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  • 2022军队文职招考信息

    发布时间:2021-11-22 13:24:28 军队人才网 来源:青春战歌一内财大携笔从戎固国防 军队文职考试群 华图在线APP

      2022军队文职招考信息军队人才网整理发布。更多关于最新军队文职招考信息,以及军队文职考试备考信息。请关注军队人才网/内蒙古人事考试网

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      2022军队文职招考信息

      关于军队文职

      中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。

      军队文职优势

      (一)身份肩比公务员

      (二)工资参照现役军官

      (三)待遇保障全配套

      除了以上优势,新修订的《条例》将文职人员培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型。文职人员通过平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行。文职人员任用方式在聘用制的基础上增加了委任制,也可在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。《条例》对文职人员的辞职、辞退和解聘条件作了原则规定,确保文职人员职业更加稳定,发展空间更加广阔。

      招聘对象

      全国普通高等院校全脱产学习统招统分或经国家学历学位认证部门认可的境外高校的应届毕业生和社会在职人员

      基本条件

      1、具有中华人民共和国国籍;

      2、坚决执行党的基本路线和各项方针政策;

      3、遵守国家法律法规,无违法犯罪行为记录;

      4、具备报考高位所需的专业技术、学历水平以及全面履行本岗位职责的能力;

      5、团结同志、身体健康、作风正派、清正廉洁。

      中国人民解放军

      八一电影制片厂

      招考信息:

      招考岗位

      八一电影制片厂影视生产包含剧本创作、前期拍摄、后期制作、技术保障、宣传发行等部门,设编剧、导演、摄影、美术、制片、宣发、资料、录音、特效、剪辑、胶片修复、调色、烟火、置景、化服道、摄影整备照明等专业岗位。根据2022年全军面向社会公开招考文职人员工作安排,八一电影制片厂计划在全国范围内招考专业技术岗位文职人员,其中包含导演、摄影、剪辑、美术设计、化妆等艺术岗位及电影技术(道具、视效、服装)、工程(烟火、工程管理、室内设计、营房管理、档案与计算机管理、军车维修)等非艺术岗位。

      招考计划

      艺术岗位 (先面试后笔试)

      非艺术岗位 (先笔试后面试)

      解放军新闻传播中心

      移动客户端“中国军号”

      招考信息:

      考试信息

      报名方式

      报考人员进入公招网(www.gongzhao.com.cn)查看招聘公告,并提交报考申请,进行网络报名。

      报名时间及考试安排

      2021年11月13日15:00至11月22日15:00。在此期限外提交的报名信息,系统将不予受理。

      (一)资格初审

      根据招聘条件和招聘岗位要求,将对报名人员进行资格审查,网上报名截止后,考生可登录招聘系统查看资格初审结果。通过资格初审人数与计划招聘人数的比例低于5:1的,在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划,并在公招网发布。

      (二)笔试

      笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。通过资格审查的报考者进入笔试,笔试主要测试考生的综合素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力,笔试满分100分。根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按照5:1(一般不低于3:1)的比例确定面试人选(成绩相同的全部列入),低于3:1的,减少该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘计划,并通知考生。

      (三)资格复审及面试

      资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。参加面试的人选应按照通知要求进行资格复审,资格复审合格者进入面试,出现未通过或未参加资格复审的情形,按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。

      面试主要测试考生综合素养和专业素质,面试满分100分,最低合格分数线为60分。面试当天,如同一岗位实际参加面试人数少于3人时,该岗位继续开考,考生面试成绩应达到面试合格线,且高于同一考官小组面试其他岗位所有考生的平均成绩,方可列为体检、考查人选。面试具体时间地点及相关事宜另行通知。

      (四)体测和考察

      管理岗、专业技术岗按照笔试成绩60%,面试成绩40%的比例计算综合成绩,按综合成绩由高到低排序,等额确定岗位的体检、考查人选。如体检、考查不合格或体检考查人选自动放弃,按综合成绩由高到低顺次递补。综合成绩排名并列的,以面试成绩高者优先。

      (五)公示

      根据综合成绩、体检、考查情况,研究确定拟聘用人员名单,在公招网公示5个工作日。

      (六)签订协议

      公示期满无异议的,按规定签订劳务派遣合同或劳务协议。

      来源:青春战歌一内财大携笔从戎固国防微信公众号

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    (编辑:野马及川)

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