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  • 2021年呼伦贝尔市直教育系统引进专业人才公告

    发布时间:2022-01-16 10:51:21 内蒙教师招聘考试网 来源:呼伦贝尔市教育局 教师招聘考试群 华图在线APP

      2021年呼伦贝尔市直教育系统引进专业人才公告内蒙古教师招聘考试网整理发布。更多关于呼伦贝尔市直教育系统引进专业人才公告,以及教师招聘考试备考信息。请关注教师招聘考试网/内蒙古人事考试网!欢迎加入教师招聘考试群:760063761

      2021年呼伦贝尔市直教育系统引进专业人才公告

      为不断充实市直教育系统教师队伍,优化教师队伍结构,满足全市教育事业发展需求,按照呼伦贝尔市本级事业单位引进专业人才工作领导小组工作安排,现决定开展2021年呼伦贝尔市直教育系统引进专业人才工作。

      一、招聘计划

      市直教育系统所属海拉尔第二中学、牙克石林业第一中学、大兴安岭林业学校、呼伦贝尔市少年宫等4家事业单位本次引进专业人才设置13个岗位,计划引进16人。岗位详见《2021年呼伦贝尔市直教育系统引进专业人才岗位需求表》(附件1,以下简称《需求表》)。

      二、实施步骤

      (一)报名

      1.报名人员应当具备以下资格条件:

      (1)具有中华人民共和国国籍;

      (2)年龄为18周岁以上;

      (3)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

      (4)具有良好的政治素质和道德品行;

      (5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

      (6)具有符合岗位要求的工作能力;

      (7)大学本科毕业生年龄不超过35周岁(1985年12月31日以后出生),硕士研究生学历学位的毕业生年龄不超过40周岁(1980年12月31日以后出生),取得副高级专业技术职称人员年龄不超过45周岁(1975年12月31日以后出生),取得博士学位或正高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁(1970年12月31日以后出生);

      (8)符合用人单位学历学位、专业要求和其他资格条件(其中要求“985”“211”及“双一流”大学全日制本科学历不包含独立学院、全日制专升本)。学历、学位取得时间及其他条件的取得时间要求为2021年12月31日前。如遇特殊情况,由呼伦贝尔市直教育系统引进专业人才工作领导小组议定。

      2.下列人员不得报名:

      (1)在读的全日制本科生、研究生;

      (2)在编公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员;

      (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员;

      (4)在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

      (5)被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员;

      (6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

      (7)现役军人;

      (8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

      3.报名要求

      (1)报名时间为2022年1月17日至2022年1月21日(五个工作日)(电话咨询时间为工作日上午:9:00-12:00,下午14:00-17:00),具体报名方式及所需相关材料请与《需求表》中各单位咨询电话进行沟通。

      (2)报名人员应认真阅读或咨询相关要求,仔细鉴别个人是否符合相关条件,在规定的时间内提供报名所需材料,并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的,责任自负。

      (3)每位报名人员只能报一个岗位,凡报两个及以上岗位的,取消报名资格。

      (4)按照《事业单位人事管理回避规定》要求,报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

      (5)在引才工作过程中,报名人员务必保持通讯畅通,若因考生个人原因导致未能联系上其本人的,按自动放弃处理,取消其相应资格。

      (二)资格审查

      1.资格审查初审工作由用人单位、主管部门负责,并提出审查意见。

      2.资格审查材料包括:

      (1)《报名表》(一式两份);

      (2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)原件及复印件;

      (3)学历、学位证书原件及复印件;

      (4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

      (5)其他能够证明符合引进条件的材料原件及复印件。

      3.本次引进专业人才工作人岗相适评估环节不设开考比例。

      4.凡资格审查通过人数超过30人的岗位,需要由市直教育系统引进专业人才工作领导小组组织进行结构化面试环节。试题为国家通用语言文字试题,测试时须使用国家通用语言作答。考生现场作答,结构化面试成绩现场公布,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均分,保留小数点后两位(四舍五入),不计入人岗相适评估总成绩。按照结构化面试成绩由高到低的顺序确定30人进入人岗相适评估环节,同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的,全部进入人岗相适评估环节。

    (编辑:yu)

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