2022巴彦淖尔市乌拉特后旗急需紧缺教师专项招聘10人公告

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2022巴彦淖尔市乌拉特后旗急需紧缺教师专项招聘10人公告

　　一、招聘计划

　　面向国家高等院校招聘应往届毕业生共计10名。其中：高中语文2人、高中数学2人、高中英语2人、高中物理1人、高中化学1人、高中 政治1人、高中历史1人。专业要求详见附件:《2022年乌拉特后旗急需紧缺教师招聘岗位表》。

　　优先招聘6所教育部直属师范院校、国家“双一流”建设高校的全日制硕士研究生、全日制本科毕业生，其次是普通高等院校的全日制硕士研究生，招满即止。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须同时具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.国家统招普通高等类院校且专业符合拟招聘岗位要求的全日制本科及以上学历的应往届毕业生。

　　5.往届毕业生须在报名之日前取得高级中学相应学科教师资格证。对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次招聘，通过招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。考录的2021年和2022年教师资格考试中受疫情影响的考生和2022年应届毕业生没有相应教师资格证书的,在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格证书的，将依法解除聘用合同。

　　6.普通话达到二级乙等以上水平;应聘语文学科的需达到二级甲等以上水平。

　　7.年龄在18周岁以上35周岁以下(含18周岁和35周岁;有特殊规定的，可适当放宽)年龄计算日期从公告发布日计算，户籍不限。

　　8.具有正常履行职责的身体条件(正式上岗前参照公务员录用体检的有关规定执行)和心理素质。

　　9.具备应聘岗位所要求的其他资格条件(在招聘岗位表中明确)

　　(二)下列人员不受理报名：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含2022年应届毕业生);

　　3.试用期和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违纪受处分期间的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取“面试+考察”的方式，在巴彦淖尔市组织人社部门、教育局的监督指导下，由乌拉特后旗组织人社部门、教育局、学校组成乌拉特后旗急需紧缺教师专项招聘工作小组,深入到各高等院校进行招聘。

　　(一)报名方式

　　报名方式：线上报名

　　报名时间：2022年6月18日-6月27日

　　招聘公告发布满5日后，有报名意向的考生通过巴彦淖尔市人事考试信息网、巴彦淖尔教育网下载填写《2022年乌拉特后旗招聘教师报名表》。在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人就读本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系和专业，必须严格按照毕业证书上的专业名称填写);往届生还须完整填写工作经历(填写起止年月，工作单位，所从事的主要工作);填写未就业时期的经历(填写起止年月，待业)。并将相关材料、证书扫描件按规定在指定时间内发至whqjyjrsg@163.com邮箱。乌拉特后旗教育局咨询电话：0478-2349913，13789685298。

　　(二)资格审查

　　旗教育局根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，并电话通知初审合格者资格复审时间、地点。报名者携带本人有效身份证、学生证、个人简历、在校成绩单等报名所需相关材料原件及复印件(已经领取毕业证和教师资格证的须提供相关证书)，往届生还需提供档案存放证明，在规定时间内到面试地点，由公开招聘小组现场对相关资料进行复审确认，并对符合条件者安排后续面试。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　(三)面试及相关要求

　　1.面试时间：2022年6月28日—7月30日

　　2.面试地点：拟定面试点顺序为陕师大、东北师大、内师大、内蒙古科技大学包头师范学院，按照报名情况随时调整面试地点。符合条件的应聘人员按照规定时间、地点及疫情防控要求参加面试，且须在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　3.面试采取“试讲+现场答辩”的形式进行，备课时间为40分钟，试讲12分钟，现场答辩3分钟。《2022年乌拉特后旗教师招聘面试评分表》设定评课得分点，已涵盖了以上内容，满分100分。

　　4.面试设立考官组，由乌拉特后旗急需紧缺教师专项招聘工作小组按相关规定选聘5名面试考官，其中外聘考官人数不低于3人，外聘考官从巴彦淖尔市教育系统评委库中选聘，剩余考官从乌拉特后旗教育系统评委库中选聘。面试试题由考官组现场命题。试题命制根据科目内容的专业特点选定教材章节，问题的设置根据教师的职业道德、教材教法、职责规范、教育原则等情况设置。当日内，同一岗位必须使用同一套试题，在同一考官组连续时间内进行。

　　5.面试采取现场打分原则，5名考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，取5个考官的平均成绩为面试得分(保留两位小数点)。面试考官要坚持对所有应聘人员统一评分尺度，做到公平公正，一视同仁，不打人情分。

　　6.面试成绩当场评定，面试评分表和面试成绩汇总表须由记分员、招聘单位监督员和主考官签字确认。面试成绩在同一岗位考生面试结束后当场向应聘人员公布。

　　7.面试设定最低合格分数线，考生面试成绩须达到面试合格分数线，方可进入下一环节。

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