2021鄂尔多斯市远景动力技术有限公司招聘408人公告

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　　2021鄂尔多斯市远景动力技术有限公司招聘408人公告

　　广大求职者们：

　　为进一步落实做好我旗离校未就业高校毕业生、失业人员、退役军人等重点群体的就业再就业工作，经伊金霍洛旗就业和社会保险事业中心与远景动力技术(鄂尔多斯市)有限公司接洽达成共识，本着为企业排忧解难，为求职者服务原则，帮助企业宣传、招录所需各类人才。

　　远景动力技术(鄂尔多斯市)有限公司，成立于2020年12月07日，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗江苏工业园，项目计划总产能20GWH，总投资100亿元人民币，用地面积约1000亩，覆盖电极、电芯、模组、电池包、储能集成等核心电池产业链技术;引进先进全自动化设备，生产制造环节采用智能物联技术和大数据分析，致力于成为行业内自动化、标准化、信息化、少人化、以及柔性程度最高的智能化绿色工厂。项目将充分结合远景科技集团在可再生能源领域、物联网领域的创新科技，协调风机、光伏、储能等绿色能源装备，建设智慧城市等数字能源项目，打造“0”碳绿色产业园，实现电池制造的100%清洁。

　　一、招聘需求

　　工作地点：鄂尔多斯—伊旗—江苏工业园

　　招聘岗位

　　技术员类岗位:月度综合税前收入6k-12k

　　1.生产技术员-230人

　　岗位职责：

　　1)按照安全生产管理制度、操作规程、生产计划、质量等要求完成产品生产线岗位操作;

　　2)参加相关的安全、技术培训，掌握岗位的技能要求;安全生产巡检，产品包装、装卸;设施设备的日常保养维护。

　　任职条件：

　　1)中专及以上学历;

　　2)有相关工作经验者优先;

　　3)有责任心、耐心、有团队意识，能吃苦耐劳。

　　2.计划物流-25人

　　岗位职责：

　　1)负责物料的卸货、报检、收货及帐务处理及核对;

　　2)负责物料的入库、出库;

　　3)负责物料的配送;

　　4)负责出入库帐务处理，确保帐卡物三一致;

　　5)负责循环盘点、定期盘点，确保帐卡物三一致;

　　6)负责帐务单据的收集、索引、编码、保存;

　　7)负责监督库存呆滞物料处理;

　　8)负责库存报表的编制;

　　9)及时完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职条件：

　　1)学历：大专及以上学历;

　　2)专业：仓储、物流、会计学、统计学相关专业;

　　3)行业经验：物流仓储1年以上工作经验;

　　4)体系要求：了解质量管理体系与过程审核;

　　5)办公要求：熟练掌握计算机及Office应用软件;

　　6)体系要求：了解质量管理体系与过程审核;

　　7)个人素养：认真负责、较强的人员协调能力及问题解决能力;具有良好的团队精神、合作意识和沟通能力;可以操作叉车或电动托盘车，有叉车证者优先。

　　3.设备技术员-55人

　　岗位职责：

　　1)负责所在工序段设备的维护、保养工作;

　　2)设备故障及时修复;

　　3)积极参与设备故障、降本等项目，并以报告形式发出;

　　4)协助工序负责人按时完成周报、月报、年报，及时整理重大故障报告;

　　5)完成领导交予的其他工作。

　　任职条件：

　　1)机电一体化，机械类，自动化及电气等相关专业专科以上学历;

　　2)业务能力较强，了解设备原理、看懂电路图，一般设备故障能排除，能熟练使用CAD;

　　3)具有较强的工程数据分析和总结报告能力;

　　4)服从领导安排，具有较强的进取心和开拓意识，工作踏实，认真，优良的团队协作精神。

　　4.质量内建-20人

　　岗位职责：

　　1)负责锂电池生产过程检验工作，保证异常物料不流入内部;

　　2)负责过程的质量风险点稽查，问题反馈及跟进;

　　3)负责对产品过程关键工序/下仓/出货的外观检查;

　　4)负责对文件的首发有效性确认，首件监控等;

　　5)设备5s检查。

　　任职条件：

　　1)中专以上学历;

　　2)会加减运算、单位换算、英文字母大小写;

　　3)会使用电脑进行基本的数据填写;

　　4)了解电池生产工艺者，熟悉电池基本的设计原理(组长要求);

