2022呼伦贝尔满洲里市招聘64名社区工作人员简章(2)

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　　四、考试

　　(一)笔试(线上)

　　(1)笔试时间及方式通过满洲里就业创业网(https://www.mzlsrc.cn/)发布。

　　(2)笔试开考比例为报名成功人数与计划招聘人数的比例达到4:1，方可开考。未达到开考比例的岗位，可根据报名实际情况予以调整或适当降低开考比例。调整后的岗位，在报名网站上公布。

　　(3)笔试内容为《综合素质测评》，重点考察考生公共基础知识、基层治理知识、社会工作综合能力和综合分析、判断、解决问题能力。满分100分，考试时间90分钟。不指定参考书目。

　　(4)报考人员可通过满洲里就业创业网(https://www.mzlsrc.cn/)查询笔试成绩。

　　(二)资格复审

　　(1)按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序和3：1的比例确定进入资格复审人选。笔试成绩末位出现并列的，一并进入资格复审范围。进入资格复审范围人选出现岗位名额空缺的，可按照笔试成绩由高到低依次等额递补。

　　(2)进入审核人员需在规定时间内携带材料原件及复印件1份到达现场资格审核。

　　审核所需材料(原件及复印件)：报名登记表;居民身份证正反面(有效期内);户口簿首页及本人页(以户口簿为准，落户日期必须早于2022年5月1日，含5月1日);毕业证(已取得毕业证的考生提供毕业证，若丢失需出具毕业院校红色公章证明;未取得毕业证考生，需提供由学校出具的2022年7月31日前可以正常取得毕业证及相关学历的红色公章证明，含7月31日);教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(自行登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);复员转业军人需提供退伍证。

　　(3)资格复审的具体时间、地点通过满洲里就业创业网(https://www.mzlsrc.cn/)发布。

　　(三)面试(线上)

　　(1)资格复审合格人员按面试公告要求参加面试，面试时间及方式通过满洲里就业创业网(https://www.mzlsrc.cn/)发布。

　　(2)面试总分为100分，主要测试应聘人员的语言表达能力、群众工作能力和综合分析、判断、解决问题的能力等。面试最低合格分数为60分。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达同一组别平均分以上。

　　(3)线上面试将委托第三方机构组织实施。线上面试完成后，第三方机构将组织考官对面试视频进行评分，考官全部实行地域回避，评分期间实行全封闭管理，并在3日内出具面试的书面意见。面试结果在满洲里就业创业网(https://www.mzlsrc.cn/)上公布。

　　(四)考试总成绩

　　(1)考试总成绩计算方法：应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;应聘人员总成绩中末位出现并列的，笔试成绩较高者优先录取，笔试、面试两项成绩均相同者，将对该岗位末位并列的考生进行二次面试，确定进入下一环节人员。

　　(2)报考人员总成绩汇总后，在满洲里就业创业网(https://www.mzlsrc.cn/)公布。

　　(五)体检和考察

　　(1)体检须在指定的体检机构进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。对体检结果有疑议者，可复检一次，以复检结论为准。

　　(2)考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。

　　因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　(六)公示和聘用

　　(1)进入考察人员名单在满洲里就业创业网(https://www.mzlsrc.cn/)上予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　(2)公示结束后，具体用人单位与拟聘人员签订劳动合同，试用期为三个月。试用期满且经所属街道办事处考核合格，予以正式聘用，聘用期为三年;不合格，予以解聘;连续三年考核合格予以续聘。

　　(3)此次公开招聘的社区工作人员不纳入编制管理。试用期满，经考核合格后纳入社区工作者职业体系管理范畴。

　　(七)建立储备库

　　本次招聘进入面试但未被聘用的考生，按总成绩从高分到低分建立储备库，储备库有效期为本次招聘工作结束2年内。如计划范围内的满洲里市社区工作者出现空岗，在储备库内按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　五、纪律和监督

　　(一)招聘工作实行回避制度。招聘机构工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(二)在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，并随时关注相关网站。若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(三)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。

　　六、未尽事宜由市社区工作人员公开招聘工作领导小组研究决定。

　　附件：2022年公开招聘社区工作人员岗位表.docx

　　报名链接：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/nmg/05mzlmzj/

　　原标题：满洲里市2022年公开招聘社区工作人员简章

　　文章来源：https://www.mzlsrc.cn/announcement/index.php?id=6

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