2022包头市教育局直属中等职业学校高层次、高技能紧缺急需人才招聘55(2)

　　三、报名与资格审核

　　(一)网上报名

　　本次招聘采取网上报名的方式。

　　1.报考人员可直接登录包头教育云平台(http://www.btjy.net)或蒙速办APP->往上划屏幕->可看到：专题推荐->教育服务，进行网上报名。

　　2.报名时间：4月30日9:00—5月2日18:00。

　　3.报考须知

　　为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。

　　(1)报考人员须仔细鉴别个人是否符合报考条件，须在规定的时间用居民身份证或护照报名。报名时，报考人员应当签署《报考人员考试诚信承诺书》《疫情防控承诺书》，否则不接受报名。报考人员须按要求在网上填写《2022年包头市教育局直属中等职业学校高层次、高技能急需紧缺人才招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)相关信息，报考人员须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后方可提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改)，每人只能报考一个岗位(详见《岗位需求表》)。

　　(2)报名序号是报考人员确认是否成功报名、下载打印报名表和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加面试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。

　　(3)报考人员不得报考所学专业与招聘岗位要求专业不一致的岗位。考生须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。

　　(4)报考人员在填写简历时，须完整填写从高中学段至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：要填写上学(高中、专科、本科和研究生)的起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

　　工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　(二)资格初审

　　1.初审时间：4月30日9：00—5月2日24:00

　　2.初审要求：报考资格初审工作由用人单位组织相关工作人员在网上对报考人员进行资格初审(按照计算机后台分配权限审核本单位报考人员资格条件)，并在报考者网上报名后的1日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件而未通过资格初审的人员，应说明理由。报考人员对《岗位需求表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位咨询(咨询电话详见《岗位需求表》)。

　　(三)资格复审(具体复审形式以公告为主)

　　1.资格复审工作由招聘单位具体负责，市教育局对资格复审过程进行指导监督，及时纠正存在的问题。

　　资格复审时间、地点和相关注意事项，将在包头教育云平台、包头教育在线微信平台向社会发布公告，公告时间为3天。

　　2.进入资格复审范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证和学位证书(2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)、身份证、教师资格证、普通话测试等级证原件及复印件各1份，《报名登记表》、学历电子备案注册表各2份以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。未经市教育局招聘教师工作领导小组同意且未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。

　　3.报考人员属于机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报考和不处于试用期、最低服务期限内的材料;其他已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的材料，凡不能够提供的，取消面试资格。

　　4.对工作经历有要求的岗位，需提供相关单位出具的证明、在该单位缴纳社会保险的凭证或经人力资源社会保障部门认可的劳动合同。

　　5.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒及提供虚假证明或不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　本次招聘计划岗位数与报名人数比例不低于1:3，低于比例数核减聘用人数。特别紧缺学科岗位，经市教育局招聘教师工作领导小组研究同意后可降低开考比例。

　　四、面试

　　面试由市教育局会同招聘单位负责组织实施。具体时间、地点及其它事宜将通过包头教育云平台、包头教育在线微信平台发布。

　　(一)面试内容

　　面试内容包括结构化面试、试讲、说课和实际操作能力测试，可采取一种或多种方式进行。凡采取两种以上方式的，其面试成绩加权计算方法，将在后续面试公告中明确。

　　(二)面试方法

　　1.结构化面试：根据专业(岗位)需求，以结构化面试的形式，由考官对考生进行考察，具体形式由考官现场组织。

　　2.试讲、说课、实操：使用现行教材分学科(专业)进行试讲、说课，根据自身专业进行技能实操展示，展示时间为15—30分钟。

　　试讲和技能实操均采取现场评分、现场亮分的办法，试讲满分40分，技能实操满分60分，最后取两项合计总分。

　　(三)面试流程

　　抽签确定面试顺序及题目。备课时间30分钟，试讲10分钟，说课3分钟，技能实操准备时间30分钟，展示时间为15—30分钟。应聘者按抽签顺序依次试讲说课。同一时段同科目(专业)竞聘人员使用同一套试题，并在同一考官组、连续时间内进行。

　　(四)成绩评定

　　评审采取现场评分、现场亮分的办法进行，考生现场签字确认本人考试成绩。

　　面试总成绩合格分数线为80分，低于80分者不列入考察体检对象。

　　按每个岗位报考人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例确定体检、考察人选。考试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。如果出现面试成绩并列的，将组织加试。

（编辑：）