2021鄂尔多斯招聘残疾大学生公益性岗位成绩查询入口

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　　2021鄂尔多斯招聘残疾大学生公益性岗位成绩查询入口

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　　2021鄂尔多斯残疾大学生公益性岗位招聘简章

　　1.资格复审工作由招聘单位所在地残联、人社部门会同招聘单位组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网上公布，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　2.进入资格复审范围的应聘人员，提交《残疾大学生公益性岗位报名登记表》(附件1一式三份)和以下证件(证明)的原件复印件：身份证、户籍证明、残疾证、学历证明、公安机关开具的无违法犯罪记录证明、低保户家庭证明。

　　3.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡填报个人信息与所持证件不否、提供个人虚假信息，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　4.因资格复审不合格、规定时期内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到底的顺序依次等额递补，并由招聘主管部门或招聘单位电话通知递补人员。

　　(四)面试

　　1.应聘人员原则上以2:1进入面试，如达不到比例的根据实际情况决定。进入面试的残疾大学生,自行选择到相应地区残联登记,由当地残联审查、汇总后,各用人单位属地人社、残联组织面试，面试一般采取《公共基础知识》结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的基本能力和专业素质。面试满分为100分，面试用汉语作答。

　　2.面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯市人力资源和社会保障网另行通知。面试命题和考务工作由市人社局组织。

　　3.总成绩计算。按笔试占总成绩的50%、面试占总成绩的50%的比例加权计算总成绩。

　　(五)体检与考察

　　根据考生成绩，按招聘岗位职数1:1的比例确定体检和被考察人员。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名总成绩出现并列的，具有优先条件者进入，条件相同的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，由人社命题组织加试，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。体检和考察工作由用人单位所在地残联、招聘单位组织实施。

　　1.体检

　　(1)体检参照公务员录用有关规定在旗县级以上综合性医院进行，体检工作需在面试成绩公布后一个月内完成。

　　(2)应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格并依次递补。

　　2.考察

　　考察工作由招聘单位组织实施。招聘单位要高度重视考察工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观的评价被考察对象的综合素质，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况，同时对资格条件进行复查。

　　(1)用人单位组织实施考察工作具体考察时间、方式等由用人单位确定,考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。

　　(2)应聘者考察不合格的,取消聘用资格。

　　(五)公示和聘用

　　1.体检和考察合格的拟聘用人员名单，均在鄂尔多斯市残疾人联合会官方网站、公众号同时公示，公示期接受社会监督，时间不少于7天。

　　2.对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3.拟聘用人员应按规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行依次递补。

　　4.公益性岗位从业人员必须由本人承担岗位工作职责，完成工作任务,不得另派他人顶替。残疾大学生公益性岗位一般为3年一聘(聘用合同一年一签)，根据工作需要可以连续聘用，其它事项按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。人员聘用后，办理聘用手续、签订劳动合同等相关事宜，同时接受市残联统一组织的为期一个月应聘人员岗前培训。聘用单位与公益性岗位人员签订劳动合同期满，经当地残联审核同意后，可以续签劳动合同。各级残疾大学生公益性岗位开发安置工作领导小组对残疾大学生公益性岗位实行动态管理，对公益性岗位的残疾大学生工作业绩进行年度考核,对工作消极、能力不足、工作成效不好、年度考核不合格的可不再续聘。聘用人员工资包括劳动合同法规定的五险一金，实发工资按照全市最低工资标准基础上浮60%及以上执行，受聘人员在聘用期间年度考核成绩突出者，可适当提升聘用人员工资标准。

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