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2022鄂尔多斯鄂托克前旗招聘28名乌兰牧骑演职人员简章(2)

2022-03-31 08:34:18 鄂尔多斯事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/eeds/ 文章来源：鄂托克前旗人民政府

　　【导读】华图鄂尔多斯事业单位招聘网同步鄂托克前旗人民政府发布：2022鄂尔多斯鄂托克前旗招聘28名乌兰牧骑演职人员简章(2),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加【鄂尔多斯事业单位考试交流QQ群:417673499】，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),鄂尔多斯事业单位考试培训咨询电话：0477-8571357.

　　(三)资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行。资格初审工作由招聘单位具体负责(按照计算机后台分配权限审核本单位报考人员资格条件)。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明，并在报考人员网上报名后的2个工作日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。报考人员对《招聘岗位表》中的专业、学历、身高等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位咨询(咨询电话详见《招聘简章》)。面试前实地测量身高,不符合身高要求不能参加面试。

　　2.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位，资格初审通过考生自行下载《报名登记表》一式三份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

　　3.资格初审通过的人员，不能再修改报考岗位，且须通过网上银行进行缴费，根据(内发改费函〔2015〕523号)有关规定，报名考务费：120元/人，不按时缴费者视为自动放弃报考资格。

　　农牧区建档立卡贫困家庭的考生和城镇享受最低生活保障的考生可免交报考费，但须先交费后退费。上述人员在考试结束后，在相关公告上下载填写《减免考务费申请表》，持当地扶贫部门档案卡和民政部门发放的最低生活保障证书原件于面试后5日内到鄂托克前旗人力资源和社会保障局相关办公室办理退费手续。

　　(四)面试

　　1.面试人员的确定。通过资格初审人员均可参加所报岗位面试。

　　2.面试由招聘领导小组组织相关人员组成面试考官组进行面试，面试考官组一般由7-9人组成，其中外聘考官不少于二分之一。

　　3.面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布成绩。

　　(1)音乐剧专业岗位测试内容为：声乐(30分)，自选歌曲，时间控制在5分钟以内;台词(30分)，自选作品，要求内容积极向上，时间控制在5分钟以内;形体(20分)，自选舞蹈，时间控制在5分钟以内;表演(20分)，命题表演，考官现场出题测试临场的表演能力，时间控制在3分钟以内。

　　(2)其他岗位考试总成绩=专业技能测试成绩+“一专多能”测试成绩;音乐剧专业岗位考试总成绩=声乐测试成绩+台词测试成绩+形体测试成绩+表演测试成绩。其中专业技能测试满分90分，“一专多能”测试满分10分。

　　一是专业技能测试满分90分。

　　①声乐演员岗位测试内容为：视唱练耳(10分)，时间控制在3分钟以内;自选3首不同风格的作品(80分)(清唱或现场伴奏)，时间控制在8分钟以内。

　　②器乐演员岗位测试内容为：试奏(10分)，时间控制在3分钟以内;自选演奏一首作品(80分)(独奏或现场伴奏)，时间控制在5分钟以内。

　　③舞蹈演员岗位测试内容为：基本功技术技巧展示(10分)，时间控制在2分钟以内;成品舞蹈作品展示(80分)，时间控制在5分钟以内。

　　④播音主持专业人员测试内容为：蒙汉双语主持展示(80分)，时间控制在5分钟以内;现场即兴发挥(10分)，时间控制在3分钟以内。

　　二是“一专多能”测试满分10分。

　　1.按照报名时填报的“一专多能”项目进行展示，时间控制在3分钟以内。须达到演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。

　　2.考试所需音乐伴奏、表演服装、乐器等由报考人员自备。

　　3.打印准考证、面试时间和地点另行通知。

　　(五)资格复审

　　1.资格复审工作由招聘单位组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，在相关网站公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　2.进入资格复审范围的报考人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》(各一式三份)，持身份证(或护照)、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

　　留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　3.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　4.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照面试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并电话通知递补人员，进行资格复审。

　　(六)计算总成绩

　　面试成绩即为总成绩。本次招聘考试划定最低合格分数线为80分(含)。考试由用人单位会同主管部门组织实施，聘请专家组成考评组成员。

　　(七)确定体检和考察人员

　　1.按照每个岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检工作由招聘单位具体实施，体检医院由招聘工作领导小组办公室指定。体检参照公务员录用体检的通用标准和操作书册执行。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。

　　考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经招聘工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　3.对体检合格的人员由用人单位进行考察，用人单位应成立2人以上的考察组。考察突出政治标准，重点考察相关人员是否增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合的挡在门外。考察内容主要包括相关人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　4.体检、考察等阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　(八)公示和聘用

　　1.根据报考人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在相关网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期7个工作日。

　　2.取消聘用资格。拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　3.用人单位依据鄂托克前旗人力资源和社会保障局备案文件办理新聘人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。合同期一般不低于3年。

　　4.事业单位公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。

　　5.报考人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入报考人员诚信档案。

　　公示和聘用环节岗位名额空缺的，不再进行递补。