2022年5月16日人民银行招聘每日一练(二)

　　2022年5月16日人民银行招聘每日一练(二)由内蒙古银行招聘网整理发布。更多关于银行招聘,2022银行春季招聘,春招备考,以及银行招聘考试备考信息。请关注内蒙古银行招聘网/内蒙古人事考试网！

　　2022年5月16日人民银行招聘每日一练(二)

　　1.《人类动机的理论》一书体现了内容型激励理论的哪一理论类型( )。

　　A.马斯洛需要层次理论

　　B.赫茨伯格双因素理论

　　C.奥尔德弗ERG理论

　　D.以上都不是

　　【答案】A。1943年，美国心理学家马斯洛发表了《人类动机的理论》一书。在这本书中，马斯洛提出了著名的人的需求层次理论，故A选项正确;赫茨伯格在双因素理论中提出工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素，故B选项错误;美国耶鲁大学的奥尔德弗认为，人们共存在3种核心的需要，即生存的需要、相互关系的需要和成长发展的需要，因而这一理论被称为 “ERG”理论，故C选项错误;《人类动机的理论》一书由美国心理学家马斯洛撰写出版，书中提出了著名的人的需求层次理论，故D选项错误;所以答案选A。

　　2.下列哪一个不是霍桑试验的观点的表现( )。

　　A.企业的职工是“社会人”

　　B.满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的唯一措施

　　C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

　　D.企业应采用新型的领导方法，采取措施提高士气

　　【答案】D。梅奥霍桑试验主要内容主要内容(1)职工是“社会人”。(2)企业中存在着大量其特有的感情倾向和精神导向为纽带的“非正式组织”。(3)企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发"士气"，达到提高生产效率达目的。(4)满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。而企业应采用新型的领导方法，采取措施提高士气不是霍桑试验观点的表现，故D选项错误;霍桑试验的观点内容包括企业的职工是“社会人”，故A选项正确;霍桑试验的观点内容包括满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键，故B选项正确;霍桑试验的观点内容包括企业中实际存在着一种“非正式组织”，故C选项正确;本题为选错题，所以答案选D。

各类银行考试报考、备考有疑问？加群咨询
微信	qq群：780973505

　　相关阅读：

2022各大银行招聘考试网
招考	银行招聘汇总	招聘公告	职位表
笔试	考试时间/内容	报名时间	报考指导
面试	成绩查询	面试公告	图书教材
关注	笔试课程	面试课程	网络课程

　　以上是关于2022年5月16日人民银行招聘每日一练(二)的全部内容，更多关于银行招聘,2022银行春季招聘,春招备考,的相关信息敬请加入内蒙古银行招聘考试群 ，及关注内蒙古银行招聘网。

（编辑：yu）