2022赤峰市宁城县县直及乡镇医疗卫生单位招聘43名工作人员简章(2)

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布招聘简章、报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行，招聘各环节出现缺额的，按照成绩排序从高分到低分依次递补。

　　(一)发布招聘简章

　　招聘《简章》于2022年7月7日在赤峰市人力资源和社会保障局官网(网址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和宁城县人民政府网站(网址：http://www.ningchengxian.gov.cn)发布。以后相关信息均在宁城县人民政府网站发布(笔试成绩、笔试最低合格分数线、面试成绩、总成绩、进入体检和考察人员名单)。

　　(二)报名与资格初审

　　1.本次报名需应聘人员本人直接到宁城县职业中学现场报名。

　　2.报名时间：

　　(1)“项目人员”岗位报名时间：2022年7月11日上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00。此阶段报名、资格审查结束后，凡是没有报名的岗位均调整为普通岗位。

　　(2)普通岗位报名时间：2022年7月12日—7月15日上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00。

　　3.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，考生必须携带本人有效期内二代身份证、毕业证、学位证(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、执业证、资格证的原件及复印件和中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)报名，项目人员需提供服务期满合格证、大学生退役士兵需提供士兵退役证的原件和复印件，且报名与参加面试所使用的证件必须一致。资格初审后，凡符合招聘资格条件的，填写《报名表》(纸质、电子版)，并提交一寸蓝底免冠彩色照片3张、电子版照片1张(格式  jpg，宽度295像素，高度413像素)，应聘人员在填写个人简历时，需完整填写本人就读大学专科及以上学历的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);需完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，否则，将不予通过审查。审核后对不符合招聘资格的，不予报名。通过审查的，不得再改报其他岗位。

　　4.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消考试资格，并记入个人诚信档案。应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，如因联系不畅造成的任何后果，责任由考生自负。

　　5.本次公开招聘不收取报名费及笔试考务费。

　　6.资格审查与报名同步进行。

　　7.本次公开招聘不设置开考比例。

　　(三)笔试

　　笔试由县卫健委、县人社局组织实施，笔试命题委托县外专门考试机构负责。

　　1.笔试内容主要为岗位应具备的专业基础知识和基本能力，满分100分。

　　2.笔试采用国家通用语言文字作答。

　　3.准考证打印时间为2022年7月26日9:00—2022年7月28日18:00，应聘人员登录网站(http://39.101.129.0)自行下载。

　　4.笔试时间为2022年7月30日上午9：00-11：00，时间如有调整，另行通知，请应聘人员密切关注宁城县人民政府网站。

　　5.笔试地点详见《准考证》上的考点地址。

　　6.其中蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　7.笔试总成绩为笔试成绩加政策加分。

　　8.笔试结束后，笔试最低合格分数线由公开招聘领导小组根据考试成绩研究确定。

　　9.进入面试范围人员按招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例,从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中确定进入面试人员。凡岗位招聘人数为1人的，达到最低合格分数线以上人数少于或等于3人，按实际人数进入面试;凡达到最低合格分数线以上人数多于3人的，前3名进入面试。凡岗位招聘人数多于1人的，按倍数确定进入面试的人员，按比例进入面试范围的最后一名有并列分数的，一并进入面试范围。进入面试人员因故放弃面试的，可按笔试总成绩从高到低依次递补。

　　(四)面试

　　面试工作由县卫健委、县人社局负责组织实施，面试命题工作委托县外专门考试机构负责。

　　1.采取结构化面试方式进行，内容为医疗卫生相关专业知识，满分100分。

　　2.面试时间、面试地点另行通知。

　　3.面试采用国家通用语言文字作答。

　　4.面试须设立考官小组，面试考官一律从异地聘请，由7人组成。同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。

　　5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩需达到60分以上，方可进入下一环节。

　　6.考试总成绩的计算。按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算应聘人员的考试总成绩。考试总成绩一般保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试。

　　7.进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达面试地点的，取消面试资格。

（编辑：常青藤）