2021年包头事业编招聘什么时候面试

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2021年包头事业编招聘什么时候面试

　　2021年包头事业编招聘什么时候面试?包头事业编招聘面试时间、地点及其它事宜通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网另行通知，考生可以提前备考面试。

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　　『包头事业单位面试安排』

　　1.面试采取结构化面试的方式进行，内容主要考察应聘者的基本能力和素质。其中，“蒙汉兼通定向岗位”面试试卷由蒙汉文两种试题组成，面试时“汉文题”须使用汉语回答，“蒙古文题”须使用蒙古语回答。根据招聘单位的要求，部分特殊专业的岗位，可采取职业技能操作测试方式进行。采取结构化面试方式的纳入到全市统一组织的面试，由市委组织部、市人社局统一组织实施。采取职业技能操作测试方式面试的，其面试方案由招聘单位及其主管部门报公开招聘办公室批准后，由招聘单位及其主管部门负责组织实施。

　　2.面试时间、地点及其它事宜通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网另行通知。

　　3.面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。

　　『包头事业单位总成绩计算』

　　参加结构化面试的考生，按笔试占总成绩的55%、面试占总成绩的45%的比例加权计算总成绩。参加职业技能操作测试的考生，按笔试占总成绩的45%、职业技能操作测试占总成绩的55%的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

　　『包头事业单位面试热点』

　　【试题】

　　对于直播带货中存在的数据造假的问题。对此，请谈谈你的看法。

　　【答题要点】

　　1.给与否定评价。

　　直播带货本是一种通过直播平台进行销售物品的消费新模式，但是却存在着严重的数据造假、流量注水的问题。我认为应该加以规范让直播带货能够良性发展。

　　2.分析直播带货数据造假带来的危害。

　　(1)诱导消费者，导致消费者购买的产品质量参差不齐，侵犯消费者的合法权益。

　　(2)破坏市场秩序，造成不公平竞争，甚至催生“劣币驱逐良币”效应，让虚假流量绑架整个行业。

　　(3)破坏了整个直播生态，有可能会扼杀这个新兴产业。

　　(4)直播带货数据造假容易导致良莠不齐,使真正有实力的主播被整个大环境拖累，消费者也很难再买到优质又便宜的商品。

　　3.分析直播带货数据造假产生的原因。

　　(1)部分播主法律意识、诚信意识缺失，为了一己私利进行数据造假。

　　(2)直播平台管理不到位，对于直播中的数据和内容审核不到位，甚至有的平台为了自身的利益和一些播主进行数据造假。

　　(3)相关部门监管不到位，对于这种误导、坑害消费者行为没有及时有效的处罚。

　　(4)部分消费者辨别意识不足，容易被一些所谓的“爆款”所诱导消费。

　　4.提出对策

　　(1)加大宣传教育，提高播主的法律、诚信意识，让他们真正意识到应该以产品本身赢得消费者的购买而不是用数据造假来坑骗消费者。同时也要提高消费者的辨别意识，不要简单的就被所为“爆款”迷惑了双眼。

　　(2)直播平台加强管理审核，对于直播带货的内容、数据进行全方面的审核，更要以身作则不能弄虚作假。

　　(3)相关部门加大监管力度，对直播带货进行相应审查与检查，督促平台进一步完善内容审核机制，约束商家建立完备的售后机制，及时堵塞可能出现的漏洞，对于直播带货违反规范的行为，视情况提示劝诫、督促整改、公开批评，对涉嫌违法的，提请监管机关依法查处

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