2021乌海市中小学教师招聘225人体检和考察

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2021乌海市中小学教师招聘225人体检和考察

　　(一)进入体检和考察范围的人选

　　以总成绩高低排序等额确定;同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围;笔试总成绩也相同的，由招聘单位组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。

　　(二)体检

　　体检在市教育系统人才引进和教师招聘工作领导小组监督组指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定，体检工作一般在面试成绩公布后一个月内完成。体检费用由应聘人员自理。

　　应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　体检医生与体检者有回避关系的，体检医生应予回避。

　　(三)考察

　　1.用人单位组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作或学习表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性，是否需要回避等情况。

　　2.考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合具有“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护中国共产党的领导等政治要求，对政治上不合格的要“一票否决”。

　　3.考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入了解情况。用人单位主管部门(单位)党组(党委)根据考察情况，研究决定拟聘用人员事宜。

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（编辑：常青藤）