2021呼伦贝尔事业单位招聘体育教练员及体育场馆技术人员18人简章(2)

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　　三、报名与资格审核

　　(一)报名

　　1.报名形式：本次报名分三个批次，采取现场报名方式进行。现场报名时须出示健康码、行程码(两码均为绿码)及48小时内核酸检测阴性证明。

　　2.报名地点：呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅。

　　3.报名时间：

　　第一批次：“项目人员”“高校毕业生”岗位。现场报名、审核时间为：2022年2月10日-2022年2月12日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　报名截止后对于达不到开考比例的“项目人员”“高校毕业生”岗位，调整为普通岗位，或核减后将核减岗位计划数调入普通岗位。被调整岗位(不含核减计划岗位)的报名人员可自愿参加第二批次报名。

　　第二批次：普通岗位。现场报名、审核时间为2022年2月18日-2022年2月20日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　第三批次：改报。改报时间、审核时间为2022年2月25日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　被取消报考岗位的报考人员，有一次改报其他达到开考比例的符合条件岗位的机会(含“项目人员”“高校毕业生”岗位)。调整岗位、改报等具体信息将在呼伦贝尔人才网发布。

　　4.报考人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

　　报名人员在填写简历时，须完整填写专科、本科毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。学习经历须填写上学的起止年月，所读院校、专业;工作经历须填写工作起止年月、工作单位、工作岗位、从事工作;报考定向招聘“项目人员”岗位需完整填写项目服务类别、服务起止年月、服务单位、是否服务期满、考核合格等;未就业期间须填写起止年月并写明待业。简历填写不全的，招聘单位不予审核通过。

　　5.报考人员须在规定的时间内报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

　　6.报考人员须使用二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)报名，且报名与参加招聘各环节所使用的证件必须一致。

　　(二)资格审核

　　1.参加现场报名人员同步进行现场资格审核，按照相关要求携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格审核。

　　2.参加资格审核时需提供以下材料：

　　(1)在招聘简章附件中下载《2021年度呼伦贝尔市事业单位公开招聘体育教练员及体育场馆(冰上项目)运行保障技术人员报名表》(一式两份)。

　　(2)报考者本人近期正面免冠2寸彩色照片2张。

　　(3)报考者本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)原件及复印件、毕业证、学位证原件和复印件以及报考岗位所需的其他证件原件及复印件。

　　(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;以二学位专业报考者须从中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)下载打印二学位专业认证报告。

　　(5)报考“项目人员”岗位的服务基层项目人员，须提供服务项目证书原件和复印件或旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件。

　　(6)择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生须提供所在院校或档案保管部门(毕业生就业指导中心、人才交流中心、公共就业服务机构等)开具的存放档案证明，其档案应在2021年12月31日前保留在原毕业院校或档案保管部门。

　　符合条件的报考人员，须于2022年3月1日关注呼伦贝尔人才网查看领取《考试通知单》的有关公告并按照规定时间参加考试，本次考试不收取报名考试费用。

　　(三)开考比例

　　开考比例为3：1(资格审核通过人数与招聘计划数之比)。

　　凡资格审核通过人数超过30人不足70人的岗位，由招聘工作领导小组办公室根据岗位情况组织实施初试，形式为专业知识面试。超过70人的岗位初试为专业知识笔试。初试为选拔性考试，初试成绩保留小数点后两位(四舍五入)且不计入考试总成绩，不进行递补。初试试题为国家通用语言文字试题，须用国家通用语言作答。对不按规定语言作答的按零分处理。按照初试成绩由高到低的顺序确定30人进入专业知识技能测试环节，同一岗位因末位成绩并列而超过30人的，全部进入专业知识技能测试环节，不足30人的岗位以实际人数确定进入专业知识技能测试范围人员。初试具体时间、地点及相关内容将在呼伦贝尔人才网发布。

　　四、考试

　　(一)考试时间、地点：考试具体时间、地点详见《考试通知单》。考生参加考试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)和《考试通知单》。

　　(二)考试方式和内容：本次招聘工作将根据岗位需求，按照“干什么，考什么”的原则，科学设置考试内容，主要分为专业知识技能测试和综合素质面试两部分，均采用国家通用语言文字试题并须用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。考生本人成绩当场评定和公布。

　　1.专业知识技能测试

　　专业知识技能测试分为专业知识和专业技能两部分，专业知识测试30分，专业技能测试70分,满分100分，占总成绩70%。最低合格分数线为60分，低于60分不得进入下一环节，具体考试方式和内容为：

　　(1)教练员岗位：①专业知识测试。采用结构化面试方式，主要测评招聘岗位必备的专业知识、专业技术示范;②专业技能测试。按试讲方式进行，主要测评应聘人员执教、训练队员能力。考试时间为15分钟。

　　(2)运行保障技术人员岗位：①专业知识测试，采用结构化面试方式，主要测试岗位必备专业知识、专业技术;②专业技能测试，采用实际操作方式，主要测评操作的能力和水平。考试时间为15分钟。

　　按专业知识技能测试最低合格分数线上由高到低的顺序与招聘计划人数以3:1的比例确定进入综合素质面试人选。同一岗位因末位专业知识技能测试成绩并列而超过3:1比例的所有考生全部进入综合素质面试，不足3:1比例的岗位以实际人数确定进入综合素质面试范围人员。进入综合素质面试人员名单于专业知识技能测试结束后3个工作日内在呼伦贝尔人才网公布。

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