2022年呼伦贝尔市扎兰屯市事业单位综合类岗位招聘68名工作人员公告(3)

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　　五、资格复审

　　(一)资格复审时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等详细内容，提前在扎兰屯市人民政府网上公告。

　　在笔试总成绩最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位招聘计划数与进入资格复审人数1:3的比例在每个岗位笔试总成绩中由高到低确定进入资格复审范围人员。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审，不足1:3比例的岗位以实际人数确定进入资格复审范围人员。

　　(二)资格复审要求

　　1.进入资格复审的应聘人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，资格复审通过后领取《面试通知单》。未经扎兰屯市事业单位综合类岗位公开招聘领导小组办公室同意且未在规定时间参加资格复审的，按自动放弃处理，取消面试资格。

　　2.应聘人员参加资格复审时需提交以下材料：

　　(1)《报名表》(一式两份)。

　　(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件、毕业证、学位证原件和复印件以及应聘岗位所需的其他证件原件及复印件。

　　(3)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;以二学位专业应聘者须从中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)下载打印二学位专业认证报告。

　　(4)应聘人员属于机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意应聘证明。

　　(5)应聘“项目人员”岗位的服务基层项目人员，须提供服务项目证书原件和复印件或旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。

　　(6)应聘“优秀城镇社区工作者”岗位的人员，须提交所在乡镇(街道)党(工)委出具的连续工作年限及近三年年度考核结果的证明(证明须为报名开始日后出具并加盖公章)，其中社区党组织书记还需提供所在乡镇(街道)党(工)委出具的身份证明材料(证明须为报名开始日后出具并加盖公章)。

　　3.资格复审将重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，一律取消面试资格。

　　4.对资格复审后出现缺额的岗位，在笔试总成绩最低合格分数线上，按照笔试总成绩由高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次，由扎兰屯市委组织部、市人社局通知递补人员参加资格复审递补。1日内若出现3次以上未能电话联系上考生的情况，视为自动放弃，不再进行递补。

　　5.资格复审及递补后，合格人员进入面试环节。

　　六、面试

　　(一)面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　(二)面试采取结构化面试进行(具体面试方式详见《招聘岗位信息表》)，面试满分100分，成绩当场公布。

　　(三)应聘非“蒙汉兼通人员”岗位的，面试时可用国家通用语言作答，也可用蒙古语言作答(应聘者须在资格复审时明确)，但只能选择一种语言作答，不能混用。对不按规定语言作答的，按零分处理。

　　(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人参加考试所在考场(同一试题、同一考官组)所有考试人员平均成绩，方可进入下一环节。无法计算平均成绩的，需达到60分的面试最低合格分数线，方可进入下一环节。

　　(五)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

　　招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以面试成绩高低排序。面试成绩也相同的，再另行加试确定(加试形式，由扎兰屯市事业单位综合类岗位公开招聘领导小组办公室根据实际情况确定)。

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检、考察人选，并在呼伦贝尔人才网公布。

　　七、体检与考察

　　(一)体检由扎兰屯市委组织部、人社局负责组织实施。体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)应聘人员放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(三)体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩由高到低顺序等额进行递补，递补只进行一次。

　　(四)考察工作在体检完成后进行。考察按干部管理权限由扎兰屯市委组织部、市人社局分别与招聘单位主管部门共同负责考察。应聘人员考察不合格，经招聘单位主管部门研究确定，可取消其聘用资格。

　　(五)考察环节出现缺额的岗位按照考试总成绩由高到低顺序等额进行递补，递补只进行一次。

　　八、公示和聘用

　　(一)对考察合格的拟聘用人员在扎兰屯市人民政府网进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

　　(二)公示期间，对于反映应聘人员有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(三)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用且人事档案通过审查的拟聘用人员，按干部管理权限办理有关聘用手续。

　　(四)本次公开招聘拟聘用人员一经公示不再进行递补。

　　(五)拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;试用期间或期满考核不合格的;在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。如遇特殊情况，由扎兰屯市事业单位综合类岗位公开招聘工作领导小组办公室议定。

　　(六)受聘人员签订聘用合同并按照国家有关规定实行试用期制度。

　　(七)在公开招聘所有环节中，考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　九、纪律和监督

　　(一)应聘人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同。

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