2022包头职业技术学院高层次和紧缺急需人才引进20名公告(2)

　　(二)服务期限

　　引进人员最低服务年限为5年。

　　(三)下列人员不列入人才引进范围

　　1.市内各级事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

　　2.未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员和公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在调查审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在公务员或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考;

　　7.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历学位的人员;

　　8.不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位;

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、引进方式

　　可采取“一对一”引才和自主引才两种方式组织实施。

　　(一)“一对一”引才。学校根据岗位实际需求，对具有博士学历学位人员，不限学校、不限专业、不限人数，全年随时接受投递简历，采取“一事一议、特事特办”的原则引才。

　　(二)自主引才。由学校单独组织开展的面向社会的人才引进。

　　六、实施步骤

　　人才引进工作按以下七个步骤进行。

　　(一)发布人才引进公告

　　通过包头党建网(www.btdj.gov.cn)、包头市人力资源和社会保障网(bt.nm12333.cn)及包头职业技术学院网站(www.btvtc.cn)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.自主引才采取网上报名方式，网报时间为5月20日至5月30日。应聘人员登录包头职业技术学院网站(www.btvtc.cn)点击人才引进，完成注册、登录，选择应聘岗位，查看岗位详情，然后点击“在线投递简历”，完成报名;博士可采取“一对一”引才通过邮箱nmbzyrsc@126.com投递简历报名方式。

　　2.每位应聘人员须按照要求如实填写报名信息，并提供毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表及岗位所要求的其他资格证明材料。在报名时不按照要求填写、提供资料的将无法通过审核。

　　3.应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。应聘人员报名时所留电话号码在应聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。

　　(三)资格初审

　　学校严格按照报考岗位要求的相关信息和要求进行资格初审。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审时间、地点在学校网站另行通知。

　　2.参加复审的人员须携带以下材料：

　　(1)身份证原件;

　　(2)学历、学位证书原件及复印件一份，学历验证报告一份(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行打印学历证书电子注册备案表);应聘者学历、学位证书及岗位表中要求的其他资格证书取得时间为2022年7月31日前(未取得毕业证、学位证的应届毕业生需上传在校学习证明);

　　(3)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》;

　　(4)请自行从学校人才引进网站打印本人的《包头职业技术学院2022年人才引进报名登记表》(一式2份，正反面打印);

　　(5)岗位条件要求的其他相关材料。

（编辑：yu）