2022呼和浩特市玉泉区招聘186名合同工作人员考试简章(2)

　　五、 笔试

　　(一) 玉泉区中小学教师各类岗位笔试科目为两科，分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;幼儿教师岗位笔试科目为《综合能力测试》、其他岗位笔试科目均为《综合素质测评》。中小学教师各类岗位笔试单科满分为100分，中小学教师各类岗位笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《综合应用能力》×50%;其他各类岗位单科满分均为100分。考试内容为相应岗位事业单位合同工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。

　　(二)笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。各岗位考生必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。

　　(三)笔试成绩政策加分：

　　少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)加2.5分。

　　(四)笔试总成绩的计算方法：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　(五)笔试时间及地点：详见笔试准考证。

　　(六)笔试分数线划定及成绩公布：玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

　　(七)受疫情影响，请报考人员非必要尽量不要外出，近期内不要前往疫情风险等级为中、高风险地区;减少出行、聚集等有传染风险的活动。请报考人员随时关注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。请报考人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试等的，后果由报考人员承担。

　　六、资格复审

　　(一)进入资格复审范围人员的确定

　　1.资格复审工作由各用人单位具体负责。根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。

　　2.“项目人员”岗位按照1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审的人员，如实际参加笔试人数不足1:3的情况下，参加笔试并取得有效成绩的考生全员进入复审。

　　(二)资格复审

　　1.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，考生本人携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》同时签订考生承诺书。如因特殊原因考生本人无法到场进行资格复审的，需出具由考生本人亲笔签字的委托书，委托书内容必须有考生本人无法到场资格复审的原因及委托代为资格复审的人员身份证号等个人信息。代办人员需持本人身份证原件及考生所有资格复审所需材料原件及复印件按规定时间进行复审。未经玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

　　(1)《报名登记表》(一式二份)需考生亲笔签字或委托人亲笔签字;

　　(2)本人居民身份证(护照)、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件;

　　(3)专科及以上学历的报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网” http://www.chsi.com.cn/下载打印《学历证书电子注册备案表》一份，以退伍军人身份报考的考生需提交退役士兵证;

　　(4)行政事业或企业职工签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明，正在玉泉区服务的“六类基层项目人员”需提供用人单位开具的同意报考证明以及服务期间考勤证明。

　　(5)以户籍地报考的人员须提供户口簿原件及复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。以生源地条件报考的人员，还须提供本人原户籍注销页及复印件或原籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

　　(6)报考“应急指挥救援岗”且进入资格复审的考生须本人现场填写《参加体能测试承诺书》。

　　3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分、隐瞒2023年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生、“应急指挥救援岗”考生本人拒绝填写《参加体能测试承诺书》的。一律取消面试资格。

　　4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由用人单位电话通知递补的报考人员参加资格复审。凡递补后招聘计划人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或削减该岗位招聘计划数。

　　5. 对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才，用人单位急需的关键岗位，资格复审及递补后达不到1：3面试比例的，经用人单位主管部门书面申请，玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室批准，可适当降低面试比例。

　　6.通过资格复审的报考人员进入面试环节。

　　七、面试

　　(一)中小学教师岗位面试采取试讲、答辩的方式进行;幼儿教师岗位面试采取专业考核、答辩的方式进行;其他非教育岗位的面试采取结构化面试、现场答辩、技能测试等方式进行，其中“应急指挥救援岗”面试还增加体能测试。凡采取两种以上方式进行的，其面试成绩加权计算方法，由用人单位在面试实施方案中予以明确。面试成绩满分100分，面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

　　(二)考生面试必须用汉语回答。

　　面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　(三)对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室设定的面试合格分数线(面试合格分数线为60分)。

　　(四)面试时间、地点：见《面试通知单》。

　　(五)考试工作结束后，由此次考试组织方加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。

　　(六)同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

　　(七)面试加试体能测试，体能测试在面试当天统一进行。体能测试科目为：1000米跑、立定跳远、50米跑、引体向上。成绩标准采用最新国家学生体质健康标准(大四)。参加体能测试的人员需携带面试准考证、身份证原件。对于在报名阶段未向玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室说明身体机能处于非正常状况的考生或未如实填写《参加体能测试承诺书》并在面试环节发现不适合进行体能测试的考生将取消其面试资格，并不再递补。

　　八、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　 　　　

（编辑：常青藤）