2022年呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗事业单位综合类岗位招聘50名(3)

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　　四、笔试

　　(一)笔试开考比例:笔试开考比例为1:3，即招聘计划数与报名交费人数之比。

　　(二)笔试时间:2022年9月17日(星期六)上午。笔试具体时间、地点，详见准考证。考生务必于2022年9月14日9:00至9月17日9:00前，登录呼伦贝尔人才网(网址:www.hlbrrc.com.cn)自行打印准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)和准考证。

　　(三)考试科目为《综合素质测试》，主要测试应聘者基本素质能力，一张试卷，满分100分，笔试总成绩占考试总成绩的50%。

　　(四)应聘人员可选择国家通用语言文字或蒙古语言文字(部分内容加注国家通用语言文字)试卷。

　　(五)笔试政策加分。蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。请考生认真填写《报名表》，凡因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

　　(六)笔试总成绩的计算方法:

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　笔试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

　　(七)公布笔试总成绩

　　笔试总成绩适时在呼伦贝尔人才网上公布，考生只能查询本人成绩信息。

　　(八)笔试总成绩设置最低合格分数线40分，未达到笔试总成绩最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　五、资格复审

　　(一)资格复审时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等详细内容，提前在莫力达瓦达斡尔族自治旗人民政府网上公告。

　　在笔试总成绩最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位招聘计划数与进入资格复审人数1:3的比例在每个岗位笔试总成绩中由高到低确定进入资格复审范围人员。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审，不足1:3比例的岗位以实际人数确定进入资格复审范围人员。

　　(二)资格复审要求

　　1.进入资格复审的应聘人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，资格复审通过后领取《面试通知单》。未经莫力达瓦达斡尔族自治旗事业单位综合类公开招聘领导小组办公室同意且未在规定时间参加资格复审的，按自动放弃处理，取消面试资格。

　　2.应聘人员参加资格复审时需提交以下材料:

　　(1)《报名表》(一式两份);

　　(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件、户口本、毕业证、学位证原件和复印件以及应聘岗位所需的其他证件原件及复印件;

　　(3)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;以二学位专业应聘者须从中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)下载打印二学位专业认证报告;

　　(4)应聘人员属于机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意应聘证明;

　　(5)应聘“项目人员”岗位的服务基层项目人员，须提供服务项目证书原件和复印件或旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。

　　(6)应聘“优秀城镇社区工作者”岗位的人员，须提交所在苏木乡镇党委出具的连续工作年限及近三年年度考核结果的证明(证明须为报名开始日后出具并加盖公章)，其中社区党组织书记还需提供所在苏木乡镇党委出具的身份证明材料(证明须为报名开始日后出具并加盖公章)。

　　(7)报考有户籍或生源要求岗位的人员须提供户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所所出具的户籍证明原件及复印件;以生源地条件报考的应聘人员，还须提供本人原户籍注销页及复印件或原籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件和加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件。

　　3.资格复审将重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，一律取消面试资格。

　　4.对资格复审后出现缺额的岗位，在笔试总成绩最低合格分数线上，按照笔试总成绩由高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次，由莫力达瓦达斡尔族自治旗委组织部、莫力达瓦达斡尔族自治旗人力资源和社会保障局电话通知递补人员参加资格复审递补。1日内若出现3次以上未能电话联系上考生的情况，视为自动放弃，不再进行递补。

　　5.资格复审及递补后，合格人员进入面试环节。

　　六、面试

　　(一)面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　(二)面试采取结构化面试进行，面试满分100分，成绩当场公布。

　　(三)应聘人员面试时可用国家通用语言作答，也可用蒙古语言作答(应聘者须在资格复审时明确)，但只能选择一种语言作答，不能混用。对不按规定语言作答的，按零分处理。

　　(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人参加考试所在考场(同一试题、同一考官组)所有考试人员平均成绩，方可进入下一环节。无法计算平均成绩的，需达到60分的面试最低合格分数线，方可进入下一环节。

　　(五)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

　　招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以面试成绩高低排序。面试成绩也相同的，再另行加试确定(加试形式，由呼伦贝尔市事业单位公开招聘领导小组办公室根据实际情况确定)。

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