乌兰察布市教师政策优势

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　　乌兰察布市教师政策优势

　　受人尊重、社会地位高、固定教的寒暑假期、收入稳定、……这一系列令人羡慕的职业优势使得教师这个行业几度成为择业热门，加之近几年国家对于教师的支持与重视，更是有大一批人看到了教师行业的未来潜力。除此之外，突发的疫情更是让一大批人在降薪，失业的危机下选择了考编，越来越多的人加入教师招聘的考试队伍。分析可知，竞争越来越强烈， 主要有以下三点原因：

　　政策待遇扶持

　　近日，内蒙古自治区党委、政府出台关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见，提出要不断提高教师地位待遇，让教师成为令人羡慕的职业。

　　意见要求，各地要确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜，中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%，特殊教育学校教师特殊岗位津贴按照不低于基本工资30%的比例计发。各地要建立完善教师收入分配激励机制，有效体现教师工作量和工作绩效，绩效工资分配向一线教师、班主任、特殊教育教师倾斜。建立完善乡村教师生活补贴制度，全面落实苏木乡镇工作补贴和集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。

　　此外，内蒙古还将加大教师表彰力度，开展多种形式的表彰奖励活动，并落实相关优待政策。这些政策对于教师都是利好消息，同时也是影响“编制热”的一个重要因素。

　　教师队伍整体工资调整

排名	盟市	工资
第一名	鄂尔多斯市	6100元
第二名	锡林郭勒市	4800元
第三名	乌兰察布市	4300元

　　从这个图表中我们可以看出，通过各种各样的政策扶持使乌兰察布市教师工资水平处在内蒙古的上游，且相关的福利待遇都相当不错。那你们知道乌兰察布市编制内教师工资都有哪几部分组成吗?

　　2021年乌兰察布市教师工资构成由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等几大主要组成部分。

　　1.基本工资∶

　　乌兰察布市小学教师约3000元，初中教师约3500元，高中教师约4200元。(各旗县具体基本工资会有一定的差异，此分档仅供参考，以各地实发工资为准)。

　　2.教龄工资(含工龄)∶

　　教龄工资每年80元，随着教龄增长，工资也增加，所以我们经常能看到，由于工龄长、有经验的教师会比刚入编的新老师工资高出很多(以集宁区为例，教龄25年以上的老师每个月的工资能达到1万左右)。

　　3.课时工资∶

　　各个学校的课时补贴按照教师实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，并得到应有的报酬，这不仅是心理的安慰，更是对教师工作的鼓励。

　　4.绩效工资∶

　　绩效工资和教师平时的表现以及带班成绩关系非常大，这部分工资占工资总数的10%左右。

　　5.特优津贴∶

　　全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县、市以上部门高标准考核认定，如领国务院津贴、市政府津贴，主要针对在教育教学领域有特殊研究成果的优秀教师。

　　6、山区补贴∶

　　乌兰察布市存在很多边远地区和农、牧区的教师，如：察右后旗、四子王旗等，这里会另外给予补贴，越偏僻的地区补贴越高，应该是工资35%左右。近几年特岗教师也比较火，先去乡村从教几年，通过一定的努力回到市区，实现教育资源的流动。

　　此外，教师还有其他如班主任补贴、职称工资及学年奖金等补助，按照个人的工作成绩和当地的工资水平，数额不等。

　　福利待遇

　　(一)科学安排课后服务，落实教师“弹性上下班”制度。

　　乌兰察布市各旗县教育行政部门指导各校于2022年春季学期起建立教师“弹性上下班”制度。教师在完成固定的工作时长、规定的工作任务和维持正常教学秩序的前提下，每周至少安排1次半天弹性休假，也可适当提前离校或推迟到校，与当地早晚高峰时间错时上下班。课后服务应设立AB岗制度，方便教师应急调整时间。各地各校可根据实际，创新实施“弹性上下班”制度，合理安排教师的学习、备课和休息时间，保障教师的基本权益。这样的措施能够让教师感受到幸福感，做到工作、家庭两不误。

　　(二)落实“教师优先”相关政策

　　现在部分省市已经开始实行“教师优先”的相关政策，乌兰察布市相关教育部门也在积极推进此项工作，具体内容包括：1.将符合条件的乡村教师纳入当地政府住房保障体系，鼓励各地采取多种形式对符合条件的乡村教师在城镇购房给予一定优惠;2.切实减轻中小学教师不合理负担;3.实行督导检查考核评比清单化管理，规范各类社会性事务进校园，切实减轻中小学教师不合理负担。这些都进一步体现了乌兰察布市近年来的政策优势。

　　(三)五险一金政策

　　五险一金也是不可忽视的重要福利，编制内教师各项福利齐全，缴纳比例较高(公积金的缴费比例各地不同，旗县一般8%，市里会有一定上浮)。而且退休金也非常可观，这些都是“铁饭碗”的隐形收入。

　　乌兰察布市通过政策扶持，提升工资水平、福利待遇等措施，维护教师职业尊严和合法权益，关心教师身心健康，提升教师社会地位，使教师更成为令人羡慕的职业，同时教师招聘考试的竞争也会越发激烈，希望广大备考的考生，看完以上的分析，能够继续努力，争取早日成功上岸。

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（编辑：sunxia）