2022年呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进2人公告

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　　2022年呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进2人公告

　　根据工作需要，依据相关规定，开展2022年呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才工作。

　　一、引进计划

　　本次计划引进人才2名。引进人才岗位和条件详见《2022年呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。

　　二、实施步骤

　　(一)报名

　　1. 报名人员应当具备以下资格条件：

　　(1)硕士研究生及以上学历学位。

　　(2)具有中华人民共和国国籍;

　　(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(4)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(6)具备较强的俄语口译和笔译能力;

　　(7)硕士研究生学历学位的毕业生年龄不超过40周岁(1981年8月14日以后出生)，取得博士学位的人员年龄不超过45周岁(1976年8月14日以后出生);

　　(8)学历、学位取得时间及其他条件的取得时间要求为2022年7月31日前。如遇特殊情况，报呼伦贝尔市人社局议定。

　　2. 以下人员不得报名：

　　(1)在读的全日制本科生、研究生;

　　(2)在编公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

　　(4)在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(5)被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(7)现役军人;

　　(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　3. 报名要求

　　(1)报名人员采取网络报名方式进行报名，报名人员须按要求填写《2022年呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才报名表》(以下简称《报名表》)相关信息。 报名时间为2022年8月15日至2022年8月19日(9:00—17:00)，所需相关材料请通过《岗位需求表》中单位咨询电话进行沟通。

　　(2)报名人员应认真阅读或咨询相关要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。

　　(3)按照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(4)在引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(二)资格审查

　　1. 资格审查工作与报名工作同步进行。由呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才工作领导小组办公室负责，具体资格审查方式及所需相关材料，请通过《岗位需求表》中单位咨询电话进行沟通，并将相关材料扫描后发送至指定邮箱。

　　2. 资格审查材料包括：

　　(1)《报名表》;

　　(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照);

　　(3)学历、学位证书;

　　(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

　　(5)其他能够证明符合引进条件的材料。

　　3. 本次引进人才工作评估认定不设开考比例。

　　4. 如资格审查通过人数超过30人，加试笔试(国家通

　　用语言文字试卷)环节。加试由呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织实施。加试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，不计入评估认定总成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入人岗相适评估环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入评估认定环节。

　　(三)评估认定

　　1. 评估认定以结构化面试和专业知识能力测试的方式进行。结构化面试须使用国家通用语言文字作答，专业知识能力测试须使用俄语作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　2. 评估认定成绩。满分100分，成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。

　　3. 总成绩计算

　　评估认定总成绩=结构化面试成绩×50%+专业知识能力测试成绩×50%。

　　成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

　　引进人才末位成绩出现并列情况时，另行加试确定，加试形式由呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才工作领导小组议定。

　　按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在呼伦贝尔市人民政府外事办公室网站进行公示。

　　(四)体检、考察

　　1. 体检工作由呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才工作领导小组办公室组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

　　2. 对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

　　3.体检合格的人员，进入考察环节。考察由呼伦贝尔市人民政府外事办公室统一组织，一般采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　(五)公示聘用

　　考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔市人民政府外事办公室网站进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由呼伦贝尔市人民政府外事办公室党组作出是否引进的结论，按照干部管理权限报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局备案。

　　(六)递补

　　本次引进人才工作对在成绩公布、档案审核、体检环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位按照本岗位评估认定总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，低于最低合格分数线的不予递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。

　　(七)试用期制度

　　引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期即享受相关待遇。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月。试用期结束后，由市外办对引进人才进行考核。考核合格的，办理聘用手续;考核不合格的，办理解聘手续。

　　(九)服务期制度

　　引进的人才3年内(含试用期)不得调离用人单位，5年内(含试用期)不得调离呼伦贝尔市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

　　三、纪律监督

　　本次呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才工作全程接受社会监督，资格审查将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，追究相关责任。

　　呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才领导小组设立监督举报电话：0470-8227127。

　　四、其他

　　2022年呼伦贝尔市人民政府外事办公室引进人才工作有关程序、步骤、要求如因呼伦贝尔市疫情防控工作需要作出调整，届时将在相关网站发布公告，请考生随时关注并严格按照本人工作生活居住地及呼伦贝尔市新冠肺炎防控工作指挥部发布的有关通知、通告、公告要求执行。请考生注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康管理要求或呼伦贝尔市疫情防控工作要求导致无法参加考试等环节的，后果自行承担。

　　本方案由呼伦贝尔市人民政府外事办公室引进人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

　　附件1：2022年呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才公告

　　附件2：2022年呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才岗位需求表

　　附件3：2022年呼伦贝尔市人民政府外事办公室所属事业单位引进人才报名表

　　呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作领导小组

　　2022年8月12日

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（编辑：常青藤）