2022年赤峰学院附属中学第二批“绿色通道”引进教师2人公告

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　　2022年赤峰学院附属中学第二批“绿色通道”引进教师2人公告

　　根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)等有关规定，经市人才引进领导小组办公室同意，赤峰学院附属中学计划引进高中语文教师2名，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持不拘一格、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

　　二、引进条件

　　(一)引进资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律、思想、政治素质好，品行端正。

　　2.年龄在35周岁以下(1987年6月27日以后出生)，全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁以下。

　　3.2022年7月31日前毕业的应往届高校毕业生(硕士要求本硕专业与所报岗位一致)：

　　(1)教育部直属六所师范院校全日制本科公费师范生;

　　(2)国内第二轮“双一流”建设高校全日制本科及以上毕业生;

　　(3)2022年QS世界大学排名前1000名海外高校硕士研究生及以上(本科阶段就读学校须为第二轮“双一流”建设高校);

　　(4)普通高等院校全日制硕士研究生学历毕业生;

　　(二)不得报名的情形

　　1.现役军人。

　　2.在读的全日制研究生(不含2022年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生)。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　5.被开除中国共产党党籍的人。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。

　　8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。

　　9.与引进单位构成回避关系的人员。

　　10.在近三年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。

　　11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)不予引进的情形

　　在本次人才引进工作报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘(引进)，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的(以公示时间为准);在本次人才引进工作报名结束至办理聘用手续前，仍为在读全日制学生的。

　　三、引进程序

　　(一)发布公告

　　6月27日，赤峰市人力资源和社会保障局网站和微信公众号发布公告。

　　(二)报名及资格初审

　　本次人才引进采取线上报名的方式进行。自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2022年赤峰学院附属中学 “绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》(见附件)，于2022年6月27日8:00至7月7日18:00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至417831013@qq.com电子邮箱。报名邮件发送后，报名人员要与引才单位联系确认报名成功。超过报名截止时间的，不再接收报名表。

　　报名结束后，由赤峰学院附属中学资格初审，初审结果在赤峰市人才引进领导小组办公室审核后在网上公布并通知面试事项。本次教师引进不收取任何费用。

　　(三)资格复审

　　资格复审合格人员，进入体检环节。

　　7月9日，初审通过人员带所有证件原件和电子注册备案表、《2022年赤峰学院附属中学“绿色通道”引进教师报名表》(附件1)、资格复审表(附件2)到赤峰学院附属中学致远楼三楼会议室进行资格复审。资格复审合格人员，进入综合测评环节。(赤峰学院附属中学地址：赤峰市红山区迎宾大街西段与大新地路交汇处)

　　(四)面试试讲

　　面试试讲由赤峰学院附属中学制定工作方案并报请市人才引进领导小组办公室核准后开展工作。主要考察应聘人员的教育思想、专业知识和课堂教学方式、反应能力、思维水平、实践能力、仪表气质等，并设定合格分数线。最后考核组根据分数排序确定拟引进人员，公布成绩和进入体检和考察人员名单。

　　(五)体检

　　体检工作由学校组织，体检标准参照国家机关行政事业单位公务员录用体检相关规定。

　　(六)考察

　　体检合格人员列为考察对象。由赤峰学院附属中学组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，经考察组集体研究后，形成书面考察材料报市人力资源和社会保障局。

　　(七)公示与手续办理

　　考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。应届毕业生试用期为1年，有工作经验人员试用期为3个月。此次引进的人才在赤峰市最低服务年限为5年，与人才引进单位签订服务协议。

　　四、其他事宜

　　(一)受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局网站发布相关公告，请报名人员关注。

　　(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　(三)此次“绿色通道”引进的人才，符合《赤峰市人才引进若干政策(试行)》的，将兑现有关引才政策。

　　(四)人才引进工作全程接受社会监督，监督举报电话：0476—8366224

　　附件：1.附件1：2022年赤峰学院附属中学“绿色通道”引进教师报名登记表.doc

　　2.附件2：2022年赤峰学院附属中学“绿色通道”引进教师资格复审表.xls

　　赤峰学院附属中学

　　2022年6月27日

　　原文标题：2022年赤峰学院附属中学第二批“绿色通道”引进教师公告

　　文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202206/t20220627_1863104.html

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（编辑：常青藤）