2021锡林郭勒盟部分盟直事业单位选聘工作人员43人公告(2)

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　　(二)资格初审。

　　1.资格初审工作在网上进行，资格初审时间：2021年12月13日上午9:00至12月18日中午12:00。报考人员成功提交报名信息后，随时登录报名网站查询资格初审结果，资格初审通过即完成报名程序。

　　2.对符合选聘资格条件的，审核通过;对不符合选聘资格条件的，由资格审核人员简要说明理由退回，报考人员根据“退回”理由，修改信息或更改选聘岗位，可在规定时间内重新提交。报考人员在资格初审通过之前，可自行修改信息。初审通过后，所有信息不能修改。对未完整填写个人信息或未上传照片导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

　　3.笔试开考比例为3:1(资格初审通过人数与岗位选聘计划数之比，下同)。对资格初审通过人数未达到开考比例的岗位，将相应核减选聘计划数或取消选聘。资格初审工作结束后，在报名网站上公布未达到开考比例的岗位。被取消选聘计划的岗位，资格初审通过人员，可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名。

　　未达到开考比例岗位公布时间：2021年12月20日上午。

　　改报岗位截止时间：2021年12月20日下午17:30。对未在规定时间内提交改报岗位申请人员，视为自动放弃报名资格。

　　(三)笔试。

　　1.笔试准考证打印时间、笔试时间、地点待定，请随时关注报名网站。笔试考点设在锡林浩特市。报考人员凭笔试准考证、有效期内的二代身份证(或临时身份证、护照、社会保障卡)参加笔试。

　　2.笔试科目与内容。笔试科目为《综合能力测试》，考试时长150分钟，满分100分，笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试提供国家通用语言文字试卷，报考人员须用国家通用语言文字作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.报考人员笔试成绩及资格复审事宜在报名网站上公布。

　　(四)资格复审。

　　1.按照报考人员笔试成绩由高到低顺序和3:1比例确定进入资格复审环节人员。对同一职位因末位笔试成绩并列而超过3:1比例的，并列人员均进入资格复审环节。

　　2.参加资格复审人员须携带《报名登记表》(一式两份);本人身份证、学历学位证书原件及复印件一份;教育部学历证书电子注册备案表原件一份;单位出具的相关工作经历证明原件一份;单位党组织出具的党员证明原件一份;主管部门同意报考文件原件一份;公务员(参公)登记表或事业单位聘用工作人员审批表(或聘用文件)、最新干部任免审批表、近两年年度考核表、本人所在单位编制本(包括机构规格页、核定编制页、在职人员花名册、本人编制卡)复印件一份，复印件须由主管部门签字盖章。报考人员须按规定时间、地点参加资格复审，未按时到指定地点参加资格复审的视为自动放弃。

　　3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消选聘资格。

　　4.本次选聘资格复审及后续环节出现缺额的，依次进行递补，每个环节仅递补1次。

　　(五)面试。

　　1.《面试通知书》领取时间地点另行通知。资格复审通过的报考人员携带《面试通知书》及《面试通知书》要求的证件参加面试。对未按时领取《面试通知书》人员，视为自动放弃选聘资格。

　　2.面试满分为100分。面试采取结构化面试方式进行。“蒙汉兼通”岗位报考人员，面试时“国家通用语言文字题”部分须使用国家通用语言作答、“蒙古文题”部分须使用蒙古语作答。非“蒙汉兼通”岗位报考人员，面试时须使用国家通用语言作答。对不按规定语言和要求作答的，按零分处理。

　　3.面试当日，同一岗位面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留2位小数。

　　4.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际选聘计划数的，该岗位选聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩的，方可进入考察环节。

　　5.考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　6.报考人员面试成绩及考试总成绩，及时在报名网站上公布。

　　(六)考察。

　　1.按照每个岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际选聘计划数，等额确定进入考察环节人员。同一岗位进入考察环节人员最后一名考试总成绩出现并列，并超出该岗位实际选聘计划数的，采取加试方式确定进入考察环节人员。

　　2.选聘单位主管部门派出2名以上工作人员进行考察。考察组应当深入考察对象所在单位，采取个别谈话、民主测评、严格审核干部人事档案(核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》《干部任免审批表》以及《公务员录用审批表》《事业单位聘用工作人员审批表》、录用(或聘用)文件等进入机关事业单位渠道方面的材料、所在单位机构编制管理证等)、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况，并据实写出考察材料。

　　3.考察结束后，选聘单位主管部门根据考察情况，形成书面考察报告，经党组集体讨论研究后，按照干部人事管理权限，报盟委组织部、盟人力资源和社会保障局。

　　(七)公示和办理调入手续。

　　对考察合格的拟选聘人员，在报名网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响选聘的，办理调入手续;对反映有影响选聘的问题并查有实据的，取消选聘资格。选聘人员工资待遇按照《关于机关事业单位调动工作人员确定工资待遇问题的通知》(内人发〔2007〕124号)规定执行。

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