内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司煤矿从业人员招聘公告(2)

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　　四、招聘岗位数量(本次招聘806人，煤矿部门岗位数量明细表，扫描二维码下载查看)

　　理论+面试岗位

　　1、矿长级高管(矿长、安全副矿长、生产副矿长)：3人;

　　2、副总工程师级高管(安全、生产、机电、通风、技术、地测防治水副总工程师)：6人;

　　3、各部门安全管理人员：62人;

　　4、变电站运行人员：6人;

　　5、洗煤厂及煤泥烘干安全管理人员：15人;

　　6、洗煤厂及煤泥烘干人员：89人;

　　7、生产部及安健环部各技术员：22人;

　　8、综采队各工种操作员及检修工：64人;

　　9、掘进队各工种操作员及检修工：96人;

　　10、调度员及校验员：5人;

　　11、探放水队施工员及检修工：15人;

　　12、机电部管理员及检修工：31人;

　　13、运转队皮带工及检修工：50人;

　　14、运输队岗位工及检修工：50人;

　　15、通风队作业人员：19人;

　　16、水处理操作人员：15人。

　　理论+实操+面试岗位

　　1、采煤机司机：8人;

　　2、综掘司机：12人;

　　3、检修电工：32人;

　　4、井下变电所值班员：12人;

　　5、安检员：8人;

　　6、瓦检员：20人;

　　7、监控值班及维护员：10人;

　　8、井下瓦斯泵站工：5人;

　　9、防爆管理员：2人;

　　10、绞车司机：8人。

　　面试岗位

　　1、销售部人员：28人;

　　2、行政部人员：77人;

　　3、人力资源管理部2人;

　　4、财务部人员：3人;

　　5、餐饮部(食堂招待所)人员：25人;

　　6、物资供应部人员：6人。

　　五、工资福利待遇

　　(一)副部长(副队长)及以上管理层职员实行年薪制，税后年薪标准：

　　副部长(副队长)：21万元/年;

　　部长(队长):31万元/年;

　　副总工程师、矿长助理：43万元/年;

　　副总经理(副矿长、总工程师)：65万元/年;

　　矿长：75—81万元/年。

　　(二)副部长以下职员工资由六部分构成：

　　1、基本工资：4500元/月;全员一致，在册在岗职工，一律享有此项保障工资。

　　2、岗位工资：全员一致，按照主管、副组长、组长、副班长、班长三层五阶设置;

　　主管：岗位工资500元/月;副组长：岗位工资1000元/月;组长：岗位工资：1500元/月;副班长：岗位工资2000元/月;班长：岗位工资2500元/月。

　　业务行政管理部门按照主管、组长、班长三层三级设置，对应岗位工资同上。

　　3、工龄工资：职工本公司工龄每满2年，晋级500元/月，封顶2000元/月。

　　4、环安工资：按照工作岗位环境优劣、安全防范要求等级高低情况，设一～五级环安工资：一级100元/班，二级125元/班，三级150元/班，四级175元/班，五级210元/班。地面工作人员常需下井作业职工加薪1500元/月，零星定期按需下井职工加薪750元/月，偶尔下井作业职工视为本职工作，不予加薪。

　　5、技能工资：设一～六层技能等级;一级加薪1000元/月，二级加薪1500元/月，三级加薪2000元/月，四级加薪2500元/月，五级加薪3500元/月，六级加薪4500元/月。技能等级每年评定二次，当年七月份评定一次，下年元月份评定一次;新聘员工试用期满评定一次，转正满三个月再评定一次。

　　6、年度效益工资：根据公司年度效益情况，按年工资总额5%～35%发放。

　　职工估算年度最低工资、年度正常工资见附表。

　　公司有权根据实际情况，对本公告所列工资结构进行改进、完善、优化，对本公告所列工资福利标准按照±10%幅度进行调整。

　　(三)入职人员社保待遇严格按照国家有关规定执行。

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