2022年内蒙古电子信息职业技术学院自主招聘校内聘用工作人员10人简章(2)

　　五、招聘方式

　　(一)笔试

　　1.笔试时间为2022年2月19日，具体考试时间和地点见准考证。

　　2.笔试开考比例原则上不低于4：1。

　　3.笔试内容为综合基础知识，主要包括与岗位相关的基础知识和基本能力，不指定参考书目。

　　4.笔试采取闭卷方式进行，使用国家通用语言文字答卷。

　　5.笔试成绩满分为100分。

　　6. 应聘人员须凭本人有效二代身份证、笔试准考证和开考前48小时内核酸检测阴性证明参加考试。

　　7.笔试结束后，学校根据笔试情况划定最低合格分数线，并在报名网站上公布。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审地点设在自治区呼和浩特市赛罕区苏尔干街8号内蒙古电子信息职业技术学院行政楼416房间。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员;资格复审及递补后达不到3︰1的，以实际人数确定进入面试范围人员;同一岗位应聘人员笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　4.资格复审时需携带《报名登记表》(一式二份)，本人二代居民身份证、户口本原件及复印件，所有学历阶段毕业证、学位证及岗位要求的其它证书的原件及复印件，登录学信网www.chsi.com.cn下载打印所有学历阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的提供本人所在单位同意报考的证明，属于企业职工并签有劳动合同的提供本人所在企业同意报考的证明，资格复审前48小时内核酸检测阴性证明。

　　5.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　(三)面试

　　1.进入面试范围的应聘人员必须提前30分钟，携带本人二代身份证、《报名登记表》和面试前48小时内核酸检测阴性证明到场进行资格审核抽签，应聘人员未在规定时间内到面试指定考场进行抽签，视为自动放弃面试资格。面试前应聘人员按岗位抽取面试序号，由工作人员按照顺序号依次安排应聘人员入场面试，进入面试现场考生只能报顺序号，不能报姓名等个人信息。

　　2.面试方式

　　面试采取采用结构化面试方式，满分为100分，时间总计15分钟。

　　3.面试设立考官小组，每个面试组由7名考官组成，其中，非招聘单位考官应不少于二分之一。

　　4.面试成绩当场评定并由考官签字。同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。

　　5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线75分，方可进行下一环节。

　　6.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。进入面试区域后，所有人员各类通讯工具(手机、智能手表、手环、无线电接收器等)全部上交。如有未上交通讯工具的应聘人员，一经发现，一律按违纪处理，取消其面试资格。

　　(四)总成绩计算

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试成绩和考试总成绩在内蒙古电子信息职业技术学院官网公布。

　　六、体检和考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试(加试形式由学校根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围人选。

　　(一)体检

　　1.体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。

　　2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，学校在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

　　3.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(二)考察

　　1.学校组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　3.应聘人员考察不合格的，经招聘领导小组研究确定，取消其聘用资格。

（编辑：yu）