2021兴安盟突泉县引进25名突泉籍在外工作教师公告(2)

　　(二)面试考察

　　1.面试

　　面试工作由教育局组织，人力资源和社会保障局全程参与,采取教学能力测试方式进行。

　　①教学能力测试满分为100分，设最低控制线60分;

　　②教学能力测试采取讲课说课或专业技能测试的方式进行，讲课说课、专业技能测试内容为所教学科内容;

　　③教学能力测试环节，同一学科教师在同一评委组并使用同一套试题;

　　④英语教师用英语作答，其他学科教师用汉语作答。

　　⑤教学能力测试工作由县教育局组织。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程纪检人员全程监督;

　　⑥根据教学能力测试需要设立评委组，由5人或7人组成;

　　⑦教学能力测试须使用标准化考场。

　　2.考察

　　考察工作由县委人才工作领导小组办公室会同县教育局具体组织实施。考察工作参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等文件要求进行。考察不合格的，取消引进资格。

　　(三)选岗、聘用

　　按面试成绩从高到低，依次选择岗位。

　　选岗后，由县编办、人社局、财政局等部门按规定程序办理编制、工资、社保关系转移等相关手续，签订聘用合同。引进教师按照有关规定办理人事调动手续后，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，最低服务期为5年。

　　五、纪律和监督

　　(一)突泉县纪委监委负责对引进工作进行监督。引进工作实行回避制度。工作人员和引进人员在本次工作中违纪违规行为，参照《公务员录用考试违规行为处理办法(试行)》执行。

　　(二)对引进人员的资格审查贯穿工作全过程，任何阶段发现条件不符或弄虚作假的，一律取消引进资格。

　　(三)按照“谁审查、谁负责”的要求，工作人员在引进工作过程中出现问题的，严肃查处。

　　原标题：突泉县引进突泉籍在外工作教师公告

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（编辑：sunxia）