中国人民银行招聘考试聘用制招聘考情简要分析

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　　中国人民银行招聘考试聘用制招聘考情简要分析

　　中国人民银行是中国人民共和国的中央银行。相信大家对这几个字都再熟悉不过了，因为我们的人民币上就印着这几个大字。无论从职业发展、工资薪金还是福利待遇来说，这个单位对于很多人来说都非常具有吸引力。中国人民银行的招聘形式一般分为三种：第一种是正式编制、第二种是聘用制、第三种是劳务派遣制。那么我们今天就来聊聊第二种聘用制的考情。

　　在了解具体的考情之前，我们一起来看一下什么是聘用制。聘用制就是指的在第一种正式编制已满但是很多日常工作又急需人才的情况下所采取的一种招聘形式，关于聘用制员工的福利待遇、五险一金都和正式员工一致，并且中国人民银行每年都有一定的指标给聘用制员工转为正式编制噢，大家可以进单位后继续努力，发展前景依旧非常可观，鼓励大家踊跃报考哦。

　　敲黑板，划重点，央行考试考什么?难度如何?

　　第一类是经济金融类的岗位，该岗位考试科目为专业知识+行测，第二类是非经济金融岗位，该岗位考试科目为行测+申论。

　　1、专业知识

　　考试特点：知识点比较基础但是涉及范围广，考察的比较全面，考察大家专业知识是否扎实，对于基础比较薄弱的同学，需要制定好自己的学习计划和学习目标，从而进行一个系统全面的复习，这样才能拉开差距。

　　考试时长：答题时间为90分钟

　　2、行测

　　考试特点：行测全部都为单选题，试卷中的题目类型包括：常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析这五个部分，考试题目比较基础，考试难度比国考和省考难度都低很多，所以大家在备考的时候以提高准确率和做题速度为主，不用去做难题偏题，以演练题目为辅助性作用去巩固基础知识。

　　考试时长：答题时间为60分钟

　　3、申论

　　考试特点：这一部分的题量是三题，题型为主观题，难度也不大，同学们日常积累素材，关注时事热点，表达有逻辑性即可。在答申论时，大家一定要根据题干找材料范围，抓住题干中的关键词。

　　以上的信息是小编给大家做的一个简单总结，中国人民银行还是非常值得大家去报考的，与此同时也希望大家好好备考，想去获得就一定要努力。

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（编辑：yu）