2021内蒙古军队文职面试练习题

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2021内蒙古军队文职面试练习题

　　【面试形式】军队文职面试形式|面试考察因素

　　【面试考场复刻】军队文职面试技巧指导+模拟练习

　　1.在你的单位中，你的一个同事和你有一些矛盾你要怎么处理。

　　【参考解析】作为单位的一名职工，如果工作中出现和同事出现矛盾的情况，我首先不能因此而产生不好的情绪，更不能因此而影响正常工作的开展，我会保持一颗平和和宽容的心态看待问题，理智客观地分析问题，找出原因，解决问题，早日融入到新单位中。

　　首先，对于我与同事之间产生了矛盾，我不会因此泄气，而是会以此为进步的动力，积极地改进自己缺点，争取早日得到大家的认可。

　　如果是因为我只顾投身于工作，而忽视了与同事的沟通，导致同事对我有误解，那么在以后的工作中我会在继续提高自身业务素质的同时，加强与同事的交流和沟通，日常工作中真诚地团结同事，多向同事进行请教和学习，共同追求进步，共创和谐的工作氛围。

　　如果是因为我刚到新单位，对单位的组织文化还不够了解，做人做事的风格不能和单位组织文化相符合，引起同事的不满，我会尽快了解新单位新岗位的工作职责和岗位要求，以及新单位的制度规定。对于自己以前不恰当的行为方式进行道歉，希望得到同事的谅解和帮助。

　　总之，良好的人际关系是我在新单位顺利开展工作的保障，在以后的工作中，我会始终以主动与关爱去赢得别人的友善，用严厉与冷酷去看待自己的缺点，用知识与技能去改进自己的工作，始终保持谦虚谨慎的学习和工作态度，向同事请教，向同事学习，不断进步，和新单位的前辈们共促单位的进步和发展。

　　2.你的岗位里有士官，军官，社会雇佣人员，你怎么和他们相处。

　　【参考解析】对于和单位里不同的人相处，我认为其实基本原则都是一致的，就是真诚待人、友好沟通、互帮互助。

　　首先，真诚待人意味着对所有人都一视同仁，大家都是平等的，区别在于工作职责分工不同，每个人在自己岗位上完成本职工作就是完成了自己的使命。至于军官、士官这一类解放军，可能他们平时更严肃一些，纪律性更强一些，那我会尊重他们，而社会雇佣人员可能不对对他们的要求没那么严格，大家相处会更轻松愉快些，并没有本质的不同，只要在方式上注意下就可以。

　　其次，友好沟通是开展工作的前提，我们的工作可能会和军官、士官、社会雇佣人员有交叉的地方，那我会友好的配合他们，与他们做到良好沟通，才能在工作上各个环节无缝衔接。

　　最后，互帮互助是最基本的善良。我认为每个人在生活和工作中都不可能是一帆风顺的，当别人有困难的时候伸出援手提供帮助，更有助于人际关系的和谐，也有利于大家对我的信任。

　　总之，如果有机会进入部队工作，我会和我周围的领导同事处理好关系，积极配合好各项工作。

　　3.领导安排你做一件事情，你和领导的意见有冲突，请问，你该怎么办?

　　【参考解析】在单位里边，领导负责安排和指导把关我的工作，如果我和领导的意见有冲突，那我认为我会听从领导的意见为主，毕竟领导见多识广，在工作上经验比我丰富许多，而且领导是站在全局观念考虑问题，自然比我考虑全面。

　　当然，对于工作我也要充分发挥自己的主观能动性，多思考，要有自己的想法，不能一味人云亦云，这样既干不好工作，也不会成长进步，因此，对于我自己的想法和领导冲突，我会从下面几个方面去解决：

　　首先，仔细分析我的意见与领导意见的不同之处和相同之处，尤其对于不同之处，自己要做分析，看是不是殊途同归。如果我和领导的想法只是具体执行步骤的差别，总体来讲思路一致，那我会听取领导的意见，在具体执行的时候自己发挥主观能动性，灵活应对。

　　其次，如果我和领导的意见存在比较大的差别，甚至是方向上的差别，那就要挑选合适的时间和地点向领导去详细汇报和请教。找出自己的问题，也可以建设性的给领导提出自己的想法，给领导做参考。

　　再次，由于我与领导意见产生冲突了，那么很有可能我不能全面准确的理解领导的想法，因此，在具体执行之前一定要和领导做充分沟通，把自己不懂的或者不确定的关键部分跟领导做确认，确保正确领会领导的意图。

　　总之，在工作当中我不会我行我素，会充分听取领导的意见，服从领导的安排，提高自己的执行力，高效率和领导沟通，高质量完成工作。

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（编辑：常青藤）