2021呼伦贝尔扎兰屯职业学院引进专业人才34人公告(2)

　　(二)资格审查

　　1.学院对报名人员进行资格审查。资格审查工作由引才工作办公室具体负责，并提出审核意见。报名人员请在2022年1月24日17：00点后登陆扎兰屯职业学院网站查看报名审核结果。对未通过资格审查者，引才工作办公室及时告知未通过审核理由;对报名资料不全或存疑的，及时告知本人做出补充或说明。

　　2.资格审查材料包括：身份证、学历学位证书、《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;引进人才岗位条件要求的工作经历或资格证原件。

　　3.凡资格审查通过人数超过30人的岗位，加试笔试(国家通用语言文字试卷)环节。加试由学院引才领导小组组织实施。加试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，不计入人岗相适评估总成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入人岗相适评估环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入人岗相适评估环节。

　　四、人岗相适评估

　　本次引进专业人才工作人岗相适评估不设开考比例。人岗相适评估以专业知识能力测试形式进行，专业知识能力测试试卷为国家通用语言文字试卷，测试须使用国家通用语言文字作答，对不按规定语言作答按零分处理。专业知识能力测试成绩满分100分。设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。考生抽签确定测试顺序，具体测试工作由学院引才领导小组统一组织实施。

　　(一)测试方式

　　教师专技岗位专业知识能力测试主要采取试讲形式进行，重在考察其知识能力和专业素质与所报岗位的相适性。教学辅助专技岗位专业知识能力测试采取结构化面试形式进行，主要考查应聘者专业综合素质及解决问题的能力。

　　(二)测试时间与地点

　　专业知识能力测试的具体时间和地点将在扎兰屯职业学院网站发布，请报名人员及时关注。具体事宜由引才工作办公室电话通知参加测试人员。

　　(三)测试安排

　　1.专业教师岗位试讲内容为所报岗位对应的专业知识，试讲时间20分钟，备课时间为40分钟。资格审查合格人员数超过2人(含2人)的岗位，按照专业分类分别组建评审组，由评审组专家评委统一命题进行测试;资格审查合格人员数不足2人的岗位，统一组建综合评审组进行专业知识能力测试，参加测试人员自行准备专业相关试讲内容。

　　2.教学辅助专业技术岗位：组建结构化面试测试评审组，由测试评审组专家评委统一命题进行测试，测试时间为15分钟。

　　(四)总成绩计算

　　1.人岗相适评估总成绩=专业知识能力测试成绩。

　　2.专业知识能力测试成绩采取现场打分、现场公布成绩方式，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分、成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。专业知识能力测试成绩经评审组核定成绩并签字，并由参加测试人员现场签字确认。

　　3.专业知识能力测试成绩由高至低排序，经评审组专家现场确定排名先后顺序，如成绩并列，教师岗位人员具有高校教师资格证者优先。

　　4.测试成绩并列且优先条件相同则进行加试测试。加试安排在该岗位专业知识能力测试全部结束后，对涉及的成绩并列人员抽签排序进行。加试成绩按得分高低排序，为最终测试成绩。

　　5.按照各岗位人岗相适评估总成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入档案审核人选并在扎兰屯职业学院网站进行5个工作日的公示。公示结束后将进入档案审核环节人员名单报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局。

　　(五)注意事项

　　参加测试人员，须持测试通知单和本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)，否则不得参加测试。

　　五、档案审核和政审考察

　　(一)档案审核。由学院引才工作办公室对进入档案审核环节的人选进行初审，报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局复审。

　　(二)政审考察。由学院引才工作办公室对呼伦贝尔市人力资源和社会保障局档案审核通过人员进行政审考察，根据岗位要求，按照德才兼备的标准，对引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作经历、工作表现、报名资格条件等情况进行全面考察，对引进人员弃权或考察不合格人员，将取消聘用资格。考察结束后，经学院领导班子集体研究提出拟引进人员名单，上报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局审核备案。

　　六、体检和引进

　　(一)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。体检由学院组织实施，并将体检结果报送呼伦贝尔市人力资源和社会保障局备案。

　　(二)对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

　　(三)将体检合格的拟引进人员，在学院官网及呼伦贝尔人才网进行5个工作日的公示。

　　(四)公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由本单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由学院引进专业人才工作领导小组做出是否引进的结论，报呼伦贝尔市人力资源和社会保障局。

（编辑：yu）