您当前位置：内蒙古人事考试信息网 > 内蒙古事业单位考试 > 锡林郭勒事业单位 > 招考简章 > 2022锡林郭勒职业学院及所属事业单位招聘31名专业技

2022锡林郭勒职业学院及所属事业单位招聘31名专业技术人员简章　

2022-08-12 11:25:23 锡林郭勒事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/xlgl/ 文章来源：锡林郭勒职业学院官网

　　【导读】华图锡林郭勒盟事业单位招聘网同步锡林郭勒职业学院官网发布：2022锡林郭勒职业学院及所属事业单位招聘31名专业技术人员简章　,详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加【锡林郭勒盟事业单位考试交流QQ群:417673499】

锡林郭勒职业学院及所属事业单位2022年公开招聘专业技术人员简章

　　为进一步加强师资力量和专业技术人才队伍建设，根据事业单位公开招聘政策规定和盟委编委会下达的2022年度公开招聘用编计划，制定本简章。

　　一、招聘人数

　　2022年锡林郭勒职业学院及所属事业单位共招聘专业技术人员31名(事业编制)，其中：锡林郭勒职业学院招聘25名(专业教师19名、校医6名)、锡林郭勒职业学院所属事业单位锡林郭勒盟食品科学与检测实验中心招聘6名(检测员)。具体招聘岗位详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员须同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正;

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.户籍条件：不限户籍;

　　7.年龄条件：年龄要求在18周岁以上、40周岁及以下(1981年8月16日(不含)至2004年8月16日(含)期间出生);对取得博士研究生学历学位或副高级以上职称人员年龄条件放宽至45周岁及以下(1976年8月16日(不含)之后出生的人员)。

　　8.学历条件：校医岗位要求具有普通高等学校本科及以上学历学位，其他岗位要求具有普通高等学校硕士研究生及以上学历学位。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致，报名时应聘人员所学专业与岗位要求专业须一致;职业院校(含技工院校)毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇，在符合专业、年龄等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位;

　　9.部分岗位定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同)且考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”(以下统称“项目人员”)。

　　“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

　　“大学生退役士兵”是指：按照国家规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵。

　　凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能应聘“项目人员岗位”，只能应聘其他岗位。

　　10.符合招聘岗位要求的专业、工作经历、执业资格及其他条件。专业名称及代码主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。留学回国人员所学专业须与所报考岗位要求的专业相同或相近。

　　应聘人员资格条件及证书取得时间截止到报名开始日之前，其中：2022年应届毕业生学历、学位证书取得时间截止到2022年8月31日。

　　(二)下列人员不得应聘：

　　1.普通高等院校全日制在读学生(2023年及以后年度毕业生);

　　2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　5.现役军人;

　　6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名方式进行，同时进行资格审查。

　　2.报名地点：锡林浩特市蒙锡雅饭店B座4楼2号会议室。应聘人员须提前通过“蒙速办”、“蒙健康”APP、健康锡林郭勒微信公众号、通信行程卡微信公众号等平台申领本人电子健康码、行程码，便于报名当天及时出示。应聘人员进入报名场所时，须提供当日有效健康码、行程码及48小时内1次核酸检测阴性证明。

　　3.报名与资格审查分两个阶段进行。

　　第一阶段开展“项目人员岗位”报名工作。对报名资格审查通过人数达不到3:1比例(报名资格审查通过人数与招聘计划数之比，下同)的“项目人员岗位”，相应减少招聘计划或取消开考，并调剂到“普通岗位”招聘。

　　第一阶段报名资格审查时间：2022年8月16日至8月17日(上午8:30-11:30;下午2:30-5:30)。

　　岗位调剂公告发布时间：2022年8月18日

　　第二阶段开展“普通岗位”报名工作。对报名资格审查通过人数达不到3:1比例的“普通岗位”，相应减少招聘计划或取消开考。被取消开考岗位，报名资格审查通过人员，可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名。

　　第二阶段报名资格审查时间：2022年8月19日至8月21日(上午8:30-11:30;下午2:30-5:30)。

　　减少招聘计划或取消开考岗位(含被取消开考岗位报名资格审查通过人员改报岗位时间及方式)公告发布时间：2022年8月22日。

　　4.报名时需携带的证件材料如下：

　　(1)本人近期正面免冠一寸数码彩照3张;

　　(2)《报名登记表》一份(附件2);

　　(3)《诚信承诺书》一份(附件3);

　　(4)有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照(四证之一)原件及复印件一份;

　　(5)户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份;

