2022年上半年呼和浩特市本级事业单位招聘资格复审及面试通知

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　　2022年上半年呼和浩特市本级事业单位招聘资格复审及面试通知

　　根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发﹝2022﹞2号)、《呼和浩特市党群系统事业单位2022年公开招聘工作人员工作方案》、《呼和浩特市政府序列事业单位2022年公开招聘工作人员总体方案》有关要求，现将我市本级事业单位2022年上半年公开招聘工作人员资格复审及面试有关事宜通知如下：

　　一、资格复审

　　(一)资格复审方式和时间

　　经征求各招聘单位主管部门意见，为减少人员流动聚集，降低疫情防控风险，本次招聘资格复审在网上进行。报考人员将资格复审需提交的材料发送到指定电子邮箱(见附件1)供招聘单位及其主管部门审核研判，审核时间从7月6日9时起至7月8日17时结束。

　　报考人员应在审核时间内尽早提交材料，防止因无法及时补充材料影响资格复审结果。

　　(二)报考人员参加资格复审时须提交以下材料

　　1.《报名登记表》。未打印《报名登记表》的报考人员，可在7月6日至7月8日登录“呼和浩特市人事培训考试信息网”(http://www.hhpta.org.cn)“网上报名”栏目补打。

　　2.本人居民身份证(正反面)或护照。

　　3.取得的大学专科及以上毕业证、学位证和“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;2022年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，需提供“中国高等教育学生信息网”下载的(http://www.chsi.com.cn)《教育部学籍在线验证报告》或所在院校(系、院、部)教务部门出具的能够按期毕业的证明。《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》验证期应在资格复审结束前有效。

　　4.报考岗位所需资格准入证、职称证等其它证件原件。

　　5.报考岗位要求专业方向的，如毕业证书中无明确标识，须提供由毕业院校(系、院、部)教务部门出具的专业方向证明。

　　6.报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报考和不处于试用期、最低服务期限内的材料(附件2);其他劳动合同或聘用合同仍在存续期内的，应提交本人所在单位同意报考的材料(附件3)。

　　7.报考定向招聘“项目人员”岗位，属于“高校毕业生服务基层项目”、“基层公益性岗位服务人员”岗位的人员须提供服务项目证书原件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满(或服务起始日期)、考核合格的证明;属于“大学生退役士兵”的，须提供《退出现役证》原件。

　　8.近期免冠一寸白底彩照(jpg格式，照片中不得含有身份证、姓名等个人信息)。

　　9.经本人签字确认的《呼和浩特市本级事业单位2022年上半年公开招聘考生诚信承诺书》(附件4)、《面试语种确认书》(附件5)各1份。

　　10.招聘简章和《招聘岗位表》中明确的其他材料和其它能够佐证本人报考资格的材料。

　　(三)报送扫描件有关要求

　　进入资格复审的报考人员须彩色扫描(PDF格式)上述证件及材料，经打包压缩(zip格式，文件名为：本人姓名-报考单位-报考岗位名称)后，于规定日期结束前发送至指定电子邮箱。

　　报考人员一般应使用彩色扫描仪对证件和材料进行扫描，确保扫描件的内容清晰、完整;确有特殊原因无法使用彩色扫描仪的，应在保证内容完整的前提下，尽可能提高扫描件清晰度。因提供的扫描件不清晰、内容不完整、故意遮挡等造成资格审核结果出现偏差甚至影响聘用的，由报考人员自行负责。

　　报考人员须对网上提交材料的真实性、准确性和完整性负责，因提供材料不真实、不完整、不准确影响聘用的，由报考人员自行负责。

　　报考人员应尽早通过电子邮箱报送有关材料，在招聘单位主管部门明确告知资格复审通过前，随时关注招聘单位主管部门通过电子邮箱回复的信息，并按照有关要求补充完善材料。完善后的材料，与前期报送的材料按照上述要求再次全部打包压缩后，发送至指定邮箱。报考人员在资格审核时提交的材料，以资格复审通过前考生最后一次申报的材料为准。

