2022呼和浩特市上半年教师招聘758名工作人员公示和聘用

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　　2022呼和浩特市上半年教师招聘758名工作人员公示和聘用

　　公示和聘用

　　(一)对体检和考察合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示结束后，对公示无异议的拟聘人员，由招聘单位填写《呼和浩特市事业单位公开招聘工作人员备案花名册》(以下简称《花名册》)，经主管部门审核无误后，按干部人事管理权限报送同级事业单位人事综合管理部门备案。按照干部管理权限，对于经备案的拟聘用人员，由各级事业单位人事综合管理部门下达聘用通知，招聘单位依据聘用通知办理聘用及其他手续。

　　1. 拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补;

　　2. 对应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;在2022年8月31日前未取得教师资格证书的;办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;试用期间或期满考核不合格的;在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假、隐瞒事实等影响聘用的;具有其他影响聘用资格情形的人员，取消聘用资格。取消聘用后产生的缺额，在《花名册》备案前，依次递补。

　　3. 对与事业单位签订聘用合同(劳动合同)或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。取消聘用后产生的缺额，在《花名册》备案前，依次递补。

　　4. 《花名册》备案前，招聘单位或其主管部门原则上不得要求拟聘用人员提前上岗。

　　5. 《花名册》备案后，相关招聘岗位不再进行递补。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员(含专项招聘的有关人员)，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

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（编辑：常青藤）