考英语岗位的考生须使用英语试讲，使用国家通用语言说课;其他岗位使用国家通用语言文字试讲及说课，不按规定作答的，按零分处理。

　　四、面试工作流程

　　(一)考生进入面试点时间要求：面试当日早5：00第五中学开放校门和面试教学楼，考生凭二代身份证原件、面试准考证、绿色行程码、健康码、纸质版48小时内核酸检测报告阴性证明(来不及取报告的考生，可将手机截图打印出来，页面右上角写上报考岗位+姓名+电话)于5:30之前，进入面试点和教学楼，未在规定时间进入面试点(迟到)的，视为自动放弃面试资格。

　　(二)候考。候考室在第五中学南教学楼五楼会议室，考生于5:30之前进入候考室签到。6:10开始抽签，按照各岗位笔试总分从高到低依次进行抽签;通过抽签确定考生面试顺序，按顺序就座，并填写面试顺序登记表。

　　(三)备课。7:00，各组第1号考生进入备课室，领取面试题目后开始备课，备课时间40分钟;以后每间隔10分钟按顺序号进入备课室，依此类推;特殊情况提前或顺延会及时通知。

　　(四)面试。7：40各组第1号进入面试室开始面试，首先报告自己学科和面试顺序号，不得向评委透漏自己的姓名及信息，否则取消面试资格，面试成绩按零分处理，时间为10分钟;以后每间隔10分钟按顺序号进入面试室，依此类推;特殊情况提前或顺延会及时通知。

　　(五)面试成绩。各面试组设5名评委，同一岗位考生使用同一组评委进行面试，并使用同一试题。评委打分去掉一个最高分、一个最低分，其他评委赋分的平均分即为考生的面试成绩。各组第3名考生面试结束后，前3名考生听取面试成绩;以后，上一名考生面试成绩在下一名考生面试结束后告知。考生在等候分数期间，不得随意走动、交谈或向面试室张望,听取完分数后，立即离开考点。

　　面试总分为100分。面试设最低分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。

　　(六)考生总成绩计算方法。总成绩=笔试总分÷1.5×40%+面试成绩×60%，面试总分 100 分。面试成绩、总成绩四舍五入保留小数点后两位。考生总成绩相同时，按面试成绩高低录取;如面试成绩再相同，按笔试原始成绩高低录取;再相同，组织加试。

　　面试工作结束后，所有考生面试成绩和总成绩将在兴安盟教育局网站公布。考生面试、体检、考察期间，请保持通讯畅通，如错漏有关通知，后果自负。

　　五、疫情防控工作

　　面试点设置隔离室1个。考生参加面试时，必须事先提供“健康码”、“行程码”、48小时内的核酸检测阴性报告。

　　近7天从新冠疫情中高风险地区前来(回来)参加面试的，须向市疫情防控指挥部报备，经市防疫指挥部同意后方可参加考试。对7日内有低风险区旅居史来(返)我盟人员，需3天内完成两次核酸(与第一次核酸检测间隔24小时以上)检测方可参加考试。

　　所有参加面试考生和工作人员必须佩戴口罩。考生参加面试当日，工作人员对考生进行体温测量，体温高于正常体温者不得进入面试点。考生应主动向面试点工作人员说明新冠疫情中高风险地区旅居史，隐瞒新冠疫情中高风险地区旅居史造成严重后果的依法追究相应责任。工作人员如发现考生有疫情防控方面的问题，及时报告考务办，由考务办联系招聘工作领导小组和相关部门予以解决。

　　六、纪律要求及监督

　　(一)考生不得携带任何通讯工具进入考试场所，不得携带任何资料进入备课室，一经发现考生有违规行为的，取消面试资格。

　　(二)考生必须遵守面试纪律，不准在候考室等场所随意走动或大声喧哗;不得与其他考生或工作人员聊天;不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷面试评委;不得扰乱面试考场;不得拒绝、阻碍面试工作人员工作，否则取消面试资格，已经面试完的按零分处理。

　　(三)面试工作人员和评委应本着对考生高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定;面试期间，所有评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所，要切实做好面试的保密工作。

　　(四)凡面试工作人员或评委与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

　　(五)面试考场对通讯信号进行屏蔽，面试开始后，评委、考生、工作人员全部封闭管理。

　　(六)对造成泄密或违反考试纪律的工作人员，要及时移交纪检监察机关立案追查，对于情节严重、造成恶劣社会影响的，要移交司法机关处理，并按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条、《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条之规定对当事责任人给予开除处分，并依法追究有关领导责任。考生要遵守法律法规，不得恶意捏造或故意散布谣言，扰乱招聘秩序。对于查无实据、构成诬告陷害的，要追究相关考生责任，五年内禁止参加各级各类招聘考试;情节严重、影响恶劣的，移交司法机关，追究刑事责任。

　　(七)纪律监督人员从聘请评委环节开始参与，全程封闭管理，直至面试工作结束。如发现面试工作中有不妥之处或不当行为，及时提出并予以纠正。此次特岗教师面试工作接受全社会监督。

　　七、组织保障

　　成立以市政府分管副市长为组长的2022年乌兰浩特市特岗教师招聘面试工作领导小组，面试工作将在领导小组领导下组织开展。由市教育局具体组织实施，市人力资源和社会保障部门、纪检部门、公安部门全程进行监督。

　　监督举报电话：0482-8245455

　　咨 询 电 话：0482-8213635

　　附件：2022年乌兰浩特市特岗教师招聘面试教材封面扫描件

　　乌兰浩特市特岗教师招聘工作领导小组

　　2022年8月16日

　　原文标题：2022年乌兰浩特市招聘特岗教师面试工作实施方案

　　原文链接：http://jyj.xam.gov.cn/jyj/rxxj/5229749/index.html

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