　　5)熟悉机械动作原理。

　　5.生产保障技术员-12人

　　岗位职责：

　　1)应用精益管理对公司的生产流程进行优化，提高生产效率和产品质量水平、降低产品成本，缩短生产周期，提升公司核心竞争力;

　　2)负责体系流程文件在生产现场的推行及实施结果监督;

　　3)参与制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据;

　　4)参与标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率;

　　5)对公司员工进行相关精益思想、方法、工具、应用等培训;

　　6)参与规划新设备、生产线、新车间以及新厂房设施，并定期更新，不断通过分析和改善以优化工厂内的物流，信息流;

　　7)动作研究(MOD法)，改善作业方式及线平衡，提升作业效率。

　　任职条件：

　　1)大专及以上，工业工程、精益生产管理类专业优先;

　　2)熟练掌握工厂计划、生产、设备与物流两个以上模块职能;

　　3)精通精益管理的五大工具、七大手法，并能熟练运用;

　　4)抗压能力强，具有较强的规划统筹、沟通协调及执行能力;

　　5)熟练应用CAD、office操作等办公软件;

　　6) 3年以上制造业精益改善经验，主导多项精益管理项目的实施;

　　7)具有勤奋谦逊、实干奉献的职业修养。

　　6.质量技术员-19人

　　岗位职责：

　　1)监控样品线的设备参数和工艺参数;

　　2)根据控制计划，执行原材料的来料检查及产品的过程的抽检;

　　3)质量问题的及时升级和数据汇总;

　　4)参与新产品开发质量规划以及制造过程中的品质控制与改善;

　　5)提出并收集质量改善的意见;

　　6)对质量改善措施的实施进行跟踪。

　　任职条件：

　　1)学历：大专及以上学历;

　　2)专业：工程类，质量类，材料类，化学类;

　　3)行业经验：1年以上动力电池行业质量工作经验;

　　4)体系要求：了解质量管理体系与过程审核;熟悉TS16949体系及五大质量工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA);

　　5)办公要求：熟练掌握计算机及Office应用软件;

　　6)个人特点：责任心强，善于学习，吃苦耐劳，工作细心负责。

　　7.设施技术员-4人

　　岗位职责：

　　1)贯彻设施维保管理的各项规章制度，依照设施维修计划进行维保管理工作;

　　2)根据设备台账，对日常设备、管路阀门、仪表进行各级点检、校准和维修管理;

　　3)及时处理设备异常，确保生产顺利进行，确保产品质量;

　　4)参加设备事故分析，避免设备、安全、人身事故;

　　5)建立设备各级点检记录及使用档案，完善设备资料;

　　6)遵守公司安全生产的各项管理制度并进行监督检查;

　　7)对实施设备的开机率和能耗负责;

　　8)遵守应急机制，做到事故及时汇报。

　　任职条件：

　　1)大专或以上学历，暖通、机电、机械、自动化等专业;

　　2) 2年设施维护经验，对除湿机、空调系统、空压机、水泵、水塔等设备熟悉，条件优秀者可适当放宽;

　　3)有锂电公司维护经验者优先;

　　4)能看懂CAD图纸、具有一定的电路分析能力;

　　5)较强的故障分析及解决能力;

　　6)较强的动手能力及学习能力;

　　7)身体健康，可适应翻班;

　　8)具有良好的团队精神、合作意识和沟通能力。

　　8.EHS-3人

　　岗位职责：

　　1)负责公司各项EHS举措的计划实施和执行监督闭环;

　　2)负责公司各区域的例常检查和整改措施落实跟踪;

　　3)负责EHS相关记录、档案、资料、数据台账的维护和保存;

　　4) ISO14001和ISO45001体系各级文件的编制、修订、宣贯、执行、监督的推动落实;

　　5)协助EHS团队会议整理相关资料、纪要，监控和反馈后续事项的进度;

　　6)协助组织和进行EHS相关的培训、演练和测试，并独立进行一些周期性培训和演练;

　　7)协助和参与EHS事件的调查和分析，参与评估相关部门制定的纠正预防措施，并跟踪措施的落实;

　　8)负责组织完成一些与安全、环境、职业健康相关的现场工作的执行落地;

　　9)负责EHS事件的现场应急响应的物资保障，参与现场应急工作的组织;

　　10)负责化学品和危险废物的日常流程管理;

　　11)负责监管外包商的安全管理;

