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2021年内蒙古部队文职面试题及解析

　　【面试形式】军队文职面试形式|面试考察因素

　　【面试考场复刻】军队文职面试技巧指导+模拟练习

　　2021年军队文职笔试成绩即将发布，很多同学已经开始在准备面试的环节啦，古语云“知己知彼，百战不殆”，想要在军队文职面试中脱颖而出，必然要了解文职的面试题型。军队文职面试流程可以分为这几个环节：考前准备—抽取考题—答辩操作—综合评议—评定成绩—确定成绩。

　　军队文职面试基本上涉及三种形式，即结构化面试、情境模拟、

　　追问。其中结构化面试考查的学生的适岗能力;其中情境模拟包含授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等，对于考不同岗位的同学来说情境模拟的内容也会有所不同;最后，对于追问环节，在考试过程中是不固定的出现，一般不会超过10个追问。

　　结构化面试形式是军队文职的必考形式，其中的通用能力是必考题目类型。在这里重点介绍的是结构化之通用能力题目类型。近两年军队文职结构化面试通用能力部分主要考查了考生的、岗位匹配性、人际关系处理能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、综合分析能力、言语理解与表达能力。

　　自我认知题是军队文职当中必考的题型，涉及到自我认知类、报考动机类、压力测试类，其中压力测试类考察的比较少。自我认知类题目考察形式多样，既会直接让考生做个三分钟的自我介绍，也会从侧面考察考生的价值观、兴趣爱好、优缺点等。因此，这一部分是需要考生做好前期准备。考生可通过网上查阅政策文件，了解军队文职的概况，包括承担的任务、应聘岗位的相关信息等，这些都可以在自我介绍的环节使用，同时考生需要了解军队人才评价的标准，包括德、能、勤、纪、廉，这也就体现了考生的政治信仰、职业修养、专业能力、规则意识等方面。那我们看一下曾经考察过的题目，一般三分钟的自我介绍是一定需要提前准备好的，除了这个最常规的题目以外，为帮助考生有效率的备考，小编还整理了面试真题：

　　(1)你的理想追求是什么?在工作中如何实现你的理想?(2020年10月29日湖北联勤保障部队某部队助理工程师岗)

　　(2)请谈谈对未来充满乐观还是顺其自然两种心态的看法，你更倾向于哪种?(2020年11月联勤保障部队某单位助理工程师岗)

　　(3)你的底线是什么?你认为军队文职的底线是什么?(2019年7月武警部队广东省总队助理工程师岗)

　　(4)你的不足之处是什么?(2019年7月无锡通信工程方向助理工程师岗)

　　(5)如果此次面试不合格，对你不录取，你会怎么办?(2019年7月助理工程师管理岗)

　　我们可以从以上题目当中发现一些端倪，考生要重点把握对军队文职岗位的认识，对自我经历的梳理，以及进入单位以后的职业规划，这些都会成为面试考场的侧重点，而最后一道题是典型的压力测试题，也值得各位考生关注。

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（编辑：常青藤）