2022锡林郭勒盟公安机关招聘600名警务辅助人员体检与考察

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　　2022锡林郭勒盟公安机关招聘600名警务辅助人员体检与考察

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　　体检与考察：

　　1.盟公安局文职辅警岗位5、6，从专业技能测试成绩达到60分及以上人员中，按照应聘人员考试总成绩由高到低顺序和岗位实际招聘人数，等额确定进入体检环节人员。因考试总成绩并列导致应聘人数与岗位实际招聘人数超出1:1比例的，对考试总成绩并列人员按照面试成绩高低排序，等额确定进入体检环节人员;面试成绩也相同的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。

　　2.其他招聘岗位按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和岗位实际招聘人数，等额确定进入体检环节人员。因考试总成绩并列导致应聘人数与岗位实际招聘人数超出1:1比例的，对考试总成绩并列人员按照笔试成绩高低排序，等额确定进入体检环节人员;笔试成绩也相同的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。

　　3.体检在指定的有资质的医疗机构进行。体检费用由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的应聘人员，取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

　　4.考察工作应该根据招聘条件要求，在核实应聘人员报考资格条件的同时突出政治标准，按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》和公安部关于公安机关警务辅助人员管理的相关规定，考察应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等方面的情况，并对考察人选的家庭成员、主要社会关系人进行延伸考察。

　　考察人选达不到辅警应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，取消聘用资格。

　　5.体检和考察出现岗位名额空缺的，按照上述确定进入体检考察范围人员规定等额递补。

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（编辑：常青藤）