　　12)负责协助EHS工程师和负责人完成其他EHS相关事务。

　　任职条件：

　　1)本科学历;

　　2) EHS管理相关的工作经验，跨国公司经验者优先;

　　3)熟悉EHS相关法律法规;

　　4)熟悉ISO14001和OHSAS18001(ISO45001)体系要求;

　　5)责任心强，学习能力强，乐于帮助解决问题，富有团队精神;

　　6)具备抗压能力，善于协调沟通;

　　7)熟悉使用office办公软件。

　　招聘岗位

　　管理&专业岗位：

　　9.人事专员-1人

　　岗位职责：

　　1)工人人力资源规划、分析与优化：根据公司经营需要，制定短期、中期、长期人力资源规划;

　　2)工人人员招聘管理：各类人才的选拔、测评、储备工作;

　　3)工人员工关系管理：负责工人人事手续办理，人力资源系统维护，支持服务中心完成档案、落户、劳动合同及员工福利管理，社保、公积金增减，商业保险理赔，员工沟通等工作;

　　4)负责工人人事基础数据统计、分析(人数，人数预测，离职率等);

　　5)成本费用控制：根据公司人力资源现状及需求情况,编制人力资源管理各项预算;实施人力资源预算,并对招聘、培训等人力成本进行控制;

　　6)上级安排的其他工作。

　　任职条件：

　　1)本科以上，就读于人力资源管理，社会学，心理学等相关科学专业;

　　2)拥有制造行业工作的相关经验;

　　3)了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　4)拥有2年以上企业工作经验;

　　5)具备良好的主动沟通能力和管理思路;思路清晰，能够简洁明确的抓住工作重点;

　　6)快速学习和适应新环境的能力强;乐于承担挑战，面对不确定的局面勇于开拓;

　　7)自我驱动力和抗压能力强，能够主动高效的完成相关工作并自主规划后续计划;

　　8)良好的英文能力，有日文能力是加分项。

　　10.高级专员-行政服务/规划-1人

　　岗位职责：

　　1)行政制度制定执行;

　　2)工厂后勤保障(包括办公服务、保洁保安、用车用餐、宿舍、绿植消杀等);

　　3)日常办公行政统筹规划管理;

　　4)负责外籍派驻员工中国生活落地;

　　5)负责接待会议，重大活动;

　　6)策划公司福利以外员工活动;

　　7)负责供应商管理及行政预算管理。

　　任职条件：

　　1)本科及以上学历;

　　2)拥有10年以上工作经验;

　　3)行政及管理相关的知识;

　　4)熟悉当地的法律法规;

　　5)电池行业相关知识;

　　6)英文6级或日文1级。

　　11.生产管理主任工程师-1人

　　岗位职责：

　　1)实施精益生产管理体系;

　　2)统筹生产管理系统、注重细节控制;

　　3)监控指导生产过程中各个工艺环节的时间管理，不断提升生产效率;

　　4)合理的控制成本，包括人力成本、库存管控、物料报废及消耗控制等，以不断降低制造成本;

　　5)根据公司质量方针和团队目标，不断提高产品质量;

　　6)组织和管理生产资源，确保交期达成;

　　7)培训、指导和监督部署提升管理技能及目标意识，达成各项KPI指标;

　　8)规划下属的职业发展，组织内部团队建设，提升团队凝聚力。

　　任职条件：

　　1)全日制统招本科及以上学历;

　　2)参加工作10年以上，生产管理经验7年以上;

　　3)熟悉JIT、6Sigma、TS16949、IS0-9000/14001;

　　4) Excel、PPT能够熟练运用，熟悉ERP系统;

　　5)组织、决策、激励及目标管理能力;

　　6)动力电池行业优先，有经历过公司快速发展经验者优先。

　　12.生产管理工程师-9人

　　岗位职责：

　　1)根据生产计划，组织协调、指挥区域内各项工作，完成工作计划、各项工作指标;

　　2)对生产现场进行监督、指导，同时进行生产质量控制，维持并持续改进质量水平，监控每天的生产相关的运行状况，包括产出，生产效率，报废率，产品品质等;

　　3)建立和完善现场管理制度，组织实施系统的培训，实现生产车间标准化管理;

　　4)负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成;

　　5)对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责;

　　6)深刻理解精益生产，提高产品质量、降低报废。

　　任职条件：

　　1)本科及以上学历;

