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  • 2022乌兰察布市教师招聘944人简章(2)

    发布时间:2022-06-24 15:36:05 内蒙教师招聘考试网 来源:乌兰察布市人事考试网 教师招聘考试群  华图在线APP

      三、报名和资格初审

      (一)报名

      1.报名采取网上报名方式进行,考生直接登录乌兰察布市人事考试中心网站(网址:http://www.wmpta.org.cn/)进行网上报名。

      2.报名时间:

      (1)“项目人员”岗位报名时间:2022年6月29日9:00至6月30日17:00。

      (2)“普通岗位”报名时间:2022年7月5日9:00至7月9日17:00。

      应聘人员须用本人身份证号报名,且报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

      3.每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时,应聘人员须按要求在网上签署考试诚信承诺书并填写《报名登记表》相关信息,并上传本人近期正面免冠数码彩照(报考人员须按照乌兰察布市人事考试中心网发布的《乌兰察布市人事考试中心网上报名操作流程图文说明》进行操作,下载并使用“报名照片处理工具”对本人近期正面免冠2寸数码彩照进行检验和处理,检验合格后上传)。应聘人员须完整填写学习经历和工作经历(填写上学起止年月,所读院校、院系、专业;工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作),否则,将不予审查通过。

      4.应聘人员在核对所填每一项信息均准确无误后点击“提交审核”(不提交审核不进入审核流程),提交后无法修改信息。应聘人员手机应保持畅通,确因本人预留信息错误造成未聘后果,由应聘人员自行承担。

      5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试或聘用资格,并记入本人诚信档案。

      6.应聘人员报考旗县市区所属学校,按照《岗位需求表》中招聘岗位名称报考即可。

      7.报名期间,应聘人员可实时查询各岗位报名人数情况,根据各岗位报名人数情况选择并填报岗位。

      (二)资格初审及交费

      1.“项目人员”岗位资格初审时间:2022年6月29日9:00至6月30日18:00;交费及打印《报名登记表》时间:2022年7月1日9:00至18:00。

      交费时间截止后,“项目人员”岗位交费人数达不到1:3开考比例的,转为普通岗位再次进行报名,岗位其他条件不变。已报考该岗位应聘人员所交报考费,由市人事考试中心负责办理退费,重新选择符合条件的岗位进行报名、交费。

      2.普通岗位资格初审时间:2022年7月5日9:00至7月9日18:00;交费及打印《报名登记表》时间:2022年7月10日9:00至7月12日18:00。

      3.应聘人员须登陆乌兰察布市人事考试中心报名系统,查阅个人报名信息是否正确,交费状态是否变化为“已交费”,如交费后状态未改变,请在报名交费时间内与市人事考试中心工作人员联系(咨询电话详见本简章),否则视为放弃本次考试。交费成功后所有应聘人员都要及时打印《报名登记表》,以备资格复审时使用。

      4.应聘人员对《岗位需求表》中的专业、学历、学位、其他条件等信息需要咨询时,请直接向市教育局咨询。资格初审咨询电话详见《岗位需求表》。

      5.本次招聘报考费70元/人(报名费20元/人,考务费50元/人),关于减免报名费、考务费等事宜在报名网站上另行通知。

      6.本次招聘笔试开考比例为1:3(招聘计划数与实际交费人数之比)。对于达不到开考比例的岗位,相应减少招聘计划数或取消开考。调整后的岗位,在报名网站上公布。

      7.博士学位研究生免笔试,经考核、体检合格后按所报考岗位聘用。

      8.报名成功的人员须于2022年7月19日9:00至7月23日9:00前登陆报名网站自行下载打印准考证。

      9.应聘人员参加笔试时,必须携带本人有效身份证件(有效期内的身份证、护照、社保卡或临时身份证)、准考证。

      四、笔试

      (一)笔试内容:详见《岗位需求表》“考试科目”栏。笔试实行百分制,采用闭卷方式进行,笔试提供国家通用语言文字试卷,报考人员必须使用国家通用语言文字作答。

      (二)笔试时间:2022年7月23日(详见准考证)。

      (三)笔试成绩政策加分:根据有关规定,对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员,在笔试成绩上加2.5分。

      (四)笔试总成绩计算方法:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

      (五)笔试总成绩及笔试合格分数线在乌兰察布市人事考试中心网上进行公布。

      (六)笔试结束后,从笔试合格分数线上的应聘人员中,按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和1:3的比例确定进入资格复审人员范围,对于达不到1:3比例的岗位,相应核减招聘计划数或予以取消。同一岗位进入资格复审范围最后一名人员笔试总成绩出现并列而超过1:3比例的,全部进入资格复审。

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