2021年包头事业编招聘面试考什么

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2021年包头事业编招聘面试考什么

　　2021年包头事业编招聘面试考什么是考生比较关注的，在2021包头市直事业单位招聘570名工作人员简章中已经清楚的告诉大家面试形式为结构化面试，下面通过面试练习题来提前学习吧。

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　　『包头事业单位面试安排』

　　1.面试采取结构化面试的方式进行，内容主要考察应聘者的基本能力和素质。其中，“蒙汉兼通定向岗位”面试试卷由蒙汉文两种试题组成，面试时“汉文题”须使用汉语回答，“蒙古文题”须使用蒙古语回答。根据招聘单位的要求，部分特殊专业的岗位，可采取职业技能操作测试方式进行。采取结构化面试方式的纳入到全市统一组织的面试，由市委组织部、市人社局统一组织实施。采取职业技能操作测试方式面试的，其面试方案由招聘单位及其主管部门报公开招聘办公室批准后，由招聘单位及其主管部门负责组织实施。

　　2.面试时间、地点及其它事宜通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网另行通知。

　　3.面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。

　　『包头事业单位总成绩计算』

　　参加结构化面试的考生，按笔试占总成绩的55%、面试占总成绩的45%的比例加权计算总成绩。参加职业技能操作测试的考生，按笔试占总成绩的45%、职业技能操作测试占总成绩的55%的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

　　『包头事业单位面试热点』

　　【预测题目】

　　近来，有些爆款文章表面传授育儿经验，背后却是一本营销账，“套个白大褂就装作是医生、自导自演一些就诊情景、动辄就有十几万浏览量”这种现象屡见不鲜，面对便捷却又鱼龙混杂的互联网育儿，年轻父母疾呼“救救孩子”。对此，请谈谈你的看法。

　　【解析】

　　1.概括话题，给出评价。

　　新手爸妈育儿，既不同意老人的育儿方法，自己又不具备育儿经验，因此互联网成为他们学习的阵地。但是互联网一些育儿账号传播的知识并不具备权威性和真实性，严重误导家长。对于发生的种种现象一定要引起足够重视。

　　2.消极影响。

　　对孩子们造成一定伤害。错误的育儿知识会影响孩子的正常成长，甚至是生命，今年发生的“婴儿趴睡”死亡事件，谋了财，害了命。

　　影响相关行业发展。家长们不敢轻易相信相关育儿分享，长此以往，部分真正的育儿平台也会被影响，无人问津。

　　引起社会矛盾。一个小孩子往往牵挂了一个家庭，孩子出现了问题，会对一个家庭造成重创，继而会引起一系列的纠纷。

　　3.分析原因。

　　(1)平台监管不力。大部分平台对用户个人信息的管理十分混乱，如营业机构代码、专业证书等真伪难辨，还有一些自媒体账号甚至存在“买号”“洗号”嫌疑，且账号未经过任何机构认证。

　　(2)部分育儿知识缺乏普适性。一些育儿知识本就缺乏普适性。育儿问题背后可能涉及多种原因，很难简单通过网络问答给予诊断。

　　4.提出措施。

　　(1)政府部门搭建公益性权威育儿问答知识平台，开设专门的科普在线讲堂、孕妇学院等，聘请资深医学专家结合当地实际，在一些普适性问题上给年轻父母答疑解惑，将给予年轻父母更多支持。

　　(2)明确了互联网平台的监管责任，平台应当建立网络信息内容生态治理机制，健全用户注册、账号管理、应急处置和网络谣言处置等制度。

　　(3)政府相关部门应加强自媒体监管，通过不定期巡查清理恶意营销账号，对屡屡“不闻不问”的平台给予惩戒，并将严重不属实的内容进行广泛展示，及时辟谣。

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