　　2)锂电池制造行业5年以上动力电池3年以上工作及管理经历，软包动力电池最佳;

　　3)具备精益生产的理念，至少2年以上的生产管理经验;

　　4)做事规划，调理性强，沟通理解能力好。

　　13.生产计划工程师-1人

　　岗位职责：

　　1)根据销售计划，合理安排生产，基于供应链主生产计划排定生产周计划、生产日计划，控制各生产车间的生产进度，确保交期满足各业务部门需求;

　　2)负责组织生产计划可行性的评审与发布，及时识别影响交付的潜在风险，推动相关部门解决，确保出货按时达成;

　　3)依据生产计划控制物料进度(包含辅料)，统计物料到货及缺料情况，对生产所需要的物料进行准确的分析，并提出解决方案;

　　4)对生产数据进行统计分析，收集生产车间的产能信息并进行产能负荷分析，确保生产顺畅，支持各生产区域及管理人员的KPI指标达成计算，牵引制造运营的效率化;搭建并优化制造成本模型，基于数据分析监控成本，明确并改善问题;

　　5)与物流部门配合，制定合理的出货计划;

　　6)定期盘点并进行核账工作，及时提供准确的库存信息，制定合理库存标准，呆滞物料的管理，常备物料的异常反馈;

　　7)维护ERP系统数据的准确性，会同各部门不断优化ERP系统的作业模式，通过系统控制交付风险;

　　8)理解MES系统架构并进行基于生产现场的二次开发，不断优化运营效率。

　　任职条件：

　　1)本科以上学历，管理类相关专业;

　　2)熟练使用office软件，熟悉MES系统;

　　3) 3年以上生产计划与物料控制经验;

　　4)工作积极，执行力强，抗压能力强。

　　14.仓储管理工程师-1人

　　岗位职责：

　　1)负责仓库整体日常工作的安排;

　　2)仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控;

　　3)与公司其他部门的沟通与协调;

　　4)参与公司宏观管理和策略制定;

　　5)现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况;

　　6)审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度;

　　7)对下属员进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率;

　　8)与业务部及生产部门沟通确认例外事情;

　　9)与相关部门确定工作接口和业务交接标准;

　　10)签发仓库各级文件和单据;

　　11)接受并完成上级交代的其它工作任务。

　　任职条件：

　　1)本科以上学历，管理类相关专业;

　　2)熟练使用office软件，熟悉MES系统;

　　3) 3年以上生产计划与物料控制经验;

　　4)工作积极，执行力强，抗压能力强。

　　15.生产保障工程师-1人

　　岗位职责：

　　1、日常工作管理

　　1)在工厂长的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;

　　2)贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与财务、安全、设备、质量等部门的工作联系，加强与其他有关部门的协作配合工作;

　　3)根据公司年度生产经营计划，按照生产计划根据生产任务完成情况，并协助生产制造中心副总指挥、协调和组织实施生产系统整体运作;

　　4)负责组织编制生产制造中心年度生产经营目标责任书，报公司领导审批下达，并层层分解落实;协助工厂厂长对经营目标责任书落实情况进行监督检查和考核;

　　5)组织做好生产统计核算、生产数据分析等基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时组织编制、审核上报年、季、月度生产等有关统计报表。

　　2、培训招聘管理

　　1)根据各厂培训计划监督审核员工技能和制度的培训;

　　2)制定下属的培训计划，并进行实施和考核;

　　3)关于人事、行政、公司领导的相关通知及要求，公司信息的接收，及时发放和宣导给下属人员;

　　4)根据各厂的IE标配人力提交的人员需求申请并根据HR招聘进度与新人分配。

　　3、生产改善效果跟进

　　1)跟进各厂生产合格率的达成状况及品质改善措施。

　　4、及时完成上级领导交办的其他工作任务

　　任职条件：

　　1)本科以上学历，管理类相关专业;

　　2)熟练使用office软件，熟悉MES系统;

　　3) 5年以上锂电生产制造管理经验;

　　4)工作积极，执行力强，抗压能力强。

　　16.设备运维工程师-12人

　　岗位职责：

　　1)负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有效的监督;

　　2)解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作，为生产高效、安全顺利提供条件;

　　3)组织实施PMC下达的月计划，组织开展公司的设备检查、评比、总结和检查;

