2021内蒙古下半年事业单位综合应用能力(A类)题型介绍

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2021内蒙古下半年事业单位综合应用能力(A类)题型介绍

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　　考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，试卷为两个考试科目的合订本。所有应聘人员均须参加综合管理类(A类)的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2021年版)为准。(大纲内容详见内蒙古人事考试和培训网“考生服务”栏目中的“资源下载”)

　　2021年上半年内蒙古事业单位考试时间：5月22日

　　2021年下半年内蒙古事业单位考试时间：10月23日

　　事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）点击查看<<<

　　基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要

　　求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理

　　类( A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)五个类别。

　　综合管理类(A 类)

　　主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为

　　主的岗位。

　　职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为150 分。

　　《综合应用能力》考试时限为120 分钟，满分为150分。

　　《职业能力倾向测验(A 类)》

　　考试性质和目标

　　《职业能力倾向测验(A 类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　考试内容与题型介绍

　　(1)常识判断

　　主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

　　(2)言语理解与表达

　　主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。

　　(3)数量关系

　　主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数

　　量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断

　　(4)判断推理

　　主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。

　　(5)资料分析

　　主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现

　　《综合应用能力(A 类)》

　　考试性质和目标

　　《综合应用能力(A 类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　考试内容和测评要素

　　主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计

　　划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

　　管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

　　分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

　　计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

　　沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，

　　传递信息，施加影响，获得支持与配合。

　　文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

时间	招聘公告	招考人数	面授课程	网络课程
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　　一、2021内蒙古区直事业单位考试相关问题解答:

　　事业单位面试是什么样的?

　　面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

　　面试如何备考

　　很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为重要的是，考生没有端正心态，对事业单位面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。

　　1、初步认识面试：约占考前时间的四分之一

　　了解面试的基本框架要求，包括面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;

　　认知并把握考试题型、题量，做好初级面试应试策略。

　　2、精确准备面试 ：约占考前时间的三分之二

　　通读面试教材及具有理论指导类的面试书目，逐步把握面试的考核核心;

　　掌握各类型面试题目的作答思路，可参加面试辅导班培训;

　　在掌握作答思路及技巧的基础上，再优化，做到融会贯通。

　　面试考什么内容

　　1、综合类

　　①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

　　②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

　　2、教育类

　　①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。

　　②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。

　　3、医疗卫生类

　　从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。

　　二、2021内蒙古区直事业单位考试备考:

　　1.勘误、刊误

　　勘误一般指文字、标点在校勘时的没有发现的错误需要加以改正;刊误指内容、事实、数据等方面发生错误需要纠正。

　　2.把戏、伎俩

　　前者指花招，蒙蔽人的手法。后者指不正当的手段(贬义重)。

　　3.颁布、公布

　　前者指公布(法令条例、大的正规性文件)。后者指(法令、文告、团体的通知)公开发布。

　　4.辨正、辩证

　　辨正指辨明是非，改正错误;辩证指辨析考证。

　　5.沉思、深思、寻思

　　沉思重在思考的精神贯注;深思重在思考的深入;寻思重在思考的反复。

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（编辑：野马及川）