2022包头医学院博士人才引进48人公告(2)

　　四层次：

　　1.国家重点学科、实验室带头人;

　　2.“百千万人才工程”人选;

　　3.“国家特支计划”青年拔尖人才，国家“青年千人计划”入选者，“青年长江学者”入选者，“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者;

　　4.中国科学院“百人计划”入选者;

　　5.教育部“高等学校教学名师奖”获得者;

　　6.国家重点项目的首席科学家;

　　7.具有相同学术地位和成就的海内外专家学者。

　　五层次：

　　1.“新世纪优秀人才计划”入选者;

　　2.教育部“高校青年教师奖”获得者;

　　3.享受国务院特殊津贴专家;

　　4.国家有突出贡献中青年专家;

　　5.省部级重大项目主持人;

　　6.省部级重点学科或重点实验室负责人;

　　7.博士研究生导师;

　　8.获得省部级自然科学、技术发明、科技进步、教学成果、社会科学成果一等奖(第一主研人);

　　9.具有相同学术地位和成就的海内外中青年学者。

　　六层次：

　　1.自治区有突出贡献专家;

　　2.自治区“草原英才”个人获得者;

　　3.自治区“新世纪321人才工程”一层次入选者;

　　4.获得省部级自然科学、技术发明、科技进步、教学成果、社会科学成果二等奖(第一主研人);

　　5.在本学科领域学术水平较高或教学成果突出且具有博士学位的教授;

　　6.国内一流院校、一流学科及知名科研院所的博士研究生。

　　七层次：

　　学校教学科研急需，且具有普通全日制学历的博士研究生。

　　三、引进待遇

　　(一)享受包头市人才引进购房、租房等相关优惠政策，学校协助与市相关部门对接办理相关手续。

　　(二)学校待遇

　　1.学校提供人才引进费、科研启动费、特殊津贴和住房。第一至第四层次人才引进费按照最终签订的协议内容支付，其余层次人才引进费在被引进人才正式入职后一次性支付。

　　2.工资待遇：按照内蒙古自治区和包头市的有关政策执行，校内津贴按照学校标准执行。

　　3.夫妻双方均符合引进条件，人才引进费按双方应享受的待遇分别支付。

　　4.第一至四层次人选，配偶原则上可随调安排工作;第五、六层次人选的配偶如无法随调，可实行校内聘任制安排工作;第一至六层次人选的子女上学问题，由学校相关部门协助解决。

　　四、联系方式

　　应聘者可电话联系各需求单位或将个人简历发送至需求单位联系人邮箱，也可以直接与学校人事处工作人员联系。

　　人事处联系人：李老师(0472-7166009 18648269776)

　　邮箱：81827358@qq.com

　　地址：内蒙古包头市东河区建设路北31号

　　邮编：014060

　　人事处

　　2022年4月19日

　　原文标题：包头医学院2022年博士人才引进公告

　　文章来源：https://www.btmc.cn/info/1104/15985.htm

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（编辑：yu）