中国工商银行2022年春招职位表

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　　中国工商银行2022年春招职位表

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　　2022银行招聘考试公告查看

　　2021中国工商银行相关公告内容参考：

　　 招聘岗位 　　1、ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。 　　2、星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。 　　3、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。 　　4、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。 　　5、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。 　　6、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。 　　7、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。 　　本次招聘，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个岗位。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件，可在我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)进行查询浏览。

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　　往年银行招聘考题练习：

　　 　　2.情境领导理论(situational leadership theory. SLT)赫塞和布兰查德提出，他们认为下属的成熟对领导者的方式起重要作用，所以，对不同成熟度的员工采取的领导方式有所不同，在管理方格图的基础上,根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种，你所在部门的主管老温认为当前下属愿承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能，因此他既给下属一定的指导，又注意鼓励下属的积极性。老温的领导方式属于( )。 　　A.命令式(telling) 　　B.授权式(delegating) 　　C.说服式(selling) 　　D.参与式(participating) 　　【答案】D。参与式领导亦称“参与型领导”，指让下属参与管理的一种民主型领导类型或领导风格。其实质在于领导者能够组织员工参与决策和管理，从而增强员工的主人翁感，使员工更容易地把个人目标融合于组织目标之中，视达成组织目标为己任。参与型领导能够与下属一起进行决策。其领导行为包括向下属征询意见和建议，鼓励下属参与决策，鼓励集体决策和书面建议。

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（编辑：yu）