2021赤峰市元宝山区通过“绿色通道”引进人才28人公告(2)
发布时间：2021-10-28 16:23:16 赤峰事业单位招聘网 来源：元宝山区人民政府 
(二)组织报名
1.报名时间：2021年11月1日起至2021年11月21日结束。报名咨询：上午8:30—12:00，下午14:30—17:00(公休及节假日除外);电话：0476—5850189。
2.报名方式：采取网上报名方式进行。应聘人员需在元宝山区人民政府网下载并填写《2021年元宝山区引进人才报名表》，粘贴近期大一寸正面蓝底免冠彩色照片，每人只能报一个岗位，不得兼报。在2021年11月21日前，将本人的《报名表》(附件1)、有效期内二代居民身份证、毕业证、学位证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》投寄到邮箱ybsqrsjsy@163.com，逾期不予受理。
(三)资格审核
报名截止后，经区人才引进工作领导小组办公室对应聘人员投寄的资料进行初审，确定资格复审人员，并进行公告。进入资格复审范围人员携带《2021年元宝山区引进人才报名表》、身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关材料原件和复印件到指定地点进行资格复审，同时根据需要调取本人档案。海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。资格复审时还需上交与《报名表》粘贴的同版本照片两张。
资格复审合格者发给《2021年元宝山区引进人才资格复审合格证》。
(四)评估考察
由区人才引进工作领导小组办公室组织3至7名相关专业专家组成的评估组，对资格复审合格人员进行评估，评估工作纪检监察部门全程监督，评估结果直接公布。评估按资格条件比选和面试两部分进行：
1、资格条件比选。按岗位设置和报名人数1:3的比例，通过资格条件比对确定面试人员。
报名人数在设定岗位名额1:3以内的，全部确定为面试人员;
报名人数超过设定岗位名额1:3以上的，按下列顺序依次确定面试人员：
(1)学历优先：同一岗位学历高者优先;
(2)院校优先：在学历相同的情况下，有海外高校毕业生报名的岗位，按2021年QS世界大学排名确定面试人员;没有海外高校毕业生报名的岗位，按一流大学建设高校、一流学科建设高校、普通高校的次序确定面试人员;
(3)学科优先：在学历、院校等条件相同的情况下，一流学科优先;
(4)专业技术资格优先：在院校、学科等条件相同的情况下，有专业技术资格者优先，专业技术资格高者优先;
(5)在校毕业成绩优先：在以上条件相同的情况下，毕业成绩单有考试分数的学科平均分高者优先。
2、面试。由区人才引进工作领导小组办公室组织面试。采取结构化面试。面试合格分数线60分，面试成绩需达到合格分数线，方可进入下一环节。面试考官用人单位占比不多于1/3。面试的时间、地点另行通知。
评估工作结束后，区人才引进工作领导小组办公室根据评估结果按1:1的比例对入围人员进行考察。如出现有岗位空缺，依次递补，最多不超过两次。
(五)确定人选
根据评估及考察情况，经区人才引进工作领导小组研究，确定拟引进人员。
(六)公示、体检
1.公示。拟引进人员在元宝山区人民政府网公示，公示期为5个工作日。监督举报电话：0476—5850189。
2.体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。拟引进人选对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。体检和复检费用均由本人承担。
六、聘用
(一)拟引进人员经评估、考察、公示、体检无问题后，按照干部管理权限，由区组织人社部门办理聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核合格的，纳入事业编制管理。试用期满考核不合格的，解除聘用。
(二)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。
(三)对机关事业单位在编人员，或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除工作关系的，不予聘用。
(四)引进的人才待遇执行《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发【2021】16号)的有关政策。
（编辑：yu）
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