　　4)根据岗位点检信息，编制本公司设备检修周、月、年计划，监督落实计划执行情况，组织、编制上报本公司设备材料、备件计划，负责本公司设备维修费的合理使用;

　　5)贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推广有关设备管理的先进经验，组织上报各项报表工作;

　　6)组织对设备定期检查检验工作;

　　7)负责组织设备事故的抢修，原因分析及责任调查，总结教训，杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见;

　　8)负责材料备件的入库验收、发放的审查工作;

　　9)完成领导交办的临时性任务。

　　任职条件：

　　1)本科及以上学历;

　　2) 5-10年以上设备管理工作管理经验;

　　3)有整车厂及新能源行业工作经验者优先;

　　4)有系统解决问题的能力，包括分析问题、制定工作计划、过程控制等。

　　17.质量管理工程师-1人

　　岗位职责：

　　1)负责制定、分解、监控品质方针与目标,带领品质团队完成公司质量目标, 并对达成状况实施绩效考核;

　　2)负责客户关系的维护及第二方审核的对应,客户反馈的及时响应,提高满足顾客要求的意识;

　　3)负责策划和实施新项目移转质量管控交接及产品质量管理及提升;

　　4)编制、修订、完善企业内部各项质量管理制度及流程并监督其执行;

　　5)规范供应商质量管理,监控供应商质量风险,提升供应商管理水平;

　　6)组织开展不合格品评审工作,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施, 并对措施的落实情况加以跟踪和验证;

　　7)监督、检查质量记录,组织分析质量数据,开展质量成本的分析和控制工作;

　　8)制定内部人员选、育、用、留、提、淘汰等管理措施,出现需跨部门沟通的事情,协助下属完成相关工作。

　　任职条件：

　　1)本科及以上学历;

　　2) 5年以上质量管理工作经验;

　　3)有整车厂及新能源行业工作经验者优先;

　　4)有系统解决问题的能力，包括分析问题、制定工作计划、过程控制等;

　　5)能熟练使用英文进行听说读写，工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承担一定工作压力;

　　6)能熟练使用Office办公软件。

　　18.制造管理工程师-2人

　　岗位职责：

　　1、动作研究和优化改善

　　1)对生产线人员操作、设备动作顺序进行研究和优化，并评估改善效果;2)对生产线瓶颈工序开展研究，提出改善建议、确定实施方案、评估实施效果。

　　2、组织改善提案制度的实施

　　3、按照培训计划，完成资料制定和完善，进行IE知识培训

　　4、负责生产线的优化和改善工作

　　5、负责标准化流程的梳理和制定;并对在现场的推行结果负责

　　任职条件

　　1)本科以上学历，工业工程类相关专业;

　　2)熟练使用office软件，熟悉MES系统;

　　3) 2年以上同行业IE工作经验;

　　4)工作积极，执行力强，抗压能力强。

　　19.资产管理专员-1人

　　岗位职责：

　　1)负责劳保辅料，制造物资的申购、收货及帐务处理及核对;

　　2)负责物料的入库、出库;

　　3)负责物料的配送;

　　4)负责出入库帐务处理，确保帐卡物三一致;

　　5)负责循环盘点、定期盘点，确保帐卡物三一致;

　　6)负责帐务单据的收集、索引、编码、保存;

　　7)负责监督库存呆滞物料处理;

　　8)负责库存报表的编制级成本管控举措实施;

　　9)及时完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职条件：

　　1)大专以上学历，管理类相关专业;

　　2)熟练使用office软件，熟悉MES系统;

　　3) 3年以上物料控制/仓储管理工作经验;

　　4)工作积极，执行力强，抗压能力强。

　　20.数据绩效专员-1人

　　岗位职责：

　　1)负责部门内所需办公用品的申请、领用及管理;

　　2)负责部门的人事变动、考勤管理、话费、等费用报销;

　　3)参加生产各厂定期组织的5S检查跟进问题点的改善;

　　4)按生产计划量根据IE提供各厂人员标配，制定人员需求计划并跟进招聘进度与人员分配;

　　5)生产各项数据指标收集整理、形成数据报表(图表)、按天、周、月、年度统计上报;

　　6)根据每季度绩效完成实效对各厂各部门进行绩效考核;

　　7)及时完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职条件：

　　1)熟悉电脑办公自动化软件操作，能熟练使用EXCEL，了解锂电行业知识;

　　2)熟练使用office软件;

