2022阿拉善盟公安局招聘警务辅助人员70名简章(2)

　　(二)资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行，由招聘单位负责组织实施。资格初审时间：2022年5月19日9：00—5月24日18:00，时间如有变动，在报名网站上另行通知。

　　2.阿拉善盟公安局按照报考条件对照应聘人员所填报的《报名登记表》进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过。

　　2.资格初审时，对初审未通过的，在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，退回应聘人员补充或说明。

　　3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。

　　(三)交费

　　1.资格初审通过的应聘人员须在指定的网上银行缴纳考务费70元/人(每科50元，报名费20元)，交费截止时间为2022年5月23日17点，在交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考。

　　2.资格初审合格人员且完成缴费人员在阿拉善盟人事考试和培训网自行打印准考证，根据疫情防控要求，准考证打印时间另行在报名网站发布公告，具体打印准考证时间以阿拉善盟人事考试和培训网公布为准。(考生的准考证贯穿整个招聘环节，不得损坏、丢失)

　　(四)笔试

　　1.本次公开招聘笔试开考比例(岗位招聘计划数与应聘交费人数之比)为1：3。报名交费结束后，交费人数未达到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考，调整或取消的岗位，报名结束后在报名网站上公布。笔试结束后，根据考试情况，由招聘工作领导小组研究确定最低合格分数线，并予以公布。

　　2.已成功报名并交费的考生，所报岗位因未达到开考比例而调整的，考生仍保留报名和交费资格，资格审查状态自动调整为资格审查未通过，应聘人员可在规定时间改报其他岗位或放弃报名，改报后资格初审不合格或放弃报名的予以退费(所交费用通过缴费原渠道退还应聘人员)。

　　3.笔试主要测试考生是否具备岗位所需的能力素质，不设定具体范围，笔试只提供国家通用语言文字试卷，不提供蒙古文字试卷，采取闭卷考试的方式进行，笔试分值为100分。笔试结束后，在阿拉善盟人事考试和培训网公布成绩。

　　4.笔试时间、地点在报名网站上另行通知。

　　5.笔试结束后，从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序，以招聘计划数与进入体能测试人数1:3的比例确定进入体能测试范围的人员。如达不到1:3比例,经招聘工作领导小组研究后可降低比例。

　　(五)资格复审

　　资格复审工作由阿拉善盟公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组负责组织实施，具体事宜在阿拉善盟人事考试和培训网发布。

　　1.笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员全部进入资格复审范围。

　　2.资格复审重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消聘用资格。

　　3.应聘人员按规定时间和地点参加资格复审，未在规定时间内参加资格复审的，取消体能测试资格。

　　4.凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。

　　5.资格复审合格者进入体能测试环节。

　　(六)体能测试

　　1.进入体能测试人员在报名网站上公布。

　　2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》进行。

　　(1)男子组项目及标准：10米×4往返跑，合格标准≤13″1;纵跳摸高，合格标准≥265厘米;1000米跑，合格标准≤4′25″。

　　(2)女子组项目及标准：10米×4往返跑，合格标准≤14″1;纵跳摸高，合格标准≥230厘米;800米跑，合格标准≤4′20″。

　　3.应聘人员必须参加三项测试，其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消进入下一环节的资格。对体能测试不合格的、因伤病等个人原因不能在规定时间参加体能测试的、或在相关工作中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格，具体注意事项请参阅《体能测试考生承诺书》。

　　4.体能测试合格人员名单在报名网站上公布。

　　5.体能测试时间、地点在报名网站上另行通知。

　　(七)面试

　　1.面试时间、地点、面试需提供的证件等信息，将在阿拉善盟人事考试和培训网进行公告，请报考人员及时关注。

　　2.面试工作由招聘单位组织实施，体能测试合格人员全部参加面试。

　　3.面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

　　4.面试均使用国家通用语言回答问题，面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　(八)考试总成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员考试总成绩。即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　(九)体检

　　按照应聘人员考试成绩从高分到低分的顺序和招聘计划数，等额确定进入体检人员。进入体检的末尾人员考试总成绩出现并列的，具有优先录用条件者进入体检，仍无法确定的，按照体能测试成绩优先确定。

　　同一职位应聘人员考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序;笔试成绩也并列的，按照面试成绩高低排序，然后再按照该职位招聘人数，等额确定进入体检考察范围人员。对按照以上排序不能确定进入体检考察范围人员的，组织加试，根据加试成绩确定进入体检考察范围人员。(公安厅)

　　体检在招聘工作领导小组指定的医疗机构，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。

　　1.体检医生与应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　2.招聘机关或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。

　　3.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员取消其聘用资格，并按照考生考试总成绩由高分到低分的顺序进行递补，递补不超过3次。

　　4.体检费用和复检费用由应聘人员承担。

（编辑：yu）