2022赤峰敖汉旗教育系统“绿色通道”引进高校毕业生30人公告(2)

　　(二)高校招聘会现场报名。

　　报名者须提供的相关证件原件和复印件：A.身份证;B.所在院校学历和学位证明(待毕业后补交学历和学位证书);C.教师资格证或学校出具的认定证明(待毕业后补交教师资格证书);D.教育部学籍在线验证报告(待毕业后补交教育部学历证书电子注册备案表);E.《毕业生就业推荐表》或《个人应聘信息表》;两寸彩色近期同底版免冠照片2张，并填写《敖汉旗教育系统“绿色通道”公开引进2022年高校毕业生报名登记表 》。

　　(三)面试。

　　1.由敖汉旗教育局、人社局、旗委编办、纪委监委组织实施，由用人单位组成学科评委会具体落实。

　　2.根据面试成绩按岗位需求从高分到低分的顺序确定拟聘用人员，并由用人单位与应聘者签订三方协议。

　　(四)体检与考核。

　　1.拟聘用人员到指定医院体检。体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检不合格取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　2.考核工作在体检完成后进行。考核工作由引进教师工作领导小组根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况，并形成书面考核材料。考核不合格取消聘用资格，从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(五)公示和聘用。

　　1.对体检和考核合格的拟聘用人员在敖汉旗人民政府网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报。

　　2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，上岗位后办理聘用手续。

　　3.新聘用人员纳入全额事业编制内管理。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。约定服务期五年。

　　4.对于学科人数不足公开引进计划人数的，该学科引进计划经旗教师招聘领导小组研究可调整使用。

　　七、纪律和监督

　　公开引进教师工作实行回避制度。在引进任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。

　　八、其他事项

　　(一)应聘人员在引进期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响面试、录用的，责任自负。

　　(二)本方案由敖汉旗公开引进高校毕业生领导小组办公室负责解释。

　　(三)咨询电话：0476—5902356

　　附件：附件（报名登记表）.xlsx

　　敖汉旗公开引进高校毕业生工作领导小组办公室

　　2021年12月15日

　　原文标题：敖汉旗教育系统“绿色通道”公开引进2022年高校毕业生公告

　　文章来源：http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202112/t20211215_1487443.html

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（编辑：yu）