　　招聘单位及其主管部门在收到报考人员提交的资格复审材料后，一般应在24小时内将资格复审意见反馈至报考人员发送材料时使用的电子邮箱，其中需报考人员补充材料的，需一次性告知补充材料的类别、数量和要求;确定报考人员资格复审不通过的，应说明原因;确定报考人员资格复审通过的，应明确告知考生。招聘单位及其主管部门不得私自变更资格复审结论，确需变更资格复审结论的，须电话告知报考人员并说明原因，同时资格复审工作人员写出书面说明报招聘单位主管部门留存。

　　报考人员提交的资格复审材料、招聘单位及其主管部门向报考人员反馈的意见及资格复审的结果，由招聘单位主管部门统一留存备查。

　　凡未经招聘单位主管部门及市人事考试考务工作领导小组办公室同意，且未在规定时间内将资格复审所需资料完整发送至指定邮箱的，取消面试资格。

　　在资格复审过程中有疑问的，请联系《招聘岗位表》中相应岗位对应的咨询电话。

　　(四)资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符，不符合报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，以及其他不允许报考情形的，一律取消面试资格。

　　(五)对资格复审后出现缺额的岗位，从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按照报考岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由招聘单位及其主管部门电话通知递补的报考人员参加资格复审。纳入递补范围的人员笔试成绩并列的，全部进入资格复审。资格复审及递补后达不到3∶1面试开考比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。对递补人员进行资格复审的截止时间，由招聘单位主管部门根据实际确定，但不得影响《面试通知单》的打印和面试的组织实施。

　　(六)在资格复审期间，考生务必保持通讯畅通，并随时关注“呼和浩特市人事考试信息网”(http://www.hhpta.org.cn)。若出现因考生个人原因导致未能取得联系，或未在规定时间内提交资格复审材料的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(七)资格复审结束后，招聘单位主管部门汇总有关情况并及时抄送市人事培训考试中心。

　　二、面试

　　(一)《面试通知单》的打印

　　通过资格复审的人员，请登录“呼和浩特市人事培训考试信息网”(http://www.hhpta.org.cn)打印《面试通知单》。

　　打印《面试通知单》的时间：2022年7月14日-2022年7月15日。

　　(二)面试时间、地点

　　面试时间、地点及注意事项见《面试通知单》。

　　(三)面试成绩

　　面试成绩满分为100分，面试成绩保留3位小数。

　　(四)面试方式

　　面试采取结构化面试方式进行，共2道题，思考和答题的时间共计8分钟。

　　(五)答题语种。面试时，报考人员可以采用国家通用语言文字回答，也可以采用蒙古语言文字回答，但只能采用一种语言回答，不得混用。具体采用何种语言回答，由报考人员自行确定并填写《面试语种确认书》，与其他资格复审材料一并提交。未按照确认后答题语种进行面试的按零分处理。

　　(六)面试合格分数线

　　对参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位设置面试合格分数线。对于实际参加面试人数小于等于计划招聘数(参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下)的岗位，该岗位面试合格分数线为所在考场(同一试题、同一考官组)面试平均成绩。因特殊原因造成所在考场(同一试题、同一考官组)无法计算面试平均成绩的，设定面试合格分数线为60分。

　　报考人员未达到该岗位面试合格分数线的，不得计算考试总成绩，不得进入下一环节。对其中急需紧缺岗位，经招聘单位主管部门申请，并报市人事考试考务工作领导小组研究同意后，可适当放宽。

　　三、有关问题处理

　　1.报考人员须对报送材料的真实性、准确性和完整性负责，提供虚假材料或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入报考人员诚信档案。

　　2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　附件：

　　1.呼和浩特市本级事业单位2022年上半年公开招聘资格复审邮箱

　　2.参加呼和浩特市事业单位公开招聘审批表（行政机关事业单位正式工作人员）

　　3.参加呼和浩特市事业单位公开招聘审批表（其他人员）

　　4.呼和浩特市本级事业单位2022年公开招聘考生诚信承诺书

　　5.面试语种确认书

　　呼和浩特市人事考试考务工作领导小组办公室

　　2022年7月1日

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