　　3)解锂电池工艺流程，精益生产、5S的运用，对生产制造行业有一定了解;

　　4)工作积极，执行力强，抗压能力强。

　　21.智能运维工程师-2人

　　岗位职责：

　　1)负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有效的监督;

　　2)解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作，为生产高效、安全顺利提供条件;

　　3)组织实施生产指挥中心下达的月计划，组织开展公司的设备检查、评比、总结和检查;

　　4)根据岗位点检信息，编制本公司设备检修周、月、年计划，监督落实计划执行情况，组织、编制上报本公司设备材料、备件计划，负责本公司设备维修费的合理使用;

　　5)贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推广有关设备管理的先进经验，组织上报各项报表工作;

　　6)负责组织设备事故的抢修，原因分析及责任调查，总结教训，杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见。

　　任职条件：

　　1)本科及以上学历，电气相关专业;

　　2)有系统解决问题的能力，包括分析问题、制定工作计划、过程控制等;

　　3)熟练的英语听书读写能力;

　　4)工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承担一定工作压力。

　　22.检验工程师-1人

　　岗位职责：

　　1)认真实现公司执行的质量方针和质量目标;

　　2)负责所辖区域的质量管理,质量检验和制造过程的质量控制,当出现存在的或是潜在的质量问题时,提出纠正和预防措施,并跟踪验证实施效果;

　　3)负责所辖区域的质量问题的质量分析,质量推进计划的执行和实施、质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭;

　　4)负责所辖区域的检验作业指导书,检验记录的编制工作;

　　5)负责所辖区域的退回旧件的质量检验、质量分析及质量推进计划的执行和实施;

　　6)负责所辖区域的供应商的质量管理,年度试验计划的实施月度检验合格率的统计以及对供应商提出质量奖惩建议;

　　7)对降低所辖区域的质量成本提出改进建议;

　　8)按部门周例会、月度工作计划的要求按期完成交给自己的工作;

　　9)按照质量手册和程序文件的要求,协调质量管理部和各部门之间的工作。

　　任职条件：

　　1)本科及以上学历，质量管理相关专业;

　　2)熟练使用office软件，熟悉MES系统;

　　3)熟练的英语听书读写能力;具备较强的语言表达和文字处理能力;

　　4)认真负责;较强的人员协调能力及问题解决能力;

　　5)较强的动手能力及学习能力;

　　6)有较强的沟通能力、组织规划能力和品质管理能力，善于开展和推进工作。

　　23.体系工程师-1人

　　岗位职责：

　　1)质量体系认证管理及文件管理;

　　2)流程建设、维护和优化;

　　3)组织协调外部审核,以及策划并实施内部审核;

　　4)策划和组织品质培训和宣传,提升公司品质意识;

　　5)质量目标监控和组织分析改善;

　　6)协助开展管理评审;

　　7)制造中心文件受控与管理。

　　任职条件：

　　1)本科及以上学历，质量管理相关专业;

　　2)熟练使用office软件，熟悉MES系统;

　　3)熟练的英语听书读写能力;具备较强的语言表达和文字处理能力;

　　4)认真负责;较强的人员协调能力及问题解决能力;

　　5)较强的动手能力及学习能力;

　　6)有较强的沟通能力、组织规划能力和品质管理能力,善于开展和推进工作。

　　24.设施运维工程师-1人

　　岗位职责：

　　1. 负责工厂设施的稳定性、节能性运维管理

　　1)建立和维护设施预防性运维体系;

　　2)设施运维体系数字化实施;

　　3)设施运维工作相关图纸及3、4类文件档案的编制管理;

　　4)设施运维的安全、稳定、节能、效率等方面的持续改进。

　　2. 负责产线环境达标及稳定，满足产品工艺及生产的需要

　　任职条件：

　　1)本科及以上学历;制冷技术/暖通空调/热力工程等相关专业;

　　2)熟练使用Office办公及CAD绘图等软件;

　　3)熟练的英语听书读写能力;

　　4)熟悉设施的预防性运维体系、数字化智能化运维体现;

　　5)有较强的工厂能耗管理意识;有基础的电气原理及安全运维知识;

　　6)有较强的组织、协调、及沟通能力，具有良好的职业素养、团队合作意识和工作责任心。

　　25.暖通工程师-1人

　　岗位职责：

　　1)负责厂房暖通系统的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收;

