内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司煤矿从业人员招聘公告

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　　内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司煤矿从业人员招聘公告

　　一、公司简介

　　内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司成立于2008年8月，注册地址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗，注册资本人民币25000万元，净资产总额105亿元。

　　公司控股煤矿可采煤层5层，分薄、厚二种煤层;目前开采厚煤层，采用综合机械化放顶煤开采方式;下步计划同步开采薄煤层，采用综合机械化一次采全高开采方式。

　　遵循打造一流矿井目标，公司决定严格按照公开、公平、公正、择优录用原则，选拔优秀人才，组建业务精干、素质过硬、风清气正生产经营管理团队;谨此公告，恳望踊跃报名应聘。

　　二、招聘基本条件

　　(一)基本素养

　　遵守国家法律法规，无任何犯罪历史，无任何不良生活工作记录;品行端正，身心健康，深具集体、团队意识，富有创新精神;通晓矿井上下各类安全规范，具备任职要求工作能力及其资质条件。

　　(二)应聘人员范围：具有煤矿二年以上工作经历从业人员。

　　(三)年龄学历要求：

　　副部长以下职员：高中及以上学历，25～41周岁;

　　副部长以上(包括副部长)职员：专科及以上学历，30～45周岁;

　　副总工程师级高管(包括副总工程师、矿长助理)及以上职员：专科及以上学历(本科及以上优先)，30～50周岁;

　　矿长：本科及以上学历，40～55周岁;

　　年龄计算截止时间为2021年10月30日。

　　(四)具有岗位对应资质证书、执业证书。

　　(五)录用人员须与公司煤矿签订劳动合同。

　　三、招聘工作安排

　　(一)报名：采用网上报名方式。应聘人员扫描二维码下载应聘报名表、报名汇总表，填写齐全后将电子版发送公司电子邮箱(邮箱地址：dmdmyzp@126.com)。同时须在应聘报名表后附上本人身份证、户口簿、毕业证、资质证书、执业证书复印件;以上证照须在面试前出示原件，核对不符者取消应聘资格;应聘报名表(包含承诺书)须在资格审查合格后参加考试前现场本人签字按采指印确认。

　　电子邮件要求：须在主题位置注明“应聘”，填写姓名、电话信息;应聘报名表以附件形式发送，并短信通知招聘联系人。

　　咨询：应聘者采用电子邮件形式书面咨询，电子邮件主题位置注明“应聘咨询”，填写咨询事项，发送邮件后短信通知招聘联系人。

　　填表须知：每个应聘人员可填报两个岗位，应聘人员扫描二维码下载查看岗位详情，对照招聘公告附件所列部门、岗位、岗位编号填写应聘报名表。

　　本次招聘报名截止时间为2021年11月26日18:00时，过期不再接收应聘报名。

　　报名联系人：谷宏艳，电话：0477-8166635，15947262701(东胜);

　　乔 梅，电话：0477-2210229，18204902229(煤矿)。

　　(二)资格审查：公司成立专门应聘人员资格审查小组对报名人员应聘资格进行审查，审查结果将于2021年12月2日18:00时前公示。报名者经资格审查合格并公示后方视报名成功。

　　(三)考试：资格审查合格应聘者全部参加公司统一组织考试，考试内容选用国家煤矿安全生产培训考试题库和其它岗位对应考试内容;考试时间地点另行通知;按照岗位特性分为以下考试方式：

　　1、特种作业岗位：理论考试(50%)+实操考试(50%)

　　2、其他从业人员、管理人员岗位：理论考试

　　3、行政、销售、人力资源、财务、物供、餐饮部岗位：不参加理论考试，只参加面试

　　(四)面试：考试成绩合格应聘人员，公告进入面试环节;面试内容包括：应聘者陈述应聘岗位要点、优化建议、问询答辩;面试时间地点另行通知。

　　(五)录用：公司根据应聘者考试成绩、面试成绩情况，综合评价、择优确定拟聘用人员后进行公示，公示期三天。

　　(六)办理入职：根据公司录用名单，通知被录用者统一进行入职体检，体检合格者办理入职手续;入职后首先进入试用期，试用期内试用合格，符合转正条件者办理转正手续。入职者入职前须与所有以往工作单位解除劳动合同关系。

　　(七)试用期规定：管理层(副部长、副队长及以上)职员试用期为上岗整班工作天数满六个月，非管理层职员试用期为上岗整班工作天数满三个月。试用期工资按照本公告后述第“五”工资福利待遇所列标准75%发放。试用期满，原岗原职以及升职聘用者，试用期25%工资差额在下月工资发放时一次性补足;调岗降职聘用者，按调整岗位、职务在下月工资发放时一次性补足或扣除;辞退者试用期福利免除，25%工资差额不予补发。

　　以上招聘信息将在《中国煤炭报》《中国煤炭网》《一览·煤炭网》《中国煤炭英才网》《煤矿招聘网》《内蒙古人才网》《创悦人力网》、公司微信公众号(微信号：gh_18d3ff37dff7)等媒体及公司二维码予以公告,各阶段招聘结果将通过公司微信公众号及二维码予以公示，请应聘者关注以上媒体及公司微信公众号和二维码，以便及时获得相关信息。

　　招聘过程任何环节发现应聘者造假、作弊、投机、失信行为，一经查实，立即取消应聘资格。

　　招聘工作杜绝一切不正之风，对存在任何请托、说情、投机、舞弊、造假行为者，一律立即取消应聘直至从业资格。

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