　　(6)毕业证、学位证原件及复印件一份(2022年应届毕业生未取得毕业证之前须提供加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件一份);教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);学位专业认证报告原件一份(从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份;

　　(7)报考“项目人员岗位”的应聘人员，属“高校毕业生服务基层项目人员”的，须提供服务项目证书或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件一份;属“大学生退役士兵”的，须提供士兵退役证原件及复印件一份;

　　(8)报考校医岗位的应聘人员，需提供临床执业医师资格证书原件及复印件一份。

　　(9)除校医岗位外，其他岗位应聘人员需提供两年及以上高校工作经历证明(须提交两份材料：一是单位出具的工作经历证明原件一份;二是双方签订的劳动合同或聘用合同复印件一份);

　　(10)符合报考条件的应聘人员属于机关事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位及主管部门同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业以及主管部门同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历，不提交所在单位或企业同意应聘证明的，取消其应聘资格。

　　5.应聘人员须在规定时间内报名，每名应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员报名资格审查通过的，不得改报其他岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》(附件2)信息。在填写学习经历一栏时，应聘人员须完整填写本人就读高中、专科、本科和研究生的学习经历(填写就读起止年月，所读学校、院系、专业);在填写工作经历一栏时，应聘人员须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)和未就业经历(起止年月，待业)。全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

　　6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

　　7.本次招聘不收取报考费，资格审查通过，即为报名成功。

　　温馨提示：应聘人员应保持报名时所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时联系，通知相关事项，如因电话关机或停机等原因无法联系的，责任自负。

　　(二)领取准考证

　　准考证领取时间、地点将在锡林郭勒职业学院官方网站(https://www.xlglvc.cn/)另行公告，请应聘人员随时关注。对逾期未领取准考证的，视为自动放弃考试资格。

　　(三)考试

　　1.考试采取面试方式进行。其中：校医、检测员岗位采取实际操作能力测试方式进行;专业教师岗位采取试讲方式进行(备课30分钟、试讲8分钟)。

　　2.本次招聘如出现岗位报名资格审查通过人数较多，无法在同一天、同一考官组内面试的情形，可根据工作需要，调整考试方式，即增加初试环节，并在锡林郭勒职业学院官方网站(https://www.xlglvc.cn/)上及时公布。初试采取笔试方式进行，初试结果仅用于确定进入面试环节人选资格，不计入面试成绩。根据初试成绩由高到低的顺序和3:1(进入面试环节人数与招聘计划数之比)比例确定进入面试环节人选。

　　3.面试地点设在锡林郭勒职业学院，考场地址详见准考证。应聘人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)和准考证参加面试。

　　4.面试用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。

　　5.面试满分100分，面试成绩保留2位小数，划定面试成绩最低合格分数线70分。

　　6.面试当日，面试顺序抽签决定，面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩，尾数四舍五入。

　　7.面试结束后，应聘人员的面试成绩在锡林郭勒职业学院官方网站(https://www.xlglvc.cn/)上公布。

　　8.本次招聘面试后各环节出现缺额的，在印发聘用文件之前，可依次等额递补。

　　(四)体检

　　1.从每个岗位面试成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照面试成绩由高到低顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，采取加试方式，等额确定进入体检环节人员。

　　2.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(五)考察

　　1.体检通过人员进入考察环节。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，形成具体的考察结论。

　　3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。

　　(六)公示与聘用

　　1.对考察合格的应聘人员在锡林郭勒职业学院官方网站(https://www.xlglvc.cn/)公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.公示期满后，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。

　　3.对聘用文件印发后无正当理由放弃的，将记入本人诚信档案。

　　4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)。

　　(2)2022年应届毕业生未在2022年8月31日前取得学历、学位证书的。

　　(3)在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。

　　(4)拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的。

　　(5)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　四、纪律监督

　　(一)本次招聘工作由锡林郭勒职业学院纪检监察处、锡林郭勒盟人力资源和社会保障局全程监督。

　　(二)本次招聘违纪违规行为认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)执行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。

　　1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得报考具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　2.履职回避。工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

　　五、疫情防控

　　应聘人员疫情防控告知书详见附件4。

　　六、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。

　　(二)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在锡林郭勒职业学院官方网站(https://www.xlglvc.cn/)发布相关公告，请应聘人员随时关注。请考生在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

　　(三)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　(四)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在锡林郭勒职业学院官方网站(https://www.xlglvc.cn/)上公布，请应聘人员及时登陆网站查询。

　　(五)咨询和监督电话

　　咨询电话：