2022赤峰市直属机关(参公单位) 择优比选科级干部30名公告(3)

　　(六)考察体检

　　择优比选机关(单位)党组(党委)组成2人以上考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与择优比选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治上不合格的，坚决不予确定择优比选人选。考察组重点审核考察对象“三龄两历一身份”等内容。对事业单位调任人员要查询社会信用记录。考察结束后，各择优比选机关组织有关人员到市委组织部指定的体检医疗机构进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消择优比选资格。

　　五、比选人选的任用

　　择优比选机关(单位)党组(党委)综合分析被考察人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，党组(党委)集体研究确定拟择优比选人选，报市委组织部审核同意后，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响择优比选的，由各择优比选机关按照有关规定办理调动和任职手续，按程序报市委组织部备案、审批。对反映有严重问题并查有实据的，取消择优比选资格，并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。择优比选中涉及提拔担任领导职务的和调任人员，试用期按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》等有关规定执行。

　　六、有关要求

　　(一)加强组织领导。择优比选是优化队伍结构、拓宽选人用人渠道、提高选人用人公信力的重要举措。做好择优比选工作，有利于优化市直属机关(参公单位)干部队伍结构，有利于形成竞争性选拔人才的良性机制。各地区、各部门要充分认识这项工作的重要意义，全力配合择优比选工作，确保工作顺利进行。

　　(二)加强协调配合。此次择优比选工作时间紧、任务重、环节多、要求高，需要各有关方面的共同努力。市委组织部负责政策研究、组织、指导、监督等工作，市人力资源和社会保障局负责考务工作。各有关单位要做好思想动员，严格审核把关，认真做好相关工作，积极支持推荐符合条件人选报名。

　　(三)严肃比选纪律。择优比选工作政治性强，社会关注度高。择优比选工作自觉接受组织监督和群众监督，增强公开性，严格遵守工作纪律。参与择优比选工作的人员凡与报名人员有需要回避关系的，要实行回避。本次择优比选由市委组织部派驻纪检组全程监督，对违反有关纪律人员，按有关规定严格追究相关责任。报考者在面试及之后各环节自愿放弃择优比选资格的，将记入诚信档案。

　　(四)严格疫情防控。受新冠肺炎疫情影响，择优比选有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控需要作出调整，届时在报名网站发布相关公告，参加报名人员须随时关注有关通知。准备参加择优比选的人员时刻紧绷疫情防控这根弦，要注意本人所在地区及相关地区疫情防控有关要求，建议本人及亲属等做好个人防护，减少不必要的外出，不要前往国内外疫情中高风险地区、不跨省长途旅行。

　　本公告由赤峰市委组织部负责解释。

　　政策咨询：市委组织部公务员一科

　　电    话：0476—8821980

　　网络技术支持：市人事考试中心

　　电    话：0476—8332636

　　电话受理时间：工作日上午8：30—12：00;下午14：30—17：30。

　　监督举报电话：0476—12380

　　附件：

　　赤峰市直属机关（参公单位）择优比选科级干部职位表.xlsx

　　赤峰市择优比选科级干部

　　工作领导小组

　　2022年5月13日

　　原文标题：赤峰市直属机关（参公单位） 择优比选科级干部公告

　　文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjksdt/202205/t20220513_1784315.html

　　 　　　

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（编辑：yu）