　　2)负责厂房压缩空气、真空系统、工艺冷却水系统的新建或改造的规划，方案设计、施工管理、调试和验收;

　　3)有专业能力对现场问题进行识别、整改与预防。

　　任职条件：

　　1)本科及以上学历;

　　2)制冷技术/暖通空调/建筑环境学或相关专业;

　　3)熟悉暖通和管道施工的规范要求，掌握了暖通设施的方案设计和施工管理的所需知识;

　　4)擅长厂房暖通系统(含洁净厂房)的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收;

　　5)擅长厂房压缩空气、真空系统、工艺冷却水系统的新建或改造的规划，方案设计、施工管理、调试和验收;

　　6)熟练使用办公软件及CAD、BIM绘图;

　　7)有较强的节能意识并善于将节能降耗措施付诸行动;有基本的电气安装与使用常识;

　　8) 2年以上厂房设施新建和改造工作经验，有注册暖通证优先。

　　26.精装修工程师-1人

　　岗位职责：

　　1)负责精装修、景观绿化及帷幕墙的设计规划、设计对接工作;

　　2)监督管理、检查精装修工程施工过程中的质量、进度、安全文明、成品保护等工作;协调处理精装修工程施工过程中出现的各类问题及各工种之间的关系;

　　3)负责精装修工程的各项分部工程及隐蔽工程的验收工作;负责对施工单位上报的精装修类甲供材料进行审核、签证及数量验收;

　　4)负责对精装修施工单位上报的工程进度计划的审查，并监督实施;负责精装修工程进度款申请的审查;

　　5)负责精装修工程施工过程中的各项技术资料的签复、搜集和整理;

　　6)负责精装修工程施工过程中的经验教训总结;

　　7)负责配合精装修工程消防报审相关工作;

　　8)负责精装修工程向使用部门交付及配合整改的相关工作;

　　9)负责精装修技术文件的编写。

　　任职条件：

　　1)工程类，装饰装修相关专业本科及以上学历;

　　2) 5年以上精装修施工管理相关工作经验;

　　3)熟悉精装修材料及施工工艺，对精装修施工管理有深入认识;

　　4)熟悉精装修相关消防法规及消防报审流程;

　　5)须能熟练使用office 软件;

　　6)头脑灵活，执行力强，具备优秀协调、沟通能力和良好的职业操守;

　　7)有幕墙、外立面和园林景观施工管理经验的优先考虑。

　　27.EHS管理工程师-1人

　　岗位职责：

　　1)负责专注于工厂内的各类施工管理EHS风险识别、评估和改善措施的推动落实;

　　2)负责日常的各级现场施工安全检查规则的建立和推动落实;

　　3)负责协助EHS负责人策划、组织的现场管理审核和管理评审，推动改善措施的落实;

　　4)协助EHS负责人进行现场施工安全事件的调查和分析，指导和评估相关部门制定的纠正预防措施，并推动措施的落实;

　　5)负责建立健全和维护现场安全管理相关的制度文件、数据管理;

　　6)负责监管施工单位的安全管理;

　　7)负责制止和纠正现场违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

　　8)协助EHS负责人处理其他日常相关事务。

　　任职条件：

　　1) EHS相关专业本科毕业;

　　2)三年以上的工厂EHS工作经验;

　　3)熟悉EHS相关法律法规;

　　4)跨国公司工作经验或电池制造工厂经验者优先;

　　5)熟悉ISO14001和OHSAS18001(ISO45001)体系要求;

　　6)在企业的EHS现场施工管理工作经验者优先。

　　二、薪酬福利

　　1、基本薪资加年度奖金，一线人员还享有月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴等。

　　2、法定节假日、带薪假期、节日福利、年度体检、提供食宿、提供班车、定期组织员工活动、培训。

　　3、公司统一缴纳五险一金。

　　三、应聘方式

　　有意应聘者请提供《个人简历》。个人简历包括个人基本情况、联系方式、户籍地、学习经历、工作经历、自我评价等。

　　投递简历请发送至以下邮箱：HR.China@envision-aesc.com ;邮件主题格式：“应聘【岗位】+【姓名】+【学历】”，我司将及时通知面试时间及地点。

　　联系电话：0510-86688063 0477-8691921

　　伊金霍洛旗就业和社会保险事业中心

　　远景动力技术(鄂尔多斯市)有限公司

　　2